Отзывы сотрудников S-Pro Systems

Зп половина белая, половина серая. Ясно, чтоб половину если че удержать. Да ребята, когда то давно лет 10-ть назад компания была престижной а я был еще студентом и подрабатывал временно в этой компании , первый раз попал к ним в офис и познакомился с тогдашним менеджером алексеем для меня он был человек на которого я хотел ровняться, по меркам того времени был дрескод костюмы галстуки и все такое. После этого непонятно по каким причинам, с 1 единственным объяснением: "в процессе тестов и общения мы выявили, что вы нам не подходите", - 5-ым отдали трудовые ( у некоторых был огромный опыт продаж - вплоть до 8 лет работы ).

Сами понимаете к ним пробиться сразу же не реально. Исправно продавала, хоть и мелочи,…>>. На входе охранник -хачик, может и нет, но акцент присутствует. Секретарь тоже женьщина с кавказа.

-есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки -работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на качестве работы в целом. А теперь о том, что повторялось в местных отзывах…>>. Начнем с того, что пришла на работу я на нулевую базу, конечно нарабатывать ее пришлось. Начнем с директора, все промежуточные тесты были написаны и на отлично.

Пришла в компанию девушка на должность секретаря, через какое-то время решила попробовать свои силы в сфере продаж, о чём поговорила с генеральным директором. Об этом узнала нина гуськова, вызвала эту девушку к себе и давай там строить из себя госпожу хренову. Претензии предъявлять "ты хочешь работать в нашей компании. ", "ты думала, что через мою голову можешь шагнуть. -условия труда: зиму наш отдел просидел в куртках, летом кабинет превратился в баню в полном смысле этого слова, из др отделов к нам старались не заходить.

Хочу рассказать про свой опыт работы в с-про. В компании несколько отделов: инженеры, закупки, бухгалтерия, проектный отдел и два отдела продаж(развитие и сопровождение клиентов) постоянная текучка кадров и из-за этого не качественная работа в отделах продаж. Явных недостатков - не обнаружил. Разве, что - поставьте менеджерам компьютеры поновее, и мониторы побольше. Эта нина гуськова способна не только натяжно общаться по телефону, она способна на наглость, подлость, зависть, хамство.

Хотя это одна из самых высокооплачиваемых должностей в компании. Слишком много требований к кандидатам. Да и работают они по принципу "один за всех". Весь персонал какой-то ободранный и задрипанный - нищие (они же экономные). Сразу скажу, что все положительные отзывы, которые я тут читал пишут сами сотрудники. При мне начальники просили некоторых людей это делать.

Видно отдел персонала привык к текучке кадров, и поиск и привлечение новых сотрудников уже набило оскомину, настолько натяжно они общаются по телефону, что на собеседование уже даже приезжать не хочется. Все так плохо, но человек продолжает работать в этой компании, парадокс, заметьте. Черная зарплата, которую каждый раз дают не полностью. Каждый месяц кто-то из сотрудников выступает в роли попро. Отрицательные стороны есть - это кадры - курьеры, их всегда не хватает.

Секретарь тоже женьщина с кавказа. Зп половина белая, половина серая. Ясно, чтоб половину если че удержать. Да ребята, когда то давно лет 10-ть назад компания была престижной а я был еще студентом и подрабатывал временно в этой компании , первый раз попал к ним в офис и познакомился с тогдашним менеджером алексеем для меня он был человек на которого я хотел ровняться, по меркам того времени был дрескод костюмы галстуки и все такое. Тоже кидалово, пообщавшись с сотрудниками мои догадки оправдались на этом моя работа с этой компанией закончилась. Так что с-про удачи в текучке. Из телефонного разговора с ниной гуськовой, складывается впечатление, что тебе сделали огромное одолжение, пригласив на собеседование.

Начнем с того, что пришла на работу я на нулевую базу, конечно нарабатывать ее пришлось. Начнем с директора, все промежуточные тесты были написаны и на отлично. Сами понимаете к ним пробиться сразу же не реально. Дураков здесь не любят, им сложно. На входе охранник -хачик, может и нет, но акцент присутствует.

Работа, в том смысле, что баклуши бить не выйдет, придется напрячься, для кого-то это реально минус. Офис оставляет желать лучшего (хотя маячила перспектива ремонта). - слабо регламентированны междепартаментные взаимоотношения, что может приводить к недопониманию между коллегами. - к сожалению, сквернословие в коллективе присутствует. - рабочее место оставляет желать лучшего(от кабинета, до аппаратного обеспечения). Но можете не сомневаться - мы с ними боремся, причем успешно. За дисциплиной следят сильно, опаздывать нельзя.

Часть получил через неделю, сказали еще начислят, завонил--не начислили. Отдельно хочу отметить сергею викторовичу, что, позиционируя свою компанию как большую и серьезную, так поступать нехорошо. Считаю, что вопрос оплаты должен быть прозрачен для сотрудника, дабы избежать надуманных обвинений. Уходя я не знал, сколько у меня расчетных, сколько отпускных.

А теперь о том, что повторялось в местных отзывах постоянно, о текучке: я еще не видел такого, я пришел в отдел закупок там 5 чел: новый руководитель, 2 новых сотрудника, 1 старожил--увольняется и 1 в отпуске. Потом была пауза, появились новые люди, и опять: увольняюсь я, на мое место пришел парень, уволился новый манагер вэд, сейчас увольняется 1 человек и ищет работу тот, кто пришел на мое место ) проследили за руками. За пол года отдел обновился дважды. Так же знаю, что по другим отдела такая же ситуация. --еще вопрос по деньгам, принимая, указали оклад 55к, оказалось, 40--оклад, 15 премия если сдашь баланс, мелочь, но непрятная увольняя, меня расчитали только через неделю--генеральный забыл начислить мне расчетные и уехал.

Начальник отдела закупок горячева ольга, как правило, действует исключительно в интересах личного характера. Многие подымаемые вопросы идут в разрез с ее собственной меркантильной логикой и вызывают агрессию. -условия труда: зиму наш отдел просидел в куртках, летом кабинет превратился в баню в полном смысле этого слова, из др отделов к нам старались не заходить. -есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки -работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на качестве работы в целом.

Так она этого любовника своего за его спиной ещё и г*вном называла. А вот с её слов рассказываю. После собеседований нина гуськова с отвращением говорила, как ей надоели все эти морды (это она о соискателях). Любила похвастать о том, что она на короткой ноге с генеральным директором ("серёжка. "), а за его спиной нам рассказывала, как он сисадминов гоблинами называл; хвастала, как ловко игнорировала его указания; и вообще ни во что его не ставила, такой грязью его поливала, что повторить эту нецензурщину страшно.

Претензии предъявлять "ты хочешь работать в нашей компании. ", "ты думала, что через мою голову можешь шагнуть. Она сама рассказывала, как хотела незаметно подсунуть генеральному документ на подпись, чтобы компания оплатила ей курс обучения; как собиралась вылечить свои зубы за счёт компании. С этой целью организовала дмс, ни одну страховую компанию не проверила. Сама рассказывала, как упустила несколько контрактов. Вот ещё из наблюдений со стороны. Завела роман с коллегой по работе, часто рассказывала о том, как охмуряла мужиков на предыдущем месте работы, да и в s-pro systems заигрывать на людях не считала зазорным.

Слабые стороны всегда можно найти, но уверяю тех кто читает данные комментарии - что в компании постоянно ведется работа над улучшением условий труда. Ремонт офиса закончится примерно через 1 месяц, так что этот пункт из отрицательных отзывов можно смело убирать). Эта нина гуськова способна не только натяжно общаться по телефону, она способна на наглость, подлость, зависть, хамство. Пришла в компанию девушка на должность секретаря, через какое-то время решила попробовать свои силы в сфере продаж, о чём поговорила с генеральным директором. Об этом узнала нина гуськова, вызвала эту девушку к себе и давай там строить из себя госпожу хренову.

Да, есть проблемы, есть сложности, но все они решаемы. Если вы решили попробовать себя в данной компании, будьте готовы к тому, что вы столкнётесь со многими внутреннеми…>>.

У нас все под этим подпишутся. В данной компании "плохие" люди долго не задерживаются. Да и вообще, в этой сфере всё держится на энтузиастах. Какую бы вы компанию не рассматривали. На российском рынке всего несколько крупных компаний, которые предоставляет данную услугу, и при этом не надо забывать о том, что из этих крупных компаний ems является самой молодой.

-своя парковка -много хороших и приветливых людей -один туалет на 60 человек) -быстро оборудовали рабочее место( старый компьютер, калькулятор и ручка) -нет строго дресскода. Все, что обещали - выполняли, и по срокам и по суммам. Отношение начальства в обоих отделах - адекватное. За своих сотрудников - горой. Приобрел весьма полезный опыт, за что очень благодарен начальникам отделов, в которых трудился.

Какую бы вы компанию не рассматривали. На российском рынке всего несколько крупных компаний, которые предоставляет данную услугу, и при этом не надо забывать о том, что из этих крупных компаний ems является самой молодой. Да, есть проблемы, есть сложности, но все они решаемы. Ваш выбор - это ваша ответственность.