Отзывы сотрудниковХолдинг Первая мебельная фабрика

Компания существует давно, задачи понятные, коллектив сложился, есть куда расти — это факты. Но зарплата не соответствует рынку, и разрыв ощутимый. Сервис внутри оставляет вопросы: некоторые процессы в отделах выстроены так, что мешают работе, а не помогают. Обучения как такового нет — новый сотрудник разбирается сам, как может. Всё это в сумме даёт ощущение, что компания держится на инерции, а не на системной работе с людьми.

Помещение большое, чистое, туалетов достаточно — бытовые условия на уровне. Можно поработать рядом с опытными специалистами и реально многому научиться, есть скидка 50% на продукцию и возможность освоить смежную профессию, плюс в цеху представлено оборудование разных производителей — Шеллинг, Хомаг, Биесс, КДТ, Нанхиг. Но зарплата для тех, кто работает больше трёх лет, не индексируется, надбавки за выслугу нет, переработки оплачиваются без повышающего коэффициента, и никаких собраний с руководством производства или директором не проводится.

Активность здесь замечают и это ощущается в работе. Задачи — ровно те, о которых говорили на собеседовании, лишней бюрократии нет, обратная связь по делу. Из того, что хотелось бы улучшить: часть рутинных действий до сих пор делается вручную, хотя давно просится автоматизация. И в ДМС очень не хватает стоматологии.

Офис в шаговой доступности от метро, зарплата приходит точно в срок, учебный отпуск дают без скандалов — это ценно. Руководство вникает в ситуацию, коллеги не враждебные. Удалённого доступа к рабочим системам нет, и это жёсткое ограничение: если должность невысокая, даже в исключительных случаях не подключишься. Отдельный момент — комплексный обед: качество такое, что лучше бы его не было совсем.

Сфера интересная, платят достойно, компания держится на плаву. Но со смежными отделами взаимодействие хромает, в шоу-руме нет кулера для клиентов, и чистоту в офисе, столовой и шоу-руме явно давно никто не контролирует — ощущение, что взрослые уехали и дети предоставлены сами себе.

Люди там хорошие, руководство отзывчивое — наверное, единственное, за что держалась. Но зарплата ниже, чем у дворников, автоматизации никакой, мотивации тоже.