Отзывы сотрудниковHeadHunter

Коллеги сильные, и за счёт этого задачи тянутся на другой уровень — проекты получаются действительно амбициозными. Премий нет никаких, ни годовых, ни квартальных, и вырасти по карьере особо некуда.

Техника современная, офис удобный, есть гибрид и удалёнка, ДМС и питание — о физическом комфорте думают серьёзно. Компания крупная, возможностей для роста и проектов с реальными результатами в резюме хватает, умных коллег тоже.

HH — какое же это г{цензурировано} стало. Кругом платные услуги, которые вообще не помогают найти работу. Просто высасывают последние деньги у безработных. Придумали кучу бесполезного лишнего. Помощь специалиста, который нулевой, вам точно не поможет в поиске работы. Одна сплошная реклама и спам. 70% вакансий — это какая-то шарашкина контора, 50% — сомнительные предложения от фирм-однодневок и мошенников, 60% компаний накрутили себе рейтинг и отзывы. Кстати, про накрутки — не просто так говорится. Журналисты недавно провели эксперимент: зарегистрировали фейковую компанию-банкрота «Рога и копыта» и с помощью ботов за пару месяцев вывели её в ТОП-20 лучших работодателей России. А в категории «Самые лояльные сотрудники» она и вовсе стала первой, обойдя 1791 реальную компанию. То есть за небольшие деньги любой желающий может накрутить себе любые рейтинги. Дали возможность работодателям смотреть резюме, но за них это всё делает ИИ, который тупо отбрасывает 90% резюме по ключевым словам, даже не вникая. Ты сидишь, составляешь нормальное резюме, а какой-то алгоритм его просто игнорирует. Ладно ещё бы отбирал по делу, но нет — по исследованиям, 43% резюме отлетают из-за багов, кривых настроек фильтров и непонимания, как этот ИИ вообще работает. Волшебства не бывает. Дали возможность сохранять всю историю соискателя: как и сколько раз он откликался. Это очень негативно сказывается на людях, которые ищут работу — их как бы ущемляют, говорят: «Пшёл вон, ты год назад или полгода назад откликался, мы всё видим. Слишком часто ищешь работу». Хотя вас это вообще не должно волновать — сколько раз я ищу работу, на себя посмотрите! У вас круглый год вакансии висят, текучка, и вы сами платите HH за размещение вакансий. Есть конторы, которые реально одну и ту же вакансию размещают круглый год, причём условия неплохие, зарплата адекватная. Почему вы не задаёте вопрос работодателю, как это он ищет человека на одну и ту же должность уже год? Сразу видно — это мёртвые души, делают видимость работы и отчитываются, что ведут поиск. С такими надо бороться: давать срок на закрытие вакансии, делать более невыгодные условия для работодателей, чтобы не размещали каждый месяц одно и то же. Итог: HH стала полной помойкой. Рейтинг — вау, целых 2,7 балла максимум. Лучше держаться подальше.

Сложно написать развёрнуто о проблемах, когда их за всё время работы так и не нашлось. Единственное, что создавало неудобство — перелёты в офис. Коллектив целеустремлённый, новые инициативы поддерживает, атмосфера рабочая. Но если честно, претензий к месту не накопилось вообще.

Многое зависит от того, в какой департамент попадёшь и какая у тебя роль — это лотерея. Мне с командой повезло: проекты интересные, профессионалы рядом, есть пространство для реализации.

Подразделения открытые, но добраться до нужного человека быстро не всегда получается — это тормозит. Задачи при этом интересные, инструменты для работы с кандидатами и брендом достойные.

Удалённая работа, ДМС, страхование жизни, корпоративные мероприятия в том числе для детей — набор приятный. Зарплата зависит от тебя: хочешь больше — работай больше. Компенсации спортзала и обучения языку для удалёнщиков нет, карьерный рост для моей должности тоже не был предусмотрен.

Раньше здесь было по-настоящему хорошо: коллектив сплочённый, к мнению сотрудников прислушивались, клиенты лояльные. Потом пошли внутренние нововведения, одно за другим, и каждое из них так или иначе ударяло по взаимодействию с клиентами. Чем больше этих изменений накапливалось, тем сложнее становилось работать так, как работалось раньше.

За деньги они публикуют объявления аферистов. Первый тревожный звоночек прозвенел на собеседовании, когда стало понятно, что должность еще занята, и занимающий ее работник не в курсе, что ему ищут замену. Ну, и когда будущее начальство открыто говорит, что работа не мотивирует чуть более, чем полностью, это тоже звучит не очень-то привлекательно. Так, для приема на работу нужно было выполнить тестовое задание (которое дали со словами:…>>. Самый ужасный сайт, я не знаю вообще для чего его придумали. Я так полагаю, чтоб с людей деньги снимать.

Либо отказы, либо воабще не смотрят. За все время ниодного телефонного звонка. Пригласили на 2 собеседования(из 300+ компаний в которых отправлял резюме). 1ая это "пирамида", вторая оказалась фейк вакансия. Пришел на одно, а по факту другое. 2, 0 раза выше, чем в целом по отрасли (это основная приманка); не указана форма собственности компании (ооо, зао, оао), написано просто фирма "такая-то"; на сайте такой фирмы много рассказывается о том как у них все прекрасно и замечательно; на странице контакты вместо телефонов и e-mail есть только специальная форма в которую можно отправлять…>>. Вакансии вообще не проверяются, не отслеживаются.