По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Процессы местами требуют оптимизации, удалёнки нет совсем — только офис. При этом зарплата приходит в срок, есть годовые премии, ДМС и подарочные сертификаты к праздникам.
Каждый сам за себя, командной работы толком нет, внутренние процессы выстроены слабо. Иерархия жёсткая: субординация — прежде всего. Зарплата приходит вовремя, ТК соблюдается, есть ДМС.
Близко к дому — это плюс, но руководство не зашло. Брали без медицинского образования, а потом выяснилось, что оно всё-таки нужно, и попросили уйти.
Сильная позиция на рынке и прямые связи с производителями — это то, что реально выделяет компанию среди конкурентов.
Гибридный формат работы — не всем подойдёт. Из хорошего: помогли войти в курс дела, дали наставника, рабочее место удобное.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию