Отзывы сотрудников Scarlett

) после собеседования остались…>>. Жалко, что офис далеко находится от моего дома, пришлось отказаться. А так первое впечатление положительное. Работала стажером, отношение начальника - грубиян, просто отвратительный, более старшие сотрудники даже папку из шкафа сами не могут взять, требуется помощь стажера, а сами в телефоне ковыряются весь день, жесть. У них все остальные люди - все тупые и не стоят их уровня. В кадрах золотые горы наобещалали всем, что типа после стажировки возьмут на постоянку…>>.

Когда после всех этих допросов, я все таки решила уточнить в чем будут мои функции и попросила рассказать о структуре организации, то hr сказала, что структура компании очень сложная и она может только мне рассказать…>>. Ездил на собеседование в компанию, зря потратил время. Собеседование непрофессиональное, менеджер по подбору персонала к себе не располагает вообще, манера общения оставляет желать лучшего. Строить из себя профи в этой области может каждый, а вот расположить к себе и заинтересовать соискателя-это талант. Куда только смотрит руководство. Детский тест на рисунок-бред полный. (попросить взрослого человека нарисовать себя-на грани фантастики, не детский сад всё-таки.

Осталось мерзкое впечатление. Проходил там собеседование на позицию "кам", могу сказать только одно то что отдел кадров там не какой. Ru по всей видимости им сотрудники не так и нужны, просто hr хотят создать видимость работы. Hr очень слабый (строящий из себя гуру), вопросы по рабочим функциям с прошлого места их как то мало интересуют. Зато личные вопросы - их было просто не остановить: и семейный статус (и где родители работают) и наличие машины и наличие квартиры.

Очень много отвлеченных вопросов, не относящихся к работе. Общение с отделом персонала надо бы свести к минимуму, хотелось бы обсуждать обязанности и опыт с компетентным человеком, непосредственным руководителем. Так и человека нужного быстрее найдут. Претенциозное мнение отдела персонала отсеивает много реально подходящих людей. К сожалению, это беда не только scarlett. Дурацкие тесты из серии "когда была первая пуническая война". Даже не близкие друзья не всегда задают такие вопросы.

Моя позиция не предполагала этого, но я сужу со слов моих коллег. Может мне не повезло с отделом, но у меня сложились наиужасные впечатления о своих коллегах. Невоспитанные менеджеры, которые хамят напропалую, карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считает себя выше и умнее всех, хотя не представляет из себя ровным счетом ничего. Абсолютное неуважение отдела персонала: случился у меня спор с начальником о том, как делать работу. Я - человек молодой, неопытный, поэтому решила посоветоваться с психологом (она же занимается развитием и адаптацией персонала),…>>. Слишком много уровней собеседования, это не белая иностранная фирма, чтобы устраивать многоступенчатый конкурс на рядовые позиции.

Через отдел кадров попасть в компанию не реально. Не знаю, кого они ищут, что их интересует только личная жизнь соискателя, а трудовой опыт даже не смотрят. А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве виктории:-) хаха)открыла себя с новой стороны) в целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита. Самый главный минус, который просматривается во всех отделах - ты под колпаком. Если вы мечтаете о самостоятельности и принятии решений - это не в скарлетт.

Очень много личных вопросов, а что у вас, а где, а почему, соглашусь с отзывами на счет квалификации, что-то кроме личной жизни интересно. Может сразу с анализами приходить)удачи в поиках сотрудников, не пошла бы даже если взяли бы сразу, ичар ирина-это омг или так сейчас обучают кадровиков. Отдел по подбору персонала - это что-то нечто ) дебильные тесты: нарисуй человечка (которые дают детям, ощущение, что у руководителя отдела персонала не все в порядке с головой), ни одного вопроса по skills and abilities, интересует только личная жизнь; дебильный тест на компьютере, типа "расшифруйте слово, либо косметическое средство, либо лекарство. В каком году была пуническая война. " - бред полнейший, тест лажовый - не показывает аналитические навыки, логическое и пространственное…>>. Не тратьте свое время на собеседования (оно у них не одно). Устроиться можно через знакомых.

Я всё же попала на собеседование. И смутил явно не демократический стиль управления. Зачем-то среди требований нужен был английский, хотя в реальности для деятельности он не нужен. Модная фишка российских…>>.

Профессиональный опыт их не интересует. Основная задача сбить зп и доказать, что вам,…>>. Одна из руководителей кадрами пару раз просто забыла, что пригласила меня на собеседование. Свалила всю вину на подчинённых, якобы они забыли отменить встречу.

Долго и неудобно добираться. Офис компании обшарпанный, видно, что на всём экономят. Не тратьте своё время зря на эту забегаловку. На персонале экономят, будете там рабом. Долгое собеседование ни о чём с заполнением дурацких анкет. Hr -ры так ковыряются во всей вашей биографии, что создаётся ощущение, как будто вы проходите собеседование в сколково на засекреченный объект.

Подтверждает отзывы писавших здесь людей. Такое ощущение, что hr-бабки, сидящие на лавке и щелкающие семечки. Может и компания неплохая, но hr всю картину испортила. На собеседование не поехала.

Кто и какую должность занимает- не понятно. Выдали сначала большую анкету, потом сотрудник отдела персонала провела обычное собеседование, без излишних вопросов (как писали в некоторых отзывах), все очень профессионально. Далее попросили подождать в другом помещении , чтобы попробовать сразу провести следующее собеседование , но по истечении 5-ти минут она вышла и сказала, что вроде бы вакансия была открыта по уходу девушки в декретный отпуск, а теперь вроде бы та и не беременна. , чтобы договориться о времени собеседования.

Из них минут 30 ждала либо hr-ра,…>>. Полным словом идиоты, начиная с акционеров вплоть до комдиректора. Бизнес рухнет, ничего менять не хотят. Все сидят и ждут у моря погоды. Личная жизнь сотрудника больше интересует , ежели опыт и знания.

1) условия компании: серая заработная плата (большая часть в конверте), следовательно нет никаких гарантий; в дмс не входит стоматолог. 2) hr немного надменен и сравнивает свой опыт поиска работы с опытом соискателя. Личных вопросов много, но с другой стороны что еще должно интересовать hr-ра, она же не знает нюансов самой профессии. Пытается понять соискателя (основные недостатки, достоинства, требования, предпочтения).

Вас полностью промоют на счет вашей личной жизни. Начальница, которой подчинилась непосредственно я была просто ужасная. Она постоянно орала, сидим в одном кабинете, а она постоянно звонила на телефон, через каждые 5 минут, она не пускала на обед, всегда заставляла задерживаться. Я не передам сколько я пережила. Нет, профессионал она очень…>>.

На собеседовании никто про это не говорил. Когда случился кризис всех заставили написать заявление о работе на пол ставки. Но вся сумма будет так же отправляться переводом. По факту, компенсацию авто отменили. Уменьшили окладную часть в два раза и перенесли вторую часть в бонесы за выполнение плана. Ну тут я сейчас разгуляюсь. Удаленность от метро: когда едешь обратно всегда пробки.

Посчитались только со своими любимчиками, а они есть в каждом отделе. В компании очень развито панибратство. Большим сюрпризом стала серая зарплата. Получал её как перевод вестерн юнион.

Начали с уборщиц и продолжили убирать сотрудников из всех остальных отделов. В маркетинге тоже были сокращения. И в продажах, и в финансовом отделе. И даже сократили службу hr- кадровика, который не один год работал на этом месте.

- проблемы с парковкой (и пробками) - стресс собеседование премии не платят с 2014г. Остались те, кто не попал под сокращение и у кого изначально был «хороший фикс», что позволяет пересидеть «смутные времена». Одна и та же вакансия обновляется через месяц и висит в течении полугода. Отклики не читают месяцами. Если вы заняли в пустой переговорной место лицом к двери, после чего 2ой раз пришел hr и попросил вас…>>. С началом кризиса компания поувольняла всех кого можно.

Но всё же окладная часть достойная, хотя её-то сейчас и хотят пересмотреть. Практически весь топ менеджмент - женщины,…>>. Согласна с предыдущими отзывами - полная шарашка. При приходе просят заполнить анкету о себе, всех родственниках и прочей информации, аналогичной анкете при приеме на госслужбу - и это только чтобы пройти собеседование. 10 лет работы в компании, без единого отгула и больничного, в январе месяце пришлось не доработать несколько дней моей матери, по причине тяжелой болезни отца, пришла за зпи её с оскорблениеми выставили не заплатив и копейки. Теперь она с умирающим человеком на руках и без денег. Пусть все будет хорошо у этого человека на которого она трудиласьк и не дай бог ему испытать такого унижения.