Отзывы сотрудниковИнфотелл

Платят ниже рынка, коллектив склочный, руководству на рост сотрудников явно всё равно. Удалёнка и стабильные выплаты — вот и все плюсы.

Особых претензий не было — всё устраивало.

График можно подстраивать под себя, при необходимости поменять смену — помогут. Коллектив спокойный, рабочие дни разнообразные, не успеваешь заскучать. Обучают новому по ходу работы, это полезно. В целом рабочая обстановка без лишнего стресса.

Оформление официальное, система мотивации прозрачная, руководство профессиональное — приятно работать в таких условиях.

Обучение поставлено из рук вон плохо, зарплата отвратительная. Проекты меняются постоянно, при этом никто в них толком не разбирается — ни сотрудники, ни руководство. Руководство само по себе отдельная история, и история плохая. Серьёзно, даже пробовать не стоит.

Любые рабочие вопросы решаются в пользу сотрудника, это подкупает. Хороший опыт, рекомендую.

Зарплата для старших операторов хотелось бы повыше, переработки никак не компенсируются. Зато график гибкий и руководство лояльное.

На работу взяли 9 марта, официально устроили только 2 апреля, а когда мне позвонили 5 мая и сказалм чтобы я приехала за трудовой , уволена я была задним числом 28 апреля. Мотивировали они это тем , что они сами не знали , что трудовой договор закончится 28 апреля, я в положении 5 месяцев,…>>. Вот вы хвалите как хорошо работать в компании, какие хорошие условия работы. Тогда почему всех операторов снова пересадили на стулья, на которых невыносимо высидеть, не говоря о том, что приходится ещё и работать с полной отдачей по 9-12 часов. Почему операторов ещё и обвиняют в поломке кресел. Может лучше купить всем табуретки деревянные.

В любой компании адекватный работодатель будет требовать возможно и невозможного (простите за тавтологию) от вас, вам не будет нравиться начальство, не устраивать зарплата, потому что всем известно, что чем больше у человека денег, тем больше у него потребностей. Есть другой вариант: вы будете приходить когда хотите, уходить когда хотите, делать на работе то, что хотите, сядете, как мартышки, на шею своему начальству и с такими работничками через месяц компания, в которой вы будете работать, развалится. Всё что требуется - это дисциплина и выполнение требований к работе. К тому же ни кто не требует сверхъестественного. Вы, значит, хотите зарплату хорошую, отношение хорошее, а работать, простите, кто за вас хорошо будет. Напишите сначала отзыв о себе, а потом уже подумайте, стоит ли что-то плохое писать о компании, в которой вы работаете(-ли). Лживые люди которые работают в данной компании и своими отзывами срут себе на голову.

Гарнитура раздолбанная,стулья ломанные. Видела в комнате отдыха двух девушек-они рыдали,какой-то проект не пошел. Так что те,кто старше,студенческого возраста,не ходите туда работать никогда. Непрозначность действий начальства. Супервизор может с лёгкостью за спиной обсуждать своих сотрудников. Новеньким кидают очень сложные проекты, по которым в принципе даже не работают сотрудники , которые уже давненько имеют связи с супервизором.