Отзывы сотрудников Инфотелл

Платят ниже рынка, коллектив склочный, руководству на рост сотрудников явно всё равно. Удалёнка и стабильные выплаты — вот и все плюсы.

Особых претензий не было — всё устраивало.

График можно подстраивать под себя, при необходимости поменять смену — помогут. Коллектив спокойный, рабочие дни разнообразные, не успеваешь заскучать. Обучают новому по ходу работы, это полезно. В целом рабочая обстановка без лишнего стресса.

Оформление официальное, система мотивации прозрачная, руководство профессиональное — приятно работать в таких условиях.

Обучение поставлено из рук вон плохо, зарплата отвратительная. Проекты меняются постоянно, при этом никто в них толком не разбирается — ни сотрудники, ни руководство. Руководство само по себе отдельная история, и история плохая. Серьёзно, даже пробовать не стоит.

Любые рабочие вопросы решаются в пользу сотрудника, это подкупает. Хороший опыт, рекомендую.

Зарплата для старших операторов хотелось бы повыше, переработки никак не компенсируются. Зато график гибкий и руководство лояльное.

На работу взяли 9 марта, официально устроили только 2 апреля, а когда мне позвонили 5 мая и сказалм чтобы я приехала за трудовой , уволена я была задним числом 28 апреля. Мотивировали они это тем , что они сами не знали , что трудовой договор закончится 28 апреля, я в положении 5 месяцев,…>>. Вот вы хвалите как хорошо работать в компании, какие хорошие условия работы. Тогда почему всех операторов снова пересадили на стулья, на которых невыносимо высидеть, не говоря о том, что приходится ещё и работать с полной отдачей по 9-12 часов. Почему операторов ещё и обвиняют в поломке кресел. Может лучше купить всем табуретки деревянные.

В любой компании адекватный работодатель будет требовать возможно и невозможного (простите за тавтологию) от вас, вам не будет нравиться начальство, не устраивать зарплата, потому что всем известно, что чем больше у человека денег, тем больше у него потребностей. Есть другой вариант: вы будете приходить когда хотите, уходить когда хотите, делать на работе то, что хотите, сядете, как мартышки, на шею своему начальству и с такими работничками через месяц компания, в которой вы будете работать, развалится. Всё что требуется - это дисциплина и выполнение требований к работе. К тому же ни кто не требует сверхъестественного. Вы, значит, хотите зарплату хорошую, отношение хорошее, а работать, простите, кто за вас хорошо будет. Напишите сначала отзыв о себе, а потом уже подумайте, стоит ли что-то плохое писать о компании, в которой вы работаете(-ли). Лживые люди которые работают в данной компании и своими отзывами срут себе на голову.

Гарнитура раздолбанная,стулья ломанные. Видела в комнате отдыха двух девушек-они рыдали,какой-то проект не пошел. Так что те,кто старше,студенческого возраста,не ходите туда работать никогда. Непрозначность действий начальства. Супервизор может с лёгкостью за спиной обсуждать своих сотрудников. Новеньким кидают очень сложные проекты, по которым в принципе даже не работают сотрудники , которые уже давненько имеют связи с супервизором.

Те, кого не устраивает полученная з/п при расчете, кто заявляет, что возникают жуткие проблемы с документами - это просто гротеск (если вам знакомо данное слово). Подойти к своему руководителю и прояснить ситуацию не так уж сложно, вы же показываете себя полностью беспомощными. Почему-то сложились натянутые отношения с непосредственным начальником, что-то не устраивает в работе. Работала в компании пару месяцев. Уволили написав в трудовой :"уволена в связи с истечением срока трудового договора ", при этом я знала что договор по которому я оформлялась срочный , но сроки мне никто не называл.

Если расчитываешь на серьезную работу, рост и стабильность, то точно не в инфотелл. Если больше некуда и надо пересидеть где-то, то можно. Зп платят, хоть и не понятно как и с задержками. Но это все питер, на площадке все очень позитивные и как семья. Ребята, на самом деле уже надоело слушать, как плохо же работается в компании. На этот счет есть замечательная цитата: "если вы хотите найти работу себе по душе, вы никогда не будете работать".

Придя к означенному времени в прошлом году в ноябре месяце, нас стажеров посадили в маленькую комнату, где уже работали другие сотрудники,были еще стажеры-студентки. Илона- обучавшая нас,постоянно куда-то выходила,вламывались другие сотрудники с диким криком-это наша комната. Методички черте-как составлены. Из нашей группы работавших граждан не прошел никто. Сосредоточится на работе невозможно. Даже чай, и стаканчики никто не мог из операторов сказать,где они лежат. С зарплатой сказали,что 8000 руб, а остальное премии,если их заработаешь.

Кто там профессионал и какое реальное количество проектов было реализовано. Также по поводу рейтингов рбк - полная ерунда, все делается на основании поданных данных. Хорошо подметили, что любой добросовестный работодатель уважает сотрудников и выплачивает деньги,…>>. На данный момент наш коллектив работает на всяческое исключение отрицательных моментов.

Сама работа довольно унылая и однообразная. Когда уходил, испытал облегчение, текучка кадров очень большая. Сейчас вроде в питерском офисе все развалилось. Все остальное вам придется "выбивать" из компании через трудовую инспекцию, налоговую, прокуратуру или убэп (как это планирую сделать я) или же вы просто сдадитесь и подарите свои честно заработанные деньги руководству компании, какой отзыв тогда вы напишите о "инфотелл". Надеюсь вы адекватно ответите на мой вопрос, а не вставите опять 3 страницы текста подготовленного заранее. Крмапния не стабильная и не надежная. Компанию постоянно штормит.

Супер визором на все плевать. Ни чего не спроси ни чего не скажи. На собеседование обещали одно а по факту другое. А что касается перерывов так я вообще молчу. Белогурова отвлекается на другие дела, во время собеседования.

Рабочие места буквально рассыпаются. Начну с того что представляет собой работа в этой компании- ты задалбываешь звонками людей (причем иногда одних и тех же, так как база номеров невелика), и стараешься втюхать им какой-нибудь "товар"- либо интернет, либо подписку на журналы, либо проводишь какой-нибудь дурацкий опрос. Это называется в компании - "у нас много интересных проектов". Далее насчет опыта, тебе нужно говорить со многими людьми и вежливыми и не очень. То что тебя могут послать по несколько раз в день, обложить матом-…>>.

За переработку рабочих часов не платили. И главное, что все так продумали, что даже в расчетных листках все было так по договору, а не по факту. Генеральный директор даже не явился, когда объявили, что филиал закрывается, хотя был в нашем городе. Низкая зарплата, зависящая от категории, которую разные супервизоры ставили по разному.

Самый всратый колл-центр из которых я видел. Устраивалась в конце августа,сказал первые деньги будут с 25 октября по 5 ноября. Куча недостатков начиная с супер визора и заканчивая руководством. Рабочие места в ужасном состоянии. Почти все компьютеры не работают.

Так как она 2 дня занималась своими делами и ей не было до нас (нас было двое стажирующихся). Последней каплей стало: при поступлении на стажировку мне сказали что тот кто работает…>>. Первое, что приходит на ум - тотальный не профессионализм сотрудников. Всем буквально на всё "н******", "н******" на заказчиков, "н******" на работников. На руководящие должности повышают маргиналов, лижущих зады приезжающему руководству (кто не в курсе, политика компании такова, что руководитель площадки работает на этой самой площадке не более 4-6 месяцев, а потом его отшивают и лишают всего и вся, это на заметку желающим).