
Другие названия: Иридато , ПАО "Иридато групп", Calzedonia Group, Iridato Group
Рекрутёр по имени ксения не компетентна на своей должности, обманывает на собеседовании говоря о более высокой зарплате.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В компании произошли кардинальные изменения, компанию трясёт и будоражит, есть огромная часть людей которая не работает, они создают иллюзию работы, плодят слухи, сплетни и всё это преподносится генеральному директору. Директор к сожалению доверяет этим слухам. Надеюсь директор прозреет, но будет уже поздно. Сейчас в компании поменялись ориентиры, кто чаще бывает у директора в кабинете, тот и молодец ) в компании полностью отсутствует корпоративная культура. Самое печальное, что здесь на данный момент сильно обманывают выдавая честность как ценность компании, по факту это пустые слова. Не адекватное руководство, не компетентные руководители, сплетни, слухи, не рабочая атмосфера, отсутствие коммуникации между собственниками и руководителями магазинов, отсутствие коммуникации между офисом и магазинами в регионах. Надменное и высокомерное отношение сотрудников офиса и линейного персонала, отсутствие обучения, бездействие со стороны сотрудников офиса, отсутствие регламентов и инструкции.
Это не руководители ,вот эти два человека и тянут на дно компанию. Подумайте об этом ,когда будете на работу в иридато устраиваться - бегите отсюда. Ольга -территориальный (или кто она там )тянет на дно компанию это однозначно. Акститесь и найдите более квалифицированного управляющего. А учередителям компании стоит задуматься. Сейчас сам работаю в данной компании, буду увольняться.
На третий день сам звоню в офис наталье и объясняю ситуацию - она благодарит за звонок и просит немного подождать, так как свяжется с елизаветой и обязательно в этот же день мне перезвонит. Мне естественно никто не перезванивает. На четвертый день я опять звоню в офис и мне никто не отвечает (очевидно занесли в черный список). Ах да, на собеседовании в офисе обманывают с окладом - говорили что 32к на руки с вычетом + премии, по факту в магазине узнаю, что оплата почасовая 153р в час с вычетом (153*176=27к). Никому не рекомендую иридато с таким ужасным отношением. Ужасные руководители,кто их там повышает на такие должности.
И это не пассивный поиск а прям самый активный, как hr в офисе, только при этом зарплата и так ниже рынка, но за совмещение должностей вам не оплачивается ) - учредитель часто переходит на личности, оскорбляет и после увольнения будьте уверенны, что она вам не то чтобы доброго слова не скажет а вообще ничего не скажет. Сходил на собеседование на вакансию старшего в центральный офис к hr наталье, прекрасно и дружелюбно поговорили, предложила пару магазинов на выбор, я выбрал vans так как давно хотел там работать. Через день вышел на пробных два дня, в первый день познакомился с управляющей елизаветой, которая произвела на меня хорошее впечатление. Через еще один день назначили второй день стажировки, и сказали, что нужно было выучить по классическим моделям. По окончании стажировки мне сказали, что со мной свяжется елизавета. Проходит два дня, я пишу елизавете по поводу хоть какого-то ответа, она игнорирует.
Но оказалось, что впечатлении о компании складывается только из впечатлениях о людях, работающих в ней , поэтому мой отзыв будет содержать мнение о людях. Работала на позиции директора в каширской плазе магазин манго. В компании много недостатков одни из: - банально воды в магазине нет, потому что учредитель начинает торговаться : « убираем оплату за приём коробок и на эти деньги покупаем вам воду, согласны. ) - после единственной полученной премии за пол года мне поступил звонок с требованием : « на какую сумму мы будем депремировать сотрудников. » - штата не хватает, потому что с каждым принятым человеком ведётся разговор « а не превышает ли процент прогнозируемых зарплат норму. » очень много действий вы будете совершать за кого-то.
Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов : « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» - ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем , последний обязательно опоздает на 1-1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) все что обещают вам изначально -ничего не будет исполнено. Я чувствовала жадность и потребительское отношение. Подумайте три тысячи раз, прежде чем принять приглашение о работе. Очень жаль, ведь идея и ценности компании на бумаги несут в себе только хорошее) как бы там ни было я желаю удачи в развитии и искренне надеюсь на рост компании. Хотела сделать отзыв информативным, а не эмоциональным, поэтому разберу по пунктам.
Очень жаль, ведь идея и ценности компании на бумаги несут в себе только хорошее) как бы там ни было я желаю удачи в развитии и искренне надеюсь на рост компании. Не вместился весь отзыв ) продолжение :я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц , но до сих пор доносятся гадости. - кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и инвентаризация шла несколько дней , что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных ( опять к разговорам за спиной) - из -за нехватки персонала приходилось работать без выходных по несколько недель и при этом получать только негатив. - при увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. - приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя.
Не вместился весь отзыв ) - я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц , но до сих пор доносятся гадости. - кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и она шла несколько дней , что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных. - при увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. - приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов : « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» - ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем , последний обязательно опоздает на 1-1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) все что обещают вам изначально -ничего не будет исполнено. Я чувствовала жадность и потребительское отношение. Подумайте три тысячи раз, прежде чем принять приглашение о работе.
Не так давно была на собеседовании в этой «замечательной» компании. Худшего отношения я еще нигде не встречала. Во первых прождала руководителя не меньше часа, заставили заполнить бесполезную анкету с дурацкими вопросами. Сама женщина: надменная блондинка, злая, агрессивная, пафоса столько… откровенно насмехалась и всем своим видом пыталась показать какое я ничтожество. Совет: обходите эту компанию стороной, если хотите сохранить свое достоинство. Тут даже за спасибо не работаешь, потому что этого вы не услышите, так же как и не увидите денег, очередная компания, которая не понимает рентабельность магазина, к сожалению, планы ставят выше, чем нужно, ах да, а кто же ставит планы, наш замечательный территориал, ой , простите, директор по развитию бренда или ещё как то там, ольга) хуже человека не встречала, судя по отзывам, которые здесь пишут, люди встречались с лицемерием и прочими гадкими качествами это человека, но походу компании пофиг или что она там такого делает, что ее держат) возможно, в других магазинах(не манго) ситуация другая (надеюсь).
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников