
Другие названия: Иридато , ПАО "Иридато групп", Calzedonia Group, Iridato Group
Хотя до этого обговаривалось мое дальнейшее развитие в компании в ветке обучения. На все мои вопросы так никаких внятных аргументов я не услышала. Пыталась хоть как-то добиться объяснений, но все было в пустую. Просто испортилось впечатление о хорошей компании, из-за такой вот тупой некомпетентности.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
И длительность их зависит не от множества профессиональных вопросов, а от того, что hr отвлекаются на личные темы во время интервью. И не дают обратную связь после интервью, хотя обещают. Проработала в магазине wrangler чуть больше 1,5 месяцев. Все было хорошо, работала, посещала тренинги, проходила тесты. У меня были хорошие показатели, никаких косяков в моей работе не наблюдалось. А когда я была 2 дня на выходном, мне позвонили по телефону и сказали, что я не прошла испыт срок, и мне надо приехать, написать заявление.
Тренера - это особая каста. Эти люди не имеют психологического образования, но зато гордо называют свои занятия тренингом. Чтоб вы понимали, ничего общего с тренингом эти занятия не имеют. Я ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту компанию, так как уйдете вы из нее только с негативными эмоциями, ведь в конце концов, когда из вас выжмут все "соки", а потом вы уже не сможете приносить много прибыли, как на старте вашей карьеры, то от вас просто избавятся, причем это будет сделано окольными путями через третьих лиц, что вы больше не удовлетворяете условиям компании. Проработала я не долго, очень маленькая з/а ушла только по этой причине. Очень длительные собеседования.
Вас будут кормить "завтраками", что вы вот-вот достигнете желаемой цели, но итог предрешен еще на стадии принятия вас на работу, выше обычного продавцы вы не прыгните. Если вы планируете перевестись в офис, то надо иметь либо связи, либо быть круче, чем все сотрудники компании вместе взятые, тогда может быть подумают о том, чтобы взять вас на испытательный срок с задачами как у президента. Да, вас будут нагружать сверхзадачами, за которые вам не заплатят. Нет в этой компании такого понимания, как грамотные условия труда, если ты хочешь вырасти в этой компании, то ты должен работать за 5-х человек. Любые твои инициативы прервут на корню, а потом еще и присвоит их какой-нибудь "тренер".
Руководителю вообще наплевать на все что происходит в магазине. Форму выдадут в лучшем случае через полгода. Заставят выкупить вещи которых недосчитаются в инвент. Экономьте своё время и не суйтесь в эту контору под названием "иридато", "концепт ритейл". Если вы пришли в для того чтобы самореализоваться и вырасти по карьерной лестнице, то забудьте.
Начнём с того что на собеседовании (которое длится 2 часа и потом ещё одно с руководителем ещё около 1 часа) вам обещают оклад 20-25 тысяч, бонус "эффективность" который якобы выплачивается по умолчанию всем и бонус за план магазина. По факту получите голый оклад и поверьте мне, я проработал 6 месяцев и ни разу не получил ни один из бонусов по тем или иным причинам. Если вы устраиваетесь ради денег то забудьте. Ее все не устраивает что бы вы не делали.
Если вы хотите подняться по карьерной лестнице вам придётся попотеть в завоевании и подлизывании, здесь засчитывают, теперь, только прогибы. Раньше было не так, раньше человека судили по заслугам. Если встретите руководителя (фио), не верьте ее милой улыбке, благодаря ей, в том числе, компания пошла ко дну, она принимает только своё мнение, чужое всегда неправильное, абсолютно не компетентна в вопросах руководства. Если ты высказал своё мнени против неё, считай что ты парень который, изменил, тебя будут игнорировать, орать во всю глотку и в конце концов уволят, жаль тех, кто потратил свои силы, время и нервы на эту шарашкину контору. С уважение, теперь уже бывший сотрудник. Не хватит символов чтобы перечислить все недостатки этой компании.
Все по существу, слышали и прислушивались, а главное менялись к лучшему. Однажды к власти пришла королева колготок и внесла в государство джинсовых фанатов смуту, сплетни, корысть и алчность, она знала, что джинсы любят все, а значит и будут за них отдавать своё золото. Она начала внедрять в свою свиту во все дела государства и поработила его, а помог ей в этом король и правитель иридато, которые не знает что такое человечность по отношению к самому народу. Король набрал себе глупых рабов и сверг джинсовых фанатов. Былина о том, что в этой компании думают только о выгоде, а не о людях которые могу помочь развиться.
Человек и люди для данной компании не ценность , а ресурс. И да если вы увидели хороший отзыв, то знайте он заказной. Некоторые управляющие магазинов, просили, чтобы сотрудники написали хороший отзыв. Назад году была такая страна иридато, и делилась она на два государства где жили джинсовые фанаты обутые в кеды и колготошники. Государство джинсовых, стремилось помочь людям и привить им любовь к продукту. Самое главное в ней было то, что руководители относились к своим подчинённым, как к равным себе, всячески хвалили и мотивировали.
(фио)-руководитель ванса, это вообще отдельная история, тупо не здоровается с коллегами. Все что пишут про ценности и про отношение к сотрудникам, сплошное враньё. Карьерный рост полностью отсутствует, а если он есть, то только самый минимальный. Хотите знать как к вам будут относиться, почитайте отзывы о магазинах кальцедония, интимиссими и тезенис. Все руководители либо выходцы от туда, либо полностью не обученные руководители, не имеющие квалификации и знаний. У руководителя позиция "я король, ты муравей" вы будете находиться в постоянном стрессе на работе, в постоянное давлении. Руководители общаются на матах, с криками и оскорблениями в вашу сторону.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников