Отзывы сотрудниковIKEA | Икеа

Понятная система оплаты, хорошее отношение к людям, коллектив сильный. Зарплата у продавцов маловата, корпоративный транспорт подводит, график у торгового персонала неудобный.

Команда профессиональная, в любом вопросе всегда помогали и не бросали разбираться одного. Доход стабильный, без неожиданностей.

Карьерный рост здесь возможен, и это не просто слова — были реальные международные проекты, участие в которых многое давало профессионально. Корпоративная культура выстроена, сотрудников поддерживают в трудных ситуациях, есть медицинская страховка. Зарплата при этом довольно скромная — это ощутимый минус, особенно с учётом объёма задач. С графиком тоже не всё гладко: формально он гибкий, но на практике это создаёт неудобства.

Зарплату платили точно в срок, коллеги хорошие, после поздних смен развозили транспортом, питание дешёвое, форму выдавали. Из того, чего не хватало — отпуск мог бы быть подлиннее, больше особо нечего добавить.

Каждый в коллективе понимал, что от него зависит общий результат, и это чувствовалось в работе. Брали студентов и давали им реальный старт, при этом в подборе людей был виден толк — у каждого находили сильные стороны и использовали их. Возможности для роста были, по стране и за рубежом, обучений и тренингов хватало. Но с 2020 года перешли на сборку заказов, и вот тут не подумали о физической нагрузке на людей — травм заметно прибавилось.

Как директор магазина, алексей не только не умеет…>>. Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 dh -> манагеры отделов. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату. Как следствие расти особо некуда. Работы на з/п так же не влияет - проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички.

Поздравляем вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на ikea leadership…>>. Свинское отношение к промоутерам. Слишком много требований и обяательств, которые должны выполнять по правилам супервайзеры, но всё спихивается на промоутеров. Работать надо очень часто, если хочешь выходной-уходи, тебя никто не держит. Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, алексей колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин икеа-химки, который когда-то был первым и единственным в россии, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании.

Про образование спросили…>>. Всё интересно по мере прохождения этапов отбора. Но: всё началось в сентябре 2013г. Ру объявление о начале набора кандидатов "ikea leadership program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету (одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме.

Пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины. Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают. Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча. Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем. Клево что не спросили трусы какого цвета. А то было такое ощущение что им интересно.

Высшее руководство в ростове просто не поддается описанию. Стадо лизоблюдов, шестерок и реально моральных уродов. Особенно отличается так назывемый "начальник" отдела продаж дмитрий. Непонятно, как человек с таким поведением, высокомерностью, заносчивостью и не сильно высоким интеллектом занимает такую позицию. На прошлой неделе он позволил себе оскорбить моего коллегу прямо в торговом зале при покупателях. И это не в первый раз, как говорят. Я еще работаю в этой компании, но уже начал…>>.