Отзывы сотрудниковИнфотелл

Постоянные задержки премии , кто не успел-тот опоздал их девиз, объясняется тем что заказчик не выплачивает и даёт частями деньги. Куча проектов на которые сажают обучаться , таким образом и зарплата меньше выходит. В итоге на эти проекты потом не сажают, а просто лишняя трата времени. Руроковдство более менее лояльное , но за спиной пообсуждать и косить на операторов тоже любят.

Иногда бывают трудности, как и в любой работе, но они не значительные. Единственная трудность то, что иногда бывает очень много работы, но зато потом и зарабатываешь больше. С момента переезда на новое место работать стало оочень неудобно. Мало места, операторы сидят в душных комнатах, тесно, шумно, наушники с одним рабочим ухом, перемотанные скотчем.

Говорят, если не нравится, пишите заявление. Хотя совсем недавно нам обещали повышение. Руководителями становятся только те, которые не противятся лизать задницу вышестоящему руководству, причем тем быстрее тебя повысят, чем показушнее ты будешь это делать. Ты даже можешь не выполнять своих обязанностей, главное не высовывать свой язык из указанного места. В уме сразу всплывают несколько фамилий руководителей, вообще без каких-либо качеств. В официальных распоряжениях: описки, опечатки, грамматические и смысловые ошибки. При общении с руководителем: проявление капризов, юношеского максимализма.

Довольно жесткие рамки оценки качества вашей работы. Некоторые сложности самого процесса работы (после каждого звонка нужно успеть сделать отчет, на сей процесс отведены считанные секунды). Зарплата ниже дворника (при высоком качестве). Про работу онк молчу вообще (2 компа+чаты бедные серый и леня были). Начнём с главного, зарплата , при работе с графиком 5/2 было обещано 20000, в итоге получено 10000, при высоком качестве и проценте в разговоре. А уж в вечернем графике я вообще молчу, там платят копейки.

- ответ моего непосредственного руководителя: все вопросы в бухгалтерию. Ответ бухгалтера: нет денег. - в моем отделе координации (поддержки текущих клиентов) так же есть…>>. Когда руководитель отдела продаж распухнет настолько, что перестанет пролезать в двери, а лифт с ней будет останавливаться и стальной трос лопаться - компании, пожалуй, придётся переезжать снова.

Наплевательское отношение руководства. Фирма становится банкротом на глазах. Начальство наплевательски относится к ценным сотрудникам. Зарплату не выплачивают вовремя уже который месяц подряд.

При том само руководство говорит , что ваша работа говорить по скрипту ( следовательно ваша работа "тратить время и нервы людей звонящих вам"). Ведь я хочу помочь людям решить их проблему, но я не могу этого сделать, иначе штраф. Работа в праздники, не очень конечно хорошо , но все праздничные дни работаешь по 8 часов. Руководителя площадки вообще не видишь, все время сидит у себя в кабинете, такое впечатление, что его вообще нет и супервайзеры , в вечер их два , если один ещё более менее лоялен , то второй простите за слово «неадекватна», всегда орет , грубит , иногда позволит мат, может конечно не в настроении , но не всегда же , хочется от такого разговора с ней хорошенько ей все высказать и уйти , надеюсь руководство читает и сделает полезные выводы. Звонящие иногда неадекватные клиенты. Сложность некоторых проектов.

В компании "инфотелл" хороший коллектив, работа довольно специфичная и сложная, но это позволяет учится чему-то новому, достигать успехов в личностном росте. Всем, кто пишет отзывы, хочется пожелать быть управленцами своей собственной компании, чтобы вы сумели быть честными, открытими и лояльными к своим сотрудникам и не повторяли ошибок других. Обращаюсь к злостным плагиатщикам и к тем, кому не чем заняться. Крайне удивило присутствие на сайте негативных отзывов. Коллеги, бывшие и настоящий, строчащие страшные истории о том, как вас обманули и бла-бла-бла. В нашей стране еще поискать нужно работодателя, который будет создавать такие условия,…>>.