Отзывы сотрудников HeadHunter

Коллеги сильные, и за счёт этого задачи тянутся на другой уровень — проекты получаются действительно амбициозными. Премий нет никаких, ни годовых, ни квартальных, и вырасти по карьере особо некуда.

Техника современная, офис удобный, есть гибрид и удалёнка, ДМС и питание — о физическом комфорте думают серьёзно. Компания крупная, возможностей для роста и проектов с реальными результатами в резюме хватает, умных коллег тоже.

HH — какое же это г{цензурировано} стало. Кругом платные услуги, которые вообще не помогают найти работу. Просто высасывают последние деньги у безработных. Придумали кучу бесполезного лишнего. Помощь специалиста, который нулевой, вам точно не поможет в поиске работы. Одна сплошная реклама и спам. 70% вакансий — это какая-то шарашкина контора, 50% — сомнительные предложения от фирм-однодневок и мошенников, 60% компаний накрутили себе рейтинг и отзывы. Кстати, про накрутки — не просто так говорится. Журналисты недавно провели эксперимент: зарегистрировали фейковую компанию-банкрота «Рога и копыта» и с помощью ботов за пару месяцев вывели её в ТОП-20 лучших работодателей России. А в категории «Самые лояльные сотрудники» она и вовсе стала первой, обойдя 1791 реальную компанию. То есть за небольшие деньги любой желающий может накрутить себе любые рейтинги. Дали возможность работодателям смотреть резюме, но за них это всё делает ИИ, который тупо отбрасывает 90% резюме по ключевым словам, даже не вникая. Ты сидишь, составляешь нормальное резюме, а какой-то алгоритм его просто игнорирует. Ладно ещё бы отбирал по делу, но нет — по исследованиям, 43% резюме отлетают из-за багов, кривых настроек фильтров и непонимания, как этот ИИ вообще работает. Волшебства не бывает. Дали возможность сохранять всю историю соискателя: как и сколько раз он откликался. Это очень негативно сказывается на людях, которые ищут работу — их как бы ущемляют, говорят: «Пшёл вон, ты год назад или полгода назад откликался, мы всё видим. Слишком часто ищешь работу». Хотя вас это вообще не должно волновать — сколько раз я ищу работу, на себя посмотрите! У вас круглый год вакансии висят, текучка, и вы сами платите HH за размещение вакансий. Есть конторы, которые реально одну и ту же вакансию размещают круглый год, причём условия неплохие, зарплата адекватная. Почему вы не задаёте вопрос работодателю, как это он ищет человека на одну и ту же должность уже год? Сразу видно — это мёртвые души, делают видимость работы и отчитываются, что ведут поиск. С такими надо бороться: давать срок на закрытие вакансии, делать более невыгодные условия для работодателей, чтобы не размещали каждый месяц одно и то же. Итог: HH стала полной помойкой. Рейтинг — вау, целых 2,7 балла максимум. Лучше держаться подальше.

Сложно написать развёрнуто о проблемах, когда их за всё время работы так и не нашлось. Единственное, что создавало неудобство — перелёты в офис. Коллектив целеустремлённый, новые инициативы поддерживает, атмосфера рабочая. Но если честно, претензий к месту не накопилось вообще.

Многое зависит от того, в какой департамент попадёшь и какая у тебя роль — это лотерея. Мне с командой повезло: проекты интересные, профессионалы рядом, есть пространство для реализации.

Подразделения открытые, но добраться до нужного человека быстро не всегда получается — это тормозит. Задачи при этом интересные, инструменты для работы с кандидатами и брендом достойные.

Удалённая работа, ДМС, страхование жизни, корпоративные мероприятия в том числе для детей — набор приятный. Зарплата зависит от тебя: хочешь больше — работай больше. Компенсации спортзала и обучения языку для удалёнщиков нет, карьерный рост для моей должности тоже не был предусмотрен.

Раньше здесь было по-настоящему хорошо: коллектив сплочённый, к мнению сотрудников прислушивались, клиенты лояльные. Потом пошли внутренние нововведения, одно за другим, и каждое из них так или иначе ударяло по взаимодействию с клиентами. Чем больше этих изменений накапливалось, тем сложнее становилось работать так, как работалось раньше.

За деньги они публикуют объявления аферистов. Первый тревожный звоночек прозвенел на собеседовании, когда стало понятно, что должность еще занята, и занимающий ее работник не в курсе, что ему ищут замену. Ну, и когда будущее начальство открыто говорит, что работа не мотивирует чуть более, чем полностью, это тоже звучит не очень-то привлекательно. Так, для приема на работу нужно было выполнить тестовое задание (которое дали со словами:…>>. Самый ужасный сайт, я не знаю вообще для чего его придумали. Я так полагаю, чтоб с людей деньги снимать.

Либо отказы, либо воабще не смотрят. За все время ниодного телефонного звонка. Пригласили на 2 собеседования(из 300+ компаний в которых отправлял резюме). 1ая это "пирамида", вторая оказалась фейк вакансия. Пришел на одно, а по факту другое. 2, 0 раза выше, чем в целом по отрасли (это основная приманка); не указана форма собственности компании (ооо, зао, оао), написано просто фирма "такая-то"; на сайте такой фирмы много рассказывается о том как у них все прекрасно и замечательно; на странице контакты вместо телефонов и e-mail есть только специальная форма в которую можно отправлять…>>. Вакансии вообще не проверяются, не отслеживаются.

Где оставил отзыв сотрудник компании, а где неадекватный безработный человек, пишущий…>>. Компания давно занимается рекламой и рассылкой спама, за деньги ) база вакансий просто удобная среда для увеличения просмотров. Я уже очень давно держу резюме на этом сайте пытаясь найти работу, но всё без толку. Отклики, которые я отправлял уже больше сотни на разные вакансии либо не просматривают, либо просмотрели и ничего не ответили или отвечают отказом. А если звонят сами и предлагают работу - это одна лажа, например: продажи и поиск клиентов или сидеть на телефоне и обзванивать банковских должников. И на всех собеседованиях, на которые я ездил через headhunter меня ждало тупое заполнение анкеты вместе с такими же…>>. Отказы идут моментально (через 1-10 сек после флажка что анкету просмотрели).

Людям которые оставили свое мнение о работе сайта этой компании. Вы не совсем адекватные личности. Свое мнение нужно оставлять на соответствующих сайтах. Этот сайт для бывших сотрудников компании, вы понимаете что это совершенно разные сферы. Тут нужно оставлять отзывы о том как работается внутри компании. А не какой продукт она выпускает. Среди ваших неадекватных сообщениях теперь сидеть разбираться.

Я работаю и паралельно ищу работу. В хедхантере регулярно одни и теже фирмы по году с одной и той же вакансией. На вид посмотришь прямо щас работу найду, а по сути пустота. Откликаюсь на вакансию ответа и просмотра нет вообще. Вакансия продолжает висеть но никто не реагирует. Нашел все таки знакомых из подобных фирм , где вакансии вися меяцами и годами и пришел побеседовать о вакансии. Кадровики в обеих фирмах замялись и начали "петь" одну и ту же песню-" вакансия еще не одобрена руководством"…>>.

Каждый день на почту приходят сотни писем спама с этого сайта. Сайт заполнен "левыми", недействительными вакансиями, для "вида". Контактов работодателей не видно. Нет там никакой работы, один обман, какая-то хитрая аферистская схема. Ни чем не лучше авито, даже хуже, с авито хоть звонили каждый день по 5-6 раз, что-то предлагали(пусть и тоже лохотрон). В воронеже одни и теже вакансии.

Такой гнусной и алчной компании,…>>. Добрый вечер, хочу рассказать вам о мое печальном опыте (о загубленном времени и силах) общения с хэд хантером. На нам уже всем знакомом одноименном сайте появилась вакансия моего профиля (маркетинг) и я решила откликнуться, поверив в бренд лучшего работодателя) меня пригласили на собеседование - само собеседование происходило странным образом - руководителя как такового данного департамента не оказалось на месте, поэтому его вел заместитель руководителя и рекрут. Задали стандартные вопросы об опыте…>>. Размещаю объявления, нормально заполненные-их блокируют ежедневно.

Заказать у них, обновления и написания резюме. Группа компаний headhunter. Deloitte-hotline, — адрес электронной почты hh-hotline@deloitte. Ru, — бесплатный телефонный номер 8 (800) 500-00-39. Единый телефон для звонка из регионов (кроме москвы и санкт-петербурга). 8 800 100-64-27 звонок из регионов россии бесплатный. Телефон в москве: +7 (495) 974-64-27.

На этом сайте расположено объявление от компании импульс вакансия водитель экспедитор с категорией с и е, не ведитесь на эту вакансию, деньги задерживают на 2, 5 - 3 месяца, не платят, то счета налоговая заблокировала, то в наглую говорят что нет денег и не платят. Внешний вид hr спец-та и рук-ля отдела продаж оставляет желать лучшего, извините. Вид совсем нелицеприятный, как из колхоза. Резюме моего на руках не было, искали в ноутбуке. Само собес-е было стрессовым, из серии а-ля "школьник на экзамене, дайте конкретный ответ, или точное определение термина", рук-ль мне тыкала (хотя обычно никто себе не позволяет такого на собеседованиях), пила параллельно кофе и постоянно напоминали,…>>. Ru/article/2300 имел не осторожность.

Пользуемся hh на корпоративном уровне. Каждые 6 месяцев сталкиваемся с необходимостью менять пароли аккаунтов. Надеемся, что hh предпримет меры по смене принципа безопасности аккаунтов на более удобный в использовании. За бабки от работодателей готовы вылизать им везде. Теперь на сайте появились анонимные вакансии, то есть заплатив денег, работодатель на этом дерьморесурсе может скрыть название. У вас даже статистики якобы нет по трудоустройству…>>.

Менять пароль учетки каждые полгода жутко неудобно. Просим вас отреагировать на обращения. Один раз в 6 месяцев сталкиваемся с проблемой смены паролей. Обращались неоднократно, реакции и изменений пока никаких, к сожалению. Надеемся, что hh предпримет меры по смене принципа безопасности аккаунтов и создаст своим партнёрам более удобное качество сервиса.

Уверяем вас, что это очень неудобно, это наводит на плохое мнение о вашем сайте. Совсем непонятно зачем менять пароль каждые полгода. Возьмите пример с других авторитетных сайтов и соц сетей, исправьте этот гвоздь с паролем. По прежнему не реакции, не обратной связи, не тем более решение вопроса.