Отзывы сотрудников Фабрикант ру

Такое чувство, что специально приглашают на собеседование и "валят", то есть делают вид, что работают. Думаю, что это делается для того, чтобы показать руководству, какие они хорошие, а потом распилить премию.

Мягко говоря девушка не компетентна в рамках своей работы, а именно - безалаберна, да и над речью нужно работать, слышать от hr - "эээээ", "эммммм", "ммммм" с частой периодичностью - не…>>. К кадровичкой пообщались нормальной и тут вышел начальник отдела тестирования. Вопросы задавал тупые, в основном не касаемые тестирования. Спрашивал полную чужь собачую.

Неопрятная девушка на ресепшен, всё-таки она лицо компании - моё мнение, что джинсы и футболка тут не допустимы. Отдел hr - настоящие "кадры". Сидела ждала около 10-15 минут пока девушки между собой обсудят детские вещички и прочие прелести жизни. Собеседование было с мариной вагановой.

Никаким боком не показывающие мои навыкии умения. Хотя в сити офис явно не дёшев. Но 35 т оклад + 10 т какихто бонусов. Очень мало тем более для такого имиджа.

Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги…>>. Ребята, которые ездят на машинах паркуют их где-то во дворах и периодически получают штрафы. Я решил эту проблемы просто – езжу на метро. Не часто, однако время от времени в рабочих моментах проявляется во всей красе. Вопрос, который можно решить с непосредственным исполнителем за 15 минут, решается в течение целого дня, поскольку нужно пройти целую цепочку согласований. Что это за провинциальное чудо hr, а наитупейшие вопросы.

Откликнулся на вакансию, там есть контакты, но так как мой отклик неделю не просматривался я решил позвонить. Но никто так и не перезвонил. К в нормальных компаниях…>>. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит.

В отличии от многих его замов. Уволилась, хоть морально и трудно отвязаться от коллектива - но зарплата ниже среднего. И больше о повышении мягко попросили не заикаться. И нет дурных начальников отдела и глупых тренингов. Все прослушивается и просматривается, обстановка страха, на словах все всем довольны и улыбаются друг другу до неприятного. Коллектив "обрабатывают" по типу…>>. Ну это наверное прерогатива всех бизнес центров.

Говорят что те, кто проработал якобы больше года не уходят, так вот это полнейший бред, только…>>. Женщин почти нет, одни трансгендеры. Суча сисястая из кадров тащит деньги с карт обедных себе на счет, it тихо рукоблудит на отдел входящих, юристки на генерального, генеральный впихивает замше, замша хочет завхоза, хосподи, убей их всех одной атомной бомбой. Войтто собрала всех уродов москвы и подмосковья похоже. Столько гоблинов и паразиток в одном месте я еще не встречал. Желаю вам раззорится и занять те места на приемке посуды в ресторанах и стройплощадках, которых…>>.

Первый месяц тебя не оформляют. По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации. Бонусная часть выплачивается только по выполнению плана. Отрицательных сторон у компании гораздо больше чем положительных. Сотрудников не ценят, начальство говорит что если что то не устраивает, то валите, рынок труда переполнен и найдут кого нибудь еще, лишь бы зп не поднимать короче. Зп копеечные при достаточно большом объеме работы. Повышают в основном только тех, кто лижет пятую точку начальству.

Сергей владиленович, я очень уважаю вас как человека. На мой взгляд вы единственный адекватный человек в этой компании. Прислушайтесь к людям которые знают это из нутрии. И едет очень медленно и часто со всеми остановками на каждом этаже, по месту расположения офисов. Проработал в компании не так долго. При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала.

В общем если брать компанию, то пойдет. Можно сидеть и не рыпаться, все равно за хоть какие-нибудь заслуги повысят. Если бюджет позволит конечно. А вообще не советую соваться сюда, сейчас это не то что было раньше. Не сказал про генерального.

Очень долго можно писать про эту тему, ооочень долго. В последнее время никому и ничего не надо, кроме прибыли конечно. Все «старенькие» прекрасно понимают, что тут шапито. Да никто не может тупо официальный ответ направить. 3 дня передают юристам, «супервайзерам» и прочее. Пока сам не написал (жалко клиента).

Ольга александровна, я понимаю что вы хотите прибыль, так она была у вас почти в руках, пока наши доблестные руководители ит департамента не решили подвинуть все приоритеты для того что бы сделать какую-то неведомую фигню (юрий, вы конечно молодец. Люди бегут оттуда и говорят почему, вам не нужно мнение правильно. Наберем новых и желательно за копейки. Некоторые сотрудники, работающие 2 мать его года не могут объяснить клиенту чем занимается компания. Зато их очень хорошо повышают, логика конечно есть, они же не выпендриваются, они просто слишком глупые для этого. Если в 2014 раз в пол года увольнялись, то тут постоянно кто то меняется.

Давайте будем честными, вы нихрена не знаете о том как живет компания. Компания сама по себе была хорошая, на тот момент когда я устроился все вообще было идеально, квалифицированный персонал, соответствующее руководство. Был дмс - не стало дмс, были сушки - не стало сушек. Директора начала терять все, что можно было потерять. Господа, вы хотите развиваться, да сделайте что нибудь для этого. It- департамент уходит из-за некомпетентного руководства, которое все что может - это "руководить" и делать более не собирается.

Советую всем - не тратить время и не ходить на собеседование в "фабрикант. Советую главе отдела тестирования вывести бородавку. (некоторых уже поперли я так понимаю). Габестро сможет обеспечить возможность вашей работы в этой сфере, то еще как нибудь заживете. А в целом трындец площадке.

Разумеется, когда я увидел этого мерзкого типа, начальника отдела тестирования, я сразу понял, что он меня не возьмет. :) ему нужна какая-нибудь провинциальная девочка, любовница (вот кому-то повезет). Хватит пудрить людям мозги. Я давно наблюдаю за вами - у вас месяцами "висит" вакансия тестировщика, вы никого на нее не берете.

Без доли злости и обиды на кого-либо конкретного. К кадровичкой пообщались нормальной и тут вышел начальник отдела тестирования. Вопросы задавал тупые, в основном не касаемые тестирования. Спрашивал полную чужь собачую. Такое чувство, что специально приглашают на собеседование и "валят", то есть делают вид, что работают. Думаю, что это делается для того, чтобы показать руководству, какие они хорошие, а потом распилить премию.

Отдел hr - настоящие "кадры". Сидела ждала около 10-15 минут пока девушки между собой обсудят детские вещички и прочие прелести жизни. Собеседование было с мариной вагановой. Мягко говоря девушка не компетентна в рамках своей работы, а именно - безалаберна, да и над речью нужно работать, слышать от hr - "эээээ", "эммммм", "ммммм" с частой периодичностью - не допустимо, возможно она начинающий специалист. Поэтому компании и её сотрудникам желаю развития и самосовершенствования.

Но 35 т оклад + 10 т какихто бонусов. Очень мало тем более для такого имиджа. За хамство и общую тупость, простите орать в двери моё имя и звать к себе как то странно) одним словом первое впечатление ужасное о компании. Последние три года компания сильно изменилась. Неопрятная девушка на ресепшен, всё-таки она лицо компании - моё мнение, что джинсы и футболка тут не допустимы.

Для меня этот минус не критичен, но есть люди скромные от природы – им добиться чего-то в компании будет сложно. Кидают с зарплатой, вместо назначенного в job-offer оклада, тебе добавляют премиальную часть, которую предпочитают не платить. Текучесть в компании очень высокая, 3-5 увольнений в месяц (хотя штат всего 120 человек). Все очень благополучно - "крутой" офис, чай, кофе печенюшки на каждом углу, ложноулыбчивая директор по персоналу войт анна, которая исподтишка собирает на всех досье. Что это за провинциальное чудо hr,а наитупейшие вопросы. Никаким боком не показывающие мои навыкии умения. Хотя в сити офис явно не дёшев.