Отзывы сотрудниковкари

Необходимо повышение зарабоной платы, за такую зп, к работе относятся халатно, месяц обучения, и пишут на увольнение. И подбираешь опять других, опять обучаешь и все снова, а с каждым разом приходят все тупее и тупее, скоро так и у руля магазинов встанут слабоумные или ворье. Почему у других обувщиков зп в два раза больше, при таких же объемах работы. Текущие мотивации ни как не мотивируют, даже если все в идеальном положении, найдут за что наказать, придумают так сказать на ходу, и смысл…>>.

Задумайтесь нужен ли в саратове такой региональный директор. Магазины могут торговать больше и лучше. Регионального директора менять. Этот год был одним сплошным кошмаром. Я открывала магазин- это отдельная история)ужасные неквалифицированные строители, которым я рассказывала как надо правильно работать, разгрузки оборудования и товара на своем горбу, так как о грузчиках в кари не слышали).

, так какникогда не было нареканий со стороны руководства, свою работу очень любила и выполняла все с огромной любовью, был очень сплоченный и хороший коллектив, но пришлось уволиться. Что мне не выплатили, мою честно заработанную премию,. За май месяц(увольняюсь в июне), притом при всем, что она мне полагалась-за рейтинг и оценку магазина. Честно говоря, нахожусь в шоковом…>>. Увидела на магазине объявление "требуется продавец, обращаться на кассу", подошла к девушке, она спросила где я до этого работала, сколько мне лет, и не объяснив ни условий ни графика работы, ни какая зарплата, ни представившись, кто она такая, сказала, что я могу уже хоть сейчас начать стажировку, меня очень удивило такое собеседование. Магазин находится в горячем ключе.

Я мария пришла работать в августе в эту чудесную компанию администратором поскольку очень манила зарплата в 36000, но то, что я вам сейчас расскажу нестоит этих денег. У нас должно вскоре быть открытие в городе балашиха мы ждали открытия и нас до открытия стали посылать по разным магазинам причем неважно где эти магазины находятся в какой области. Он совершенно неумеет разговаривать с людьми, он очень грубый и постоянно разговаривает…>>. Всем управлял ее заместитель, которая гораздо адекватнее. Региональный директор совсем не занимается руководством магазинов, на руководящие места берет не с опытом работы , а своих знакомых и знакомых его жены, разве так можно.

Отрицательная сторона - неорганизованность и разгильдяйство склада. Никакой корпоративной культуры. Начальство, в лице директора подразделения - елены столепченко, вытирает ноги о сотрудников, им абсолютно все равно, что мы приезжаем на работу в 7 утра, а уезжаем в 22:30 - в табеле пишут, что отработали 9 - 10 часов и платят без учета переработок. Вместе со своими директорами магазинов…>>. Получается бесплатно работала, не ужели такая большая компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей. Получается бесплатно работала, не ужели это компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей. Проработав в компании 4года, думала, что являюсь ценным сотрудником.

Так что люди не слушайте обиженных и нехотящих работать лентяев, и идите…>>. 5 месяца ждала открытия магазина. 00 на восьмой пошла на выходной вечером позвонили и сказали, что я не подхожу на эту должность. Никто ничего не объясняет, а потом узнаю что это распоряжение регионального директора александра мамчура пыталась узнать почему не подхожу мне не объясняли на звонки не отвечал…>>. И в москву она отправляет данные некорректные. И естественно, что эти часы ни выходными, ни деньгами не вернутся. Прошу принять меры по данному факту, просто в суд не охота обращаться, но думаю что придется.

Только вроде пообъвыкься и что-то пошло не так, и снова тяжело, а еще без косяков не получится работать, потому что кто не косячит, тот не работает. За это время поменялся админ и директор, но худшей сменой стала смена директора подразделения. До этого была одна , она хоть жестко высказывалась и даже орала но была настоящим профессионалом. И проблем с выплатой зарплаты небыло. Нынишний директор подразделения, судя по всему сама не понимает что нужно делать. А самое обидное что за это не платят достойно. Надо работать и уметь продовать.

Кстати, если ты ей не нравишься, то работать там не будешь. (что и произошло с половиной работников-увольнение по личной неприязни). Город кропоткин, до недавнего времени тоже являлл работником магазина, но после ухода директора поставили на ее место другую(она была у нас админом) почти все сразу начали увольняться_самой постоянно нет на работе, все время какие то причины кого нибудь вытащить на работу вместо себя, но самое главное вся семья у неё в обуви и одежде от кари, хотя не разу чтоб они что нибудь покупали не видели, (должны были их посчитать, жаль если повесят недостачу на всех)такой человек не должен занимать руководящую…>>. Е где можно пообедать и отдохнуть. Люди вы что такие негативные, просто если вы не хотите работать то по головке вас никто не погладит, и если бы хотели зарабатывать и получать карьерный рост то и по ночам работали бы, а вы все лентяи и таким не место в этой компании.