Хантфлоу разрабатывает систему автоматизации рекрутмента для ведения вакансий, базы кандидатов и совместной работы HR-команд. Компания предлагает готовые интеграции, API для разработчиков и отдельные решения для крупных корпоративных клиентов и IT-компаний. Штаб-квартира расположена в Москве, продукт используется рекрутерами по всей России.
Размещено партнёрской сетью Пампаду. Это не вакансии компании, на странице которой вы находитесь.
Отзывы сотрудников Хантфлоу
4 отзыва
А
Аноним
03.09.2026· 25 дней назад
10,0
из 10
Зарплата и льготы: 10,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 10,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 10,0Коллектив: 10,0
Даже за время испытательного срока накопилось много хорошего: офис в удобном месте, на кухне полно еды и напитков, есть всё нужное в аптечке. Люди в коллективе открытые, сами знакомятся и помогают с рабочими вопросами. Ценности проговаривают сразу, дают свободу действий, но и ждут ответственности и включённости. Есть понятный онбординг и план на испытательный срок, новичков зовут на киновечера и квизы. В первый день выдают технику и приятный мерч. График гибридный — сам решаешь, когда быть в офисе, а когда работать удалённо. Ввели грейды, поэтому понятно, как расти и в деньгах, и по должности.
Совет руководствуРаботаю пока недолго, серьёзных минусов не заметила — да и вряд ли где-то их совсем нет. Радует, что руководство прислушивается даже к новичкам. Единственное, о чём мечтается — чтобы все сотрудники сидели в одном офисе, а не в двух зданиях, но компания это уже решает к началу следующего года.
Рекомендует Верит в успех Адекватное руководство
Полезный отзыв?
А
Аноним
06.07.2026· 3 месяца назад
5,0
из 10
Зарплата и льготы: 2,0Условия труда: 8,0Карьерный рост: 4,0Баланс работы и жизни: 8,0Руководство: 6,0Коллектив: 2,0
Нравилось скорее то, что было до 2025 года — на старте в компании собралась отличная команда профессионалов, были возможности для роста, и сама работа в Хантфлоу звучала солидно в резюме. Удалёнка, техника, дэй-оффы, оплата переработок, фонд на обустройство рабочего места — всё это было. Коллектив не идеальный, но люди попадались действительно приятные. А продукт реально классный и облегчает жизнь рекрутерам.
Совет руководствуС менеджментом беда: корабль пока держится на плаву, но капитан явно потерял курс. Распределение задач и ответственности между командами устроено непонятно, обязанности пересекаются, часто возникает путаница, а за некоторые задачи вообще неясно кто отвечает. Грейдирование и ИПР запускали дважды, и оба раза не довели до конца — можно перейти в другую команду на ступень выше и делать другие задачи, но финансово это никак не отразится. В моей команде грейды были условностью: люди с одинаковыми задачами получали три разные зарплаты без внятных критериев эффективности, мотивации никакой не было. При этом на фоне просьб о прозрачности зарплат в команду могли взять новичка на оклад выше, чем у тех, кто работает 1-2 года и уже наработал экспертизу — решение, которое явно не способствует здоровой атмосфере. Коллектив в последний год перестал быть единым, разбился на группки, особенно заметно деление на «команду СЕО» и всех остальных. После пары лет работы неприятно удивила практика публичных увольнений в зуме — СЕО собирает 130+ человек и озвучивает имена уволенных. Прозрачности в компании нет никакой, только видимость.
Адекватное руководство
Полезный отзыв?
А
Аноним
08.06.2026· 4 месяца назад
6,0
из 10
Зарплата и льготы: 2,0Условия труда: 10,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 10,0Руководство: 4,0Коллектив: 8,0
Зарплата была на хорошем уровне, ТК соблюдали полностью, технику выдавали, продукт интересный. Устраивалась — всё выглядело перспективно: приятный коллектив, адекватный руководитель, нормальная нагрузка, достойная зарплата, выполнимый KPI.
Совет руководствуБыло ощущение некоторой искусственности в общении, слишком отполированная атмосфера — возможно, просто не моя вайб-волна, а может это было затишье перед бурей. Через год всё резко покатилось вниз: в управлении появилось много микроменеджмента и давления на коммерческие показатели, привычные подходы поменялись, ввели новые правила без внятных объяснений, и они порой противоречили друг другу день ото дня. Любая попытка что-то решить только затягивала процесс, а если заранее подсвечивала риски — обратную связь игнорировали, зато при наступлении этих рисков ответственность вешали на сотрудника. Фокус сместился с решения задач клиентов на выполнение планов, которые стало заметно сложнее выполнять в текущих рыночных условиях. Коммуникация между отделами хромает, нагрузка и изменения создают напряжение во взаимодействии. Из хорошего осталась часть старой команды аккаунтинга — профессионалы и просто хорошие люди. Зарплата пока держится на достойном уровне, хотя KPI выполнить стало трудно.
Полезный отзыв?
А
Аноним
31.03.2026· 6 месяцев назад
4,0
из 10
Зарплата и льготы: 4,0Условия труда: 4,0Карьерный рост: 2,0Баланс работы и жизни: 2,0Руководство: 6,0Коллектив: 6,0
Из плюсов, что были на момент моего ухода: удобная инфраструктура для разработки — фичастенды, зеркала, доступ к ним у всей команды. Плюс сам продукт узнаваемый и интересный, с ним было приятно работать.
Совет руководствуРоль тимлида требует пересмотра — от него ждали быть «играющим тренером», но времени на код почти не оставалось из-за созвонов и управленческой рутины, а полномочий на изменение процессов не давали. Зоны ответственности между ролями размыты, из-за этого проблемы вылезали на стыках, а виноватым назначали «невовлечённого» сотрудника, хотя причина была в мискоммуникации. Задачи в разработку передавали сырыми, оценку требовали дать навскидку, а потом всё равно всплывали правки и сроки съезжали. Система грейдов была формальной — галочки за компетенции, которые на практике не нужны. Хаос в процессах объясняли нежеланием плодить бюрократию, а любые попытки формализовать задачи воспринимались как затягивание и недостаточная вовлечённость. В итоге оценка работы часто сводилась к личному мнению руководителя.
Адекватное руководство
Полезный отзыв?
Вы представляете Хантфлоу?
Верифицируйте компанию и отвечайте на отзывы сотрудников от лица бренда: ответ видят все, кто читает карточку.
