Отзывы сотрудниковИнгосстрах

Амбициозным людям, инноваторам, драйверам там не место. Даже не пытайтесть, засосет болото). Проработал в компании полторы недели (не буду указывать в каком подразделении) трудовой договор заключают только после 6 месяцев, сражу же на второй день сказали что я медленно работаю и не выполню план (интересно зачем тогда испытательный срок в 6 месяцев, наверное затем чтобы я учился) и меня могут уволить постоянно подгоняли. Приглашают на собеседование и только в офисе сообщают, что работа по декретной ставке. Якобы сотрудница должна выйти не раньше чем через 2 года, и даже в этом случае не уволят, если сотрудник себя хорошо показал.

Я взяла, подозрения у меня это не вызвало, компания то крупная. В итоге, на собеседовании, после 5 минут общения, попросили…>>. Отрицательное все остальное. Услуг (еще бы, ведь от этого зависит их премия, к слову о своей премии можете забыть). ) я советовала бы избегать…>>. Бюрократия в высшей степени, кумовство, такое что добиться какой-то карьеры можно только через 15 лет работы. Причем неважно какой, хорошей или плохой работы.

Никогда не устраивайтесь оператором пк на новослободскую, обучать вас никто ничему не будет, коллектив так себе, зарплата маленькая, текучка сотрудников большая. Обеденный перерыв 45 минут, иногда работа по субботам, иногда будете задерживаться до 20-00. Нашла вакансию на сайте job-mo. Тут пишут, что проходили собеседование на белорусской, а меня пригласили прям в офис на мичуринском. По телефону предварительно выяснили, москвичка ли и есть ли московская прописка, хотя обычно спрашивают лишь про гражданство рф, также попросили взять весь пакет документов.

Компанию целенаправленно разваливают. Получил приглашение от трофимовой альфии александровны. Проходил собеседования в два этапа. Она неоднократно мне лгала, предоставляя неверную информацию. Подозреваю, что она занимается сбором персональных данных в пользу кадровых агенств. Информация, указанная о вакансии на сайтах (хэдхантер, суперджоб) не соответствует действительности. Вакансии данной компании "висят" на сайтах годами,…>>.

Когда-то для многих была вторым домом, а сейчас инструмент для выкачки денег всякими пиявками. Правильная и хорошая работа никому не нужна, главное в рядовых сотрудниках - чтоб не мешали руководителям смотреть киношки на рабочем месте и проворачивать темные делишки. Опросы о лояльности, удовлетворенности персонала сплошная показуха. Все на все закрывают глаза и никому ничего не нужно.

Наберите нормальных hr-ов и разгоните этот курятник. Собеседование проходило с одной из таких куриц- соколовой анастасией, такое впечатление, что ей нужно срочно было выполнить свой план по собеседованиям и мое собеседование нужно было просто для галочки. Ну или просто очень сильно на обед спешила. Ну провела бы его тогда по телефону, не тратила бы мое время. Собеседование было минут 10, до этого ее величество еще на 15 минут опоздало. Перезвонить или же написать по итогам собеседования, естественно…>>. Не позвонили что бы сказать, что я не подошла.

Некоторых сотрудников напрягает дресс-код. Поскольку в офис могут заходить клиенты компании ( с заглавной буквы, это результат прекрасного обучения, реальное клиенто-ориентированное обучение и отношение), настоятельно рекомендуется одеваться - нет, не white tie, даже не black tie ) - но джинсы нежелательно. Поскольку я всегда предпочитал классический стиль, лично у меня вообще не было вопросов, как и что одеть. Иными словами - чтобы написать про недостатки компании, надо поизвращаться. Эти херы зажали премию в 200000 рублей, о которых я так мечтал, жмотяры да и зп копейки.

Я ответила, что, во-первых, не год, а пять месяцев, а во-вторых, я решила…>>. Йошкар-оле приходиться подниматься по лестнице которая не убирается вообще. Простите пожалуйста за столь резкие слова но клиенты идущие в офис расположенный на 2 этаже административного здания выражаются и похуже. Смету для того чтобы заплатить уборщице. О чем можно вообще рассуждать.