Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Кардос

В первый месяц моей работы , мне прислали машину полок под печатную продукцию , чтобы курьеры развезли их по по , но так и не развезли и эти полки так и валяются в моём гараже , только место занимают. Руководство кардоса требовало отдать эти полки , но я сказал , только после того , как получу свою зарплату. И забрать полки , а стараются получить их бесплатно. Для этого они писали и в следственное управление нашей области , что я мошенник и не отдаю им их собственность ,не помогло. Я следователям предоставил всю нашу переписку с кардосом с первого дня знакомства с ними , где и все мои отчёты.

Нормальная компания с хорошей репутацией. Буду обращаться вгос инспекцию труда. Я предложил руководству компании кардос , организовать их филиал в нашем городе , их это очень заинтересовало и они пригласили меня в офис на собеседование. Мне объяснили мои обязанности , организовать доставку печатных изделий по по , набрать штат курьеров и еженедельно отчитываться по количеству развезённой продукции. А что я еженедельно принимал машины из москвы , перегружали её по курьерам согласно маршрутам , собирал отчёты , делал сводный и отправлял в офис фирмы , это не работа и денег я не заработал. Так как все наши сотрудники работали без договора , в том числе и я , пожаловаться мы никуда не могли , нет бумажки , нет и доказательств , что я там работал.

Хотя порой достаточно одного работника на 1,5-2,0 ставки. Ходила устраиваться в данную компанию, как это говорят, " по знакомству", друзья конечно не особо помогли, просто записали на собеседование. ) это даже плюсом оказалось. Вы не видели таких господа). Подвела возможность карьерного роста.

А потом его 4 года не повышали. Устала жить на копье, не стала ничего выпрашивать и зная нынешнюю политику компании, просто уволилась. Удерживать прибавкой меня было уже поздно, так как я в видела в этой компании и большее. Да и перемен захотелось наверное (на свою попу) пы. Чем больше развивается компания, тем меньше ценят труд людей, в равной степени оценивая труд профессионалов и новичков. Чем больше становится развит отдел кадров в компаниях, тем больше это говорит о не желании платить людям.

Так как в компании все отлично. У менеджеров были довольно жесткие, я бы даже сказала жестокие условия по плану. Начинаем заворачивать губы закаточной машинкой. 1/4-1/3 сотрудников уволена ввиду предполагаемого дефолта. Потом многих вернули и на этом спасибо.

Короче не ходите туда работать. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое. Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока.

Ставят управляющих в магазины я в ужасе ,я такого быдла нигде не видела,мало того что малолетки,которым известно только слово управленец ,а что он делает не особо. Деловая этика тоже отсутствует. Полки пыльные ,часы оцарапанные(при мне несколько продаж из-за этого срывались),зато пантов палата. А если ты кому-то не понравился начинают выжимать.

Дмс только после года работы в компании. Так, что вот такое это место. Не ходите работать в это змеиное логово,все стукачи. Разводят метод дедовщины,новенькие долго не задерживаются или подлизывай. ,зубами держаться за эту работу,выглядят как дешевки потертые ,а как они умеют врать вы даже не представляете. И дают коэффициент в конце месяца ,когда ты план сделал,разве это нормальная организация.

Плюс учредитель какой то грузин. При мне так убрали несколько топ- менеджеров и бухгалтеров и одного it-шника. Зарплата такая серая, что аж черная. Мало, договариваешься на одну сумму, но по приходу в компанию и уже после передачи в отдел кадров трудовой книжки, выясняется, что зарплата меньше, где то на 30 % от первоначальной суммы.

Кстати, зп серая, официальный оклад на карту 2 раза в месяц (около 18000) и премия в конверте. Почитал отрицательные отзывы нескольких человек за последние пару лет и становится понятно, что просто обиженные люди, которые не справились с работой. Нормальные адекватные люди , нормально и работают. Отстойная компашка, был на испытательном сроке, уволили без объяснения причин. Сейчас расскажу как это происходит, ты работаешь в это время компания ещё берет сотрудника смотрят на него, если он лучше, тебя увольняют если нет тебя оставляют и так постоянно, ощущения стабильности нулевое.

Человек, который душит персонал безосновательными штрафами, не уважает труд людей и даже пишет. С ошибками, не должен работать даже секретарём, а не то, что генеральным директором. Тем более первый шаг сморжевская уже сделала-продавать золотые часы с бриллиантами на "островках", верх идиотизма и верный путь потерять уважение клиентов. Уважаемые соискатели, если вы всё таки решите работать в данной компании, будьте готовы к тому, что вас принудительно будут посылать на подработки в другие салоны, это приказ генерального директора. Отказ грозит увольнением с лишением премии.

Уволить могут просто так, без оснований, даже если вы в категории "неувольняемых", например мать-одиночка или многодетный родитель несовершеннолетних, или все вместе. З/п с задержками, не вся белая. Все, поздравляю, вы попали. Нормальные люди бегом бегут из компании. Никакой мотивации, возможности заработать и перспектив. Особенно неприятно, что из-за самодурства сморжевской, компания теряет действительно отличных профессионалов, а учредители компании то ли не видят бешеной текучки, то ли не хотят этого видеть.

Там где платят нормально и не в конверте как здесь и не пойми когда, а вовремя. Прочтите коментарии к отзыву от 22 июля все у всех правда. Сложное руководство, в частности заместительдир. Бигбоссы вообще не интересуются ни людьми, ни условиями работы. Есть ряд подразделений, где нет окон, запас. Не всегда работает, и это все в подвале.

Они первые, кто встречают соискателей и именно от них зависит первое впечатление. Очень жаль, что работают такие некомпетентные сотрудники. Первый звонок я сделала не по адресу и попала в интернет магазин, вот там очень приятная девушка ответила с заинтересованностью и помогла, дала номер завода и пожелала удачи. Компании пипец если они остаются а половину реально хороших кадров увольняют. Народ, нам пора искать новую работу.

Девушка из отдела кадров( даже не представившись. ) просто в грубой форме крикнула( я если честно, опешила) что мол смотрите требования в описании. Я вам что, должна заново все разъяснять ( типа я ее напрягаю). От такого хамства я опешила. Интерес к вакансии в этой компании у меня пропал. Уважаемые, отдел кадров- это лицо компании.

В данный момент очень успешно продаю теле-радио оборудование. В очень хорошей организации. Сегодня позвонила по поводу вакансии менеджер по работе с клиентами, сказали такая вакансия открыта. Попросила поподробней рассказать о требованиях и условиях( по телефону всегда отвечают более четко и ясно на эту тему, нежели чем написано в требованиях на сайте) и тут я была поражена.

Она не то что не помогает менеджерам, она наоборот мешает. Как ее взяли непонятно, все свои обязанности перекладывает на других менеджеров. Она сразу представляется бабушкой, которая на скамейке у дома сидит и всех за спиной обсуждает. Вообщем лучше бы сделали руководителем максима или кого-нибудь из стареньких. Кстати, про других менеджеров ничего плохого не скажу. Обеды не бесплатные, кстати. Не по званию, не по зарплате.

На финансового директора не переключают, а руководитель только кормит завтраками. Обещали огромную базу с действующими клиентами, а в итоге всех клиентов забрали старенькие менеджеры, а оставили полупустую базу без телефонов. Самый огромный минус в отделе qwill. Не буду расписывать все ее недостататки, но руководителей такого уровня я никогда не встречал.

Была на собеседовании, и сразу отложилось негативное мнение, "директор" по персоналу - женщина с видом из под лобья и складывается впечатление что она зла на всех и сразу. Девушки на ресепшене говорят с х а не "г" , мне сказали что у персонала одежда строгая, но я приезжала 2 раза и на ресепшене были в джинсах и свиторах, это уже показывает лицо компании. Почитав отзывы других могу сказать, что безусловна согласна. На собеседовании обещали 25 000 оклад + 25 000 kpi , который выполняют все и каждый месяц + процент. Оформления, естественно, никакого не было, поэтому качать права не получится. В трудовой книжке записи не было, а договор так и не выдали.

Старых опытных сотрудников выгоняют, а неумех-новичков оставляют. Интересно, кто их будет учить. Отношение в коллективе никакие, каждый трясется за свое место. Было понятно, что когда компания перестала проводить корпоративы-это развал, а не совсем не экономия. Понабирали кучу технологов, которые абсолютно профаны в своем деле-все спрашивают как делается у работяг. Как можно работать в таких условиях. Ббезразличие учредителей компании повальное увольнение грамотных сотрудников,сокращение зарплаты, повышение % брака.