Отзывы сотрудниковХитэк

Через 3 недели мне позвонил товарищ и сказал, что его туда утвердили, на ту же должность, на которую я собеседовался. С этим товарищем мы работали вместе на последнем месте работы и он был моим подчиненным. Отсюда вывод - где компетентность сотрудника отдела кадров чекина ольга и руководителя отдела…>>.

Он у нас душа компании, всегда радует своими рассказами. Так, что добро пожаловать к нам мужчины. Хотелось бы добавить и свои пять копеек. Как и в любой российском­ компании есть свои плюсы и минусы, учитывая, что у нас везде принято начинать с минусов, итак: - в компании не развита структура взаимодейс­твия между сотрудника­ми, это очень сильно тормозит всю работу - приходится­ выполнять много всего, что не входит в твои обязанност­и. После собеседования мне ответили отказом "к сожалению, сейчас мы не готовы сделать вам это предложение, так как остановили свой выбор на более опытном кандидате. ", хотя вакансия была открыта на сайтах.

Больше не припомню, рабочие моменты. Настолько не существенные, что даже не стоят обсуждения. Нет соц пакета, частые переработки, оплачиваемые, но иногда и деньги не греют, хочется просто отдохнуть в выходные. Лично для меня минусы не значительны, и на работу не влияют. Но они есть, как и в любой другой компании. У нас в офисе чисто женский коллектив, по началу было не по себе, так как до этого работала в основном в мужских коллективах, эмоций намного больше у девушек. Да и одного мужчину к нам не давно перевели - это сервисник.

Мы самые честные и порядочные работодатели. Отрицательные стороны: не дают перерабатывать, заботятся о здоровье сотрудников. Чтобы остаться в офисе после окончания рабочего дня, надо попросить разрешения у руководителя и сотрудника службы безопасности. И еще письменно написать, почему я хочу задержаться и на сколько. Правда, если работы действительно много, то приходится каждый день посвящать много времени этим просьбам и в итоге задерживаться еще больше. Хотелось бы чтобы организовали обеды в офисе, пусть не бесплатные(но лучше, конечно, бесплатные или частично оплаченные).

Идеальных фирм не бывает, и хитэк не является исключением, но отрицательные стороны не стоят того что бы о них писать. Перспектив роста-никаких, небольшая зарплата. Собеседование проводила только сотрудница отдела кадров (видимо у нее очень высокое мнение о своей разносторонней специализации), дальше нее не пошло, то есть проф-качества оценивали по идиотским тестам и собеседованию где вопросы задавались с сайтов по поиску работы (есть там разные статьи) среди которых не было ни одного по вакансии. Причиной отказа назвали: не достаточно квалификации. Причем для этого пришлось самой звонить, через месяц, к тому времени уже устроилась на другую работу.

Деятельность начинаю с обмана. Обошла по офису все кого можно, включая уборщиц, с рассказом какая я "сука"и"тварь", ну да…>>. В период моей работы руководил компанией ооо хитэк-урал господин носов петр петрович, толстый с потными ладошками. С сотрудниками общался свысока, очень редко шел на встречу. Мог наорать, нахамить, в общем всячески испортить настроение.

При сокращении не хотели выплатить все что причитается по закону. Судилась с ними, суд выиграла. Не предупреждают о плохих последствиях после увольнения из компании. Проработав два месяца выяснилось что я в положении.

Не пойму, а вдруг в правду как то узнали. Что судим, да еще и за воровство. Пакета, хотелось бы более частой индексации зарплаты. Незначительные и не принципиальные.

Могу сказать всем бывшим анонимам (вернее одному-единственному анониму)очень известной фразой не менее известного мыслителя: "никто не обижает нас кроме нас самих" в этом городе много дверей, просто имейте знания, интуицию и уверенность, чтобы открыть нужную вам дверь, а закрывая ненужную, имейте достоинство не поливать бывших руководителей, сточными водами вашей, позвольте выделить, собственной системы неполноценности,…>>. Мне не нравится "толерантность" наших руководителей в екатеринбурге в отношении некоторых бездельников, на пример водителя лазарева, которого долго терпели и вот наконец только уволили. Отличная компания для людей, интересующихся бизнес-процессами конца 90-х - начала 2000-х. Всегда масса сплетен, подковерных интриг и всяческих весёлостей. 70-80% своих должностных обязанностей узнаешь после того, как начинаешь работать.

Периодически с интересом просматриваю их вакансии. Неповоротливость в принятии решений, если это касается участия московского офиса. Отдаленность москвичей от жизни филиалов настолько сильна, что зачастую без их участия работа более эффективна, чем при их участи. Доброго дня, читатели и писатели.