Отзывы сотрудников Визави консалт

Замучили меня воспросами о продажам и возмущались моими ответами.

В данной работе для меня нет белых пятен, работал как конструктором, так и испытателем, долго учился, в том числе на своих и чужих ошибках. Наша беседа очень быстро приобрела своеобразный характер. После ряда ознакомительных вопросов сотрудницу кадрового агентства почему-то стали интересовать мои…>>. У меня было резюме на вакансию-менеджер по персоналу. Они позвонили и предложили вакансию менеджер по продажам их кадровых услуг в их агентстве. 3 раза я к ним приезжала-делала тест на интелект, на работоспособность, весь мозг мне вынесли и ген директор и менеджер по персоналу, на след день проходила кошмарный психологический тест состоящий из 600 вопросов, практически была уверена что меня возьмут.

Существует понятие стрессового интервью, но повестка должна включать профессиональные моменты кроме проверки психологической устойчивости. Вопросов по существу моих поофессиональных качеств не прозвучало. Любопытный оборот приняло мое собеседование в ooo «визави консалтинг», офис рядом со станцией метро «октябрьская». Речь шла о вакансии технического характера, что-то вроде инженера-конструктора.

Все интервью она рассказывала мне, как надо жить и как надо правильно отвечать на вопросы. Я как культурный человек не стала рассказывать, как же надо проводить собеседование на самом деле, но выводы сделала. Работодатели, не заключайте договор с ними на подбор персонала, это какие-то неадекватные аферисты. Встречает вас престарелая секретарша с явно негативным взглядом на любого кандидата. Далее собеседование проводили в форме истерики.

Скорее всего повышают свой "недо-рейтинг" или собирают…>>. К слову, мое резюме на 3 страницы 14 шрифтов и без интервалов. Что либо там сидит гений по скоростному и осмысленному чтению, либо просто заварачивают даже не вчитываясь. А при этом всем я подхожу по всем требованиям исключительно. Я впервые сталкиваюсь с таким отношением. Особенно дама с жабой на пальце - это просто песня.

Полностью согласна с предыдущим отзывом ирины (016-03-18 15:56:05) неадекватное поведение елены войцеховской не только во время собеседования, но и во время телефонного разговора. Ощущение, что у нее детские комплексы несостоявшейся актрисы, поэтому в общении с кандидатами она "отрывается" по полной, разыгрывая спектакли. Я как взрослый человек, не обращала на это внимание (поняв еще по телефону ее характер и темперамент). На встрече кивала головой, что якобы согласна с ее бесконечными нравоучениями…>>. Очередное унылое "агентство", чей смысл как и у большинства контор подобного плана налепить на сайтах работы кучу фейк- вакансий с высокими зпл, набрать кучу резюме по откликам и считать, что их работа выполнена.

Нет отрицательных моментов, есть рабочие моменты. У меня в резюме черным по-белому написано: "кадровым агентствам - не беспокоить. " был негативный опыт, когда hr гонял меня из города в город, а потом оказалось, что моя кандидатура вообще не согласована с учредителем. Несмотря на это - сегодня сегодня всё равно позвонил "специалист" "визави- консалтинг". Вы знаете, ощущение, что она обдолбанная (я не знаю какое ещё слово подобрать).

Я откликнулась на вакансию на hh рекрутер удаленная работа. Вакансия от ип мешкова иркутск. Мне прислала некая екатерина ватсаб приглашение на собрание в зум на завтра не уточнив удобно ли мне, ну это ладно. Руководителем представилась мелентьева любовь владимировна, дали задание за 30 мин найти релевантного кандидата на руководящую вакансию с узкой специализацией. Дальше нас собирали через день и требовали результаты при этом тыкали и прилюдно унижали в гр в зум какие мы плохие профессионалы делаем…>>. Посмотрим, что дальше будет. Рабочие вопросы, как в любой компании.

В начале сложно понять, как наладить отношения с некоторыми сотрудниками, тебя немного отторгают, как чужеродный элемент. Но время все расставляет по своим местам. Холодновато в переговорках маленькое разнообразие конфет. - старый компьютер, на котором не все можно делать - часто после мероприятий необходимо ехать в офис, работать, хотя ты уже очень вымотанный. Не пиши и не зови, не услышишь "визави". Лучше сам ищи работу, им плевать и неохота. Порой все мы недопониманием друг друга и обижаемся.

Исключительно женский коллектив. Общался с их hr сотрудником, некой натальей трубчаниновой. Москва вызывает негативную реакцию и портит имидж всей компании в данном регионе. Кухня маленькая, иногда приходится ждать в очереди, когда можно будет поесть.

Как обычно, как и все чертовы кадровые агентсва они не позвонили. 3 дня меня пытали и даже не потрудились позвонить. Никогда никогда не ходите в кадровые агентства. Итога не будет никогда, вы прсото потратите время. Работайте исключительно напрямую с работодателями. Офис хоть и в центре но в каком то подвале.

Замучили меня воспросами о продажам и возмущались моими ответами. Это ж какие мозги надо иметь ,чтобы требовать от меня профессиональной теории и практики по продажам когда они прекрасно видели мое резюме что в продажах я никогда не работала. В голове не укладывается до сих пор-как работают,о чем думали когда меня приглашали. Пообещали позвонить и дать ответ.

Но я почитал немало отзывов о работниках кадровых агентств и отделов кадров. У меня сложилось впечатление: то ли они получают не так много, то ли принципиально ненавидят всех людей, то ли просто большинство из них занимается не своим делом. Куча разных агентств под их брендом публикуются в суперджобе и хантере. У меня было резюме на вакансию-менеджер по персоналу. Они позвонили и предложили вакансию менеджер по продажам их кадровых услуг в их агентстве. 3 раза я к ним приезжала-делала тест на интелект, на работоспособность, весь мозг мне вынесли и ген директор и менеджер по персоналу, на след день проходила кошмарный психологический тест состоящий из 600 вопросов, практически была уверена что меня возьмут.

Является ли мнение сотрудницы кадрового агентства линией самого кадрового агентства, политикой ее компании. Тогда каковы цели этой компании. Возможно, я был лишь объектом отработки средств и техники общения, но меня не оставляет ощущение, что происходившее очень напоминает методы манипулирования людьми членами религиозных сект, экстрасенсами и лжецелителями. А попытка манипулирования была очевидна. Примеров тому в нашей жизни мы видим очень много, однако кадровое агентство получает от нас исчерпывающие персональные данные, можно сказать, в официальном порядке, и мы делаем это добровольно без всяких соглашений о конфиденциальности. Это не совсем правильно, вернее, совсем не правильно из-за отсутствия обязательств со стороны кадрового агентства. Может быть, в моем случае речь не идет о каком-то воздействии; так, манера общения отдельного сотрудника.

(это точь-в-точь как разговоры с моей женой). Высказав что-то несуразное по технической части (и зачем я в этом участвовал. ), елена, наконец, встала, дав понять, что разговор окончен. Я даже не стал интересоваться, как мне узнать о принятом по вакансии решении, но все же некоторые вопросы меня интересуют.

При этом она не скрывала свое крайне негативное отношение к руководству россии, его экономическому и политическому курсу. Категоричность ее вопросов не оставляла возможности для уклончивых ответов. Далее темой обсуждения становилась каждое мое последнее слово в произнесенной фразе. Конечно, это один из приемов управленческого общения, но вопросы приняли явно случайный характер и задавались в такой крайне агрессивной манере, что вызывали желание прекратить разговор. Тем более, что ответ как таковой не интересовал: она досказывала фразы за меня, и в основном противоположно тому, что я хотел сказать.

Речь шла о вакансии технического характера, что-то вроде инженера-конструктора. В данной работе для меня нет белых пятен, работал как конструктором, так и испытателем, долго учился, в том числе на своих и чужих ошибках. Наша беседа очень быстро приобрела своеобразный характер. После ряда ознакомительных вопросов сотрудницу кадрового агентства почему-то стали интересовать мои политические взгляды.

В целом, я парковалась дольше, чем длился наш разговор) не поняла смысла встречи. Если вы ищите человека на руководящую позицию, наверное, у него хватит понимания прочитать отзывы и посмотреть контакты организации, в отличии от консультанта, который за месяц не поинтересовался, где офис работодателя находиться. Я зря потратила время и получил неприятный осадок. Любопытный оборот приняло мое собеседование в ooo «визави консалтинг», офис рядом со станцией метро «октябрьская».

Ответ: я не знаю точно, но вы первая, кто задает этот вопрос. Подумайте устраивает вас это или нет и дайте знать. Понятно, что с таким расположением трудно найти кандидатов и месторасположение - ключевой вопрос. Дала мне понять, что это не проф-но так интересоваться местом работы, это снижает мою привлекательность, как кандидата. Но простите, при чем тут таганская и центр москвы. Офис в деревне, мин час от москвы в часы пик, зачем вводить в заблуждение намерено.

Они в отпусках были, только начали смотреть. Вопрос: в вакансии написано, что офис в сао, я почитала отзывы. Из них поняла, что офис компании в железнодорожном или балашихе. Ответ: нет, офис у метро римской. Рядом с таганской- это центр москвы.