Отзывы сотрудниковIKEA | Икеа

Первое время не могла найти общий язык с одним из представителей руководства. Однако, чтобы не лишиться своего места работы научилась быть толерантнее. Вечная война между отделами, вечная слежка, доносы. Есть приятные мероприятия, как корпоротив. Одно из заведений уже отказывались пускать икеевцев к ним ( из-за дальнейшего хаоса). Зп оставляет желать лучшего. На жизнь хватает, но ведь хочется немного большего.

Слишком много этапов собеседования (3), тянули зачем то время, потратила 2 недели. Последнее собеседование было в четверг а сказали край в воскресение перезвонят(принята или нет), позвонили в понед и отказали. Для начала замечу, что я с точностью в 99, 9999% уверен, что сайт мониторят сотрудники компании, и сразу заявлю что у меня есть что сказать, и это будет много гадких, некрасивых, грустных вещей, вещей от которых отпадает желание работать, в компании. И видит бог я хотел их написать, и я готов ответить за каждое свое слово. Только слова мои, написанные здесь будут адресованы тем кто ищет работу, и им наверное неинтересно будет читать, про мои приключения в икее, тем более что все плохое…>>.

Ничего нет важнее, чем продажи отделов - на людей - плевать. Директор нынешний - так это вообще отдельный случай. Ни хрена не понимает по-русски и видит только цифры и слышит, что эта девушка ему переводит. Работал в 2 отделах и оба менеджера были хамы, общались с продавцами как с людьми второго сорта, а управляющим до этого дела нет- лишь бы продажи были охренительными и покупателей облизывали. Стоять нельзя, сидеть тоже, приходилось таскать тяжелое, з/п копейки. А еще назначают на руководящие должности по принципу " лишь- бы кто- нибудъ". Оденут "корону" на голову и просиживают рабочее время в столовой.

Чтобы все успеть нужно весь рабочий день передвигаться бегом и еще пожертвовать частью своих перерывов (я нисколько не преувеличиваю). Сотрудники не выдерживают таких нагрузок, болеют, увольняются. Отдел кадров подбирает людей как в космонавты, месяцами. Очень хороший коллектив простых сотрудников, которые пашут, как лошади, что абсолютно не ценится большинством менеджеров, не говоря о нынешней мадам "руководитель продаж магазина". Благодаря ей в магазине полное панибратство( либо родственники, либо ее же подруги).

Однажды пришел на работу и передо мной положили приказ о моем увольнении. Хотя вечером на смене все было хорошо. Проработал в компании почти 5 лет, выслуга лет - такого понятия нет в икее, всем насрать, на то что ты компетентный сотрудник насрать, на то что часто звонят рукожопные сборщики и сотрудники не знающие технологию сборки мебели насрать. Манагеры охреневшие и набирают с улицы всякий зброд. Продажи на первом месте, оно и понятно но продавцов нужно облизывать, так как именно они(пчелки) приносят весь мед в это…>>. Бестолковые, постоянно меняющиеся менеджеры младшего звена и тим-лидеры, не понимающие своих задач на своей должности и периодически давят на персонал. Колоссальная нагрузка на персонал.

Она много на себя берет и превышает свои должностные обязанности. Денег в этой компании вы никогда не заработаете. Здесь нужны люди, которые пашут сверхурочно, даже без "спасибо". Пересмотр зарплаты 1-2 раза в год, но зависит только от твоего отношения с руководителем и "сверхпрофессиональной" начальницей отдела кадров анной. Не лезешь в глаза, не заискиваешь и не смотришь в рот руководству - всё, для магазина ты никто. Кичатся шведской культурой, но на деле русские руководители всё это убили, каждый думает…>>.

В итоге - желания работать никакого, от радостных улыбок "вперед, все вместе. " сводит зубы, тк понимаешь - "вперед" тут двигаются только хозяева компании, а ты им позволяешь на себе зарабатывать. У продавцов нагрузка огромная (особенно в отделах где электронная очередь…>>. Здравствуйте, хотела бы написать как относятся к беременным , работаю я в ресторане физической и моральной нагрузки всегда много , мне было тяжело работать , принесла справку , чтобы меня перевели на легкий труд, в отделе кадров сказали иди к своему менеджеру, что я и сделала, на что мне помощник менеджера ответила ай-да ладно.

Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Главное - ноль финансовой мотивации. Даже если ты утроишь продажи отдела, тебя максимум похлопают по плечу и дадут значок, мб если весь магазин последует твоему примеру и станет лучшим в россии - получишь 13 зп или премию.