Отзывы сотрудниковИнгосстрах

Они развалили всю культуру управления, уничтожили все, что было хорошее, из сотрудников остались только крысы и те, кто не решается уйти, остальные, нормальные, все разбежались. Очень жаль, что этот беспредел который…>>. И такое поведение - требование компании, а то "не сработаемся". ) между этапами собеседования ты находишься в подвешенном состояние "возьмут-не возьмут". И наконец-то пройдя все собеседования, обойдя кучу кабинетов, где тебе будут рассказывать какая "хорошая" компания, выходишь на работу. На работе, всем всё равно, кто ты, что умеешь, как зовут, главное все во время делать и лишнего не спрашивать, чуть что не успел, начинается давление (грозят увольнением по…>>.

Пережитки советцкого прошлого. Цену набивают в отделе по подбору персонала. График работы можно выбрать, все остальное для меня минусы. Не рекомендую данную компанию. Мало того, что клиенты данной организации искусно выносят мозг, так ещё и коллектив — ужатник.

Какие поводы использует страховая компания, чтобы отказать. Нас не должно удивлять, что страховщики стараются найти малейший повод, чтобы отказать в выплате или занизить её сумму. Ведь мы в буквальном смысле пытаемся «отобрать» у них конкретные деньги,…>>. Нарушение трудового кодекса повсюду отсутствие команды отсутствие преемственности неорганизованность в работе: кто куда нет четкой и слаженной работы с другими отделами иг (экономисты, юристы, кадровики) жуткий дефицит информации по работе, все как из под полы отсутствия лидеров в компании, на руководящих постах мелкие и жалкие люди, постоянно боящиеся потерять свои места. Из-за чего постоянные неурядицы в коллективе. Ребята, даже если вам очень необходима работа, ни в коем случае не идите в ингосовскую мясорубку урегулирования убытков, особенно осаго. Сейчас у руля этого подразделения поставили абсолютно некомпетентных людей, не соответствующих своему должностному положению.

Если сравнивать кассира супермаркета оклад выше даже если учитывать квартальную премию, при этом уровень обслуживающего персонала в супермаркете это без высших образований пту, а в филиале люди и с двумя высшими образованиями трудятся. Это позор для такой могучей федеральной компании. Очень расстроена что потеряла время не реализовала в профессии. Обычная среднестатистическая работа.

Но еще больше поражает грязь, которую лили (и, что еще более удивительно, продолжают лить) на бывшую начальницу макарову. Похоже, даже уйдя из ингоса, она вам…>>. Как заставить страховую платить в установленные законом сроки, в полном объеме. Если страховая компания не платит, мало насчитала или отказала в выплате не стоит расстраиваться, потому что это страховой бизнес.

Обещания большой премии, известная страховая. Адекватный непосредственный руководитель. Коллектив в целом нармальный, исключая 1–2 личности (лично мое мнение, но не критично), никакого профессионального развития, низкая заработная плата, или руководству неинтересно развитие сотрудников или это в целом такая концепция компании «пусть работают студенты без амбиций с первым трудовым опытом и трудовой записью», мне нравилось работать иногда сожалению что ушла, хотелось дальше развиваться тем более страховая деятельность по душе, но увы заработок желает лучшего за такие оклады которые платят в регионе республика бурятия и ту деятельность которая осуществляется по функционалу — это просто не сопоставимо не адекватно не разумно, никому не рекомендую там работать в этом филиале. Если вы конечно не родственник одного из сотрудников.