Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Scarlett

Повышенная хитрожопость при пониженном интеллекте делают свое…>>. Соглашусь с предыдущими отзывами, офис находиться в заднице добраться не столь уж и удобно. А все остальное как и сама техника полное г****, руководство не отдает отчет своим действиям берут и назначают на ключевые должности не понятно кого, максимум сотрудники задерживаются 2-3 месяца из за не адекватного руководства и да в один прекрасный день могут вас собрать и не объяснив причину уволить всех, не выплатив потом заработанные деньги. Требований до фига а платят копейки. До офиса, действительно сложнова-то добраться, но организованы маршрутки. Если на машине - парковаться нужно будет, где-то за километр до офиса. Стресс-собеседования есть, но уже на финальной стадии, в целом подготовиться и пережить можно.

Постоянные требования выкладки продукции по всему…>>. Они в поиске специалистов не заинтересованы в принципе. Там очередная пиздопирамида или в простонародье пиздюшник. На вершине пирамиды тупая пизда и дальше вниз - одна тупее другой и так до основания. Отупение и опиздятивание компаний это сейчас реальная проблема, как для профессионалов, так и для самих компаний. Бабки только сосут, особо ничего не делают , отгоняют работоспособный народ прутиком и создают г******* имидж компаниям.

Внешний вид сотрудницы отдела…>>. Работал промоутером недолго в этой "чудесной" компании, но успел оценить все прелести работы в этой помойке. Месторасположение офиса крайне неудобное, после смены мотивации поувольнялось огромное кол-во людей, поскольку зарплата вызывает смех да и только, себя не прокормишь. Работают по классному принципу: каждый месяц- новый пром, то есть условия паршивые, промик поработал, ему заплатили копейки, он увольняется, берут нового и так раз за разом.

Если вам скажут, что она будет вашим руководителем, лучше откажитесь. Некомпетентное отношение сотрудницы отдела кадров татьяны, которая проводит собеседование с соискателями. Не умеет организовать встречу, задерживая собеседование без разъяснения причин, тратит больше часа на выяснение личных данных соискателя начиная с вопросов кем и где работают родственники заканчивая маркой личного автомобиля и стажем вождения. Производит впечатление эмоционально-неустойчивой девушки, неспособной адекватно реагировать на вопросы соискателей.

Выходы работников в выходные не оплачивают, мнение - раз не успеваете в рабочее время, работайте бесплатно в свое личное. Устраиваться на работу в эту компанию не советую. Работала в отделе аксиометр сервис (формирование заказа, отправка на склад, контроль доставки). В целом работа очень нравилась, но руководитель секацкая светлана делала всё, чтобы её коллектив напоминал змеиное гнездо, показывала всем своим видом ненависть к некоторым сотрудникам, заваливала своей работой новеньких, которые из-за этого уходили на час-полтора позже, а сама уходила во время, пока за неё делали работу другие. Я бы рекомендовала данный отдел, если бы был другой начальник.

Старый коллектив остался в малом количестве, на нем все и держится, что может. Но их очень мало, поэтому кругом завал. Плюс их унижает манера отношений к ним как к своей собственности со стороны баринов. - по типу им и так много на водку. В цехах разморожено отопление, люди мерзнут, робой полностью не обеспечивают (ждите закупок) - а директора летают во францию, устраивают фуршеты и пирушки в самых дорогих ресторанах питера для себя и приближенных по случаю еженедельных визитов гостей завода. Для себя закупили новенькие тойоты служебные. Все заказы для руководства - через агенства vip услуг.

(28 лет отроду, манагер-юрист). Мнение меняет в течение разговора, слово не сдерживает. Во время работы обеспечивать себя необходимым для работы надо самому. И замы) - ваши проблемы, вы и решайте. И его команды (директора по направлениям, все) в кораблестроении никакая (они экономисты-преподаватели и юристы, из "золотой молодежи").

Имеет кучу совмещений, простому рабочему не дает подработать денег. Играет огромную роль в депремировании рабочих. Ведь за счет рабочих живет администрация. Отдела кадров от всего отказывается, отправляет к 1-му заместительген. Если не согласился на снижение з/п на испытательный срок, то после его окончания все равно снизят з/п, чем либо обоснуют. Вопросы по уровню з/п решает лично первый заместительген.

После этого занимает их должности. Сколько это будет продолжаться. Устраивает иностранных граждан на работу за деньги, берет с них по 3000 руб и находит им рабочие места. Театр начинается с вешалки, а предприятие с отдела кадров. Дама абсолютно не умеющая решать вопросы с простыми людьми, никакой тактики, пояснений на возникающие вопросы. Рабочие ждут под дверью целыми днями.

После этого занимает их должности. Срочно нужно освободить завод от начальника отдела кадров дукмас ольги. Принимает людей на одни деньги, после испытательного срока "вдруг исчезают бланки с указанными деньгами после испытательного срока " и люди остаются на прежних деньгах. Увольняет хороших работников, самоутверждаясь на слабых и малограмотных людях.

Началось с того, что прямо по телефону задают вопросы про личную жизнь, причем с подробностями. На собеседовании ждала начальника отдела кадров минут 20, после чего та не дала даже мне рассказать об опыте работы, хамски перебила и сказала что я ничего не умею (опыт работы у меня более 5 лет на крупных предприятиях), назвала жутко маленький оклад якобы на испытательный срок (в вакансии - по договоренности) и вела себя очень вызывающе. Срочно нужно освободить завод от начальника отдела кадров дукмас ольги. Принимает людей на одни деньги, после испытательного срока "вдруг исчезают бланки с указанными деньгами после испытательного срока " и люди остаются на прежних деньгах. Увольняет хороших работников, самоутверждаясь на слабых и малограмотных людях.

Цеха размерами со стадион стоят пустые или заполнены 3-5 человеками. У классного токаря (со своим инструментом) зарплата 24тыс. Атомный ледокол недоделанный так он и поныне там стоит недоделанный потому как деньги еще тогда выделенные государством разворовали. Тогда еще решали банкротить, но решили еще денег дать ) а отзывы сами видите.

Всех грамотных спецов (руководящих) разогнали. Теперь построить что-либо, кроме корыта, - даже заикаться не стоит. Завод разгонять надо было еще в 1998году, когда шел разговор о банкротстве. Не завод, а целый город - призрак.

Похоже пришло время увольняться, нам сварщикам решили за 5 разряд платить по ставке 34 000 ,а еще и минус налог, 6 разряд платить хотят 38 000 - налоги. Ледокол " виктор черномырдин" не строят года полтора. Когда же его попилят и выкинут нафиг. Никуда он уже не поплывет, но об этих "успехах" наши власти умалчивают. Каждый цех поставили " на сделку" , но выполнить план не позволит никогда старое оборудование и то,что завод не модернизирован до уровня современных и новых иностранных верфей, но там и зарплата другая. На балт заводе народ держат за быдло,а понты кидают клевые.

Если руководители отдела закупок ооо “балтийский завод-судостроение” читают данное сообщение, просьба связаться с нами для урегулирования данной ситуации, а лучше просто погасите образовавшуюся задолженность. Пригласили на собеседование,пришел,у меня было еще одно место,где меня уже брали,но неудобно было добираться. Общался с татьяной,договорились,об окладе,посмотрел условия труда,мрак нет организации производства,решил применю все свои знания и помогу наладить ,стал оформляться. Вот тут и начались все мои мытарства. В результате,когда пригласили на подписание договора,а я уже получил и пропуск,увидел,что оклад ниже на 10000 руб,не стал подписывать,попросил переоформить документы,переоформляли еще 3 дня,так ничего и не сделали,позвонил,приехал и забрал трудовую книжку. Дурак,уже работал бы целых 2 недели и деньги получал. Не нужны им грамотные специалисты,не идите туда работать,если врут при приеме на работу,врут везде.

На 5 день позвонил и они мне сказали, что не подхожу можете забрать свои документы. Сотрудники по подбору персонала неопытные и не внимательные. 1, литер б) без предварительной, 100%-ной предоплаты – данная организация не соблюдает никакие договоренности по срокам оплаты. 14г) в адрес ооо “балтийский завод-судостроение” по 50% предоплате, в результате чего со стороны балтийского завода-судостроение образовалась хоть и небольшая, но все таки задолженность в размере 33 192 рублей 50 копеек. Произвести оплату отгруженной продукции завод обещал в течении пяти дней с момента поступления кабеля к ним на склад, но потом начался долгий обмен письмами. 2015г, гарантировало, что все задолженности будут погашены в феврале месяце, но сегодня заместитель начальника отдела судового оборудования ооо “балтийский завод-судостроение” в телефонном разговоре сообщила, что сроки оплаты неизвестны, и мы, как поставщики должны радоваться, что такая организация как их завод снизошла до работы с нами, после чего последовали угрозы в наш адрес… в связи с чем, уважаемые партнеры, рекомендуем не верить работникам данной организации.

Уважаемые потенциальные поставщики. Пришел на собеседование, по его завершению сказали, что я им подхожу. Осмотр, выдали проходную карточку и уже начали оформление зарплатной карты. Пришел подписывать трудовой договор и мне сказали, что проблема с документами. 4 дня они их проверяли, ни о чем меня не оповещая. Приходилось звонить самому.

Забыл сказать что проблема с инструментами вообще ахтунг, хоть пальцем реж , резака в диковину. С з/п обман полный, премия не выплачивается (26 цех) либо распределяется по особо приближенным сотрудникам с частичным или полным возвратом на карман мастеру, мастера все безграмотные надменные либо не понимающие куда попали новички, на достройке стоят два ледокола и энергоблок где оборудование не смонтировано просто валяется в трюмах либо на времянке. Эти корабли похоже так и сгниют у стенки завода, а жаль, нет хозяина(. Уважаемые поставщики, так же предостерегаю вас от работы с этой компанией без 100% предоплаты. Нет информации даже о примерной дате оплаты. По сей день обмениваемся письмами.

Итог таков, гнилая контора, одно название что суда строят, металлолом воруется в немеренных количествах. Ребята не идите, лучше найдите что-нибудь лучше. Руководители матом кроют как собственно и высшее руководство. Это видно косяк ввиду того что кормятся за счёт госденег.

Исн1, типа премия ежемесячная положена каждому работнику после испытательного срока минимум 5 %, но я так и не дождался. Короче пилят зп и надбавки и премии, помимо самого цеха так ещё и высшее руководство в лице директора по производству так и заместитель генерального. 4- доплаты за вредность это отдельная тема, проработал год, так и не дали дом отпуска, пенсионный стаж разорвали гады, тк меня не закрепили за вредность хотя она была, работал газорезчиком, теперь этот год в пустую. Начальник цеха сказал буду выпендриваться вообще ничего не получу.