Отзывы сотрудниковкари

Мол у нас тогда некому будет работать. Хотя когда устраивалась об этом догаваривалась. У нас в магазине к сожалению не делят график по пол дня, это минус. Иногда просто мозг взрывается.

Во-первых мне сообщили о том, что необходимо пройти стажеровку: три рабочих дня по 12 часов, при том что эти дни не оплачиваются, я согласилась. На третий день моей стажеровки, директор была на выходном, пытаясь выяснить рабочие моменты, я попросила продавца екатерину позвонить…>>. Приходит в 4 часа , а то и в 6 часов вечера-походит побурдит покричит, матом всех обложит что мол никто не работает, а сам через час уходит. Если пришел с утра , то на обед на 4 часа уезжает-вся работа магазина на админе и старшем продавце-они открывают и закрывают и работают по две смены. Если вывоз заставляют работать сутками дирик приезжает в 9 вечера и говорит надо…>>. Во первых где наша зп за февраль получили 14 тр при окладе в 18 тр вопрос где наши деньги. Вы нас за дураков держите платите меньше оклада.

Руководство постоянно придумывает для нас регулярные обучения, хорошо это или плохо не знаю, если честно. Трудности есть, конечно, да и на какой работе не приходится задерживаться и вставать в дополнительную смену. Как у всех - клиенты неадекватные иногда. Весь день стоишь на ногах, присесть нельзя, да и некогда, если не общаешься с покупателями, то разгружаешь товар, постоянно при деле, но хотя бы платят ничего. Могут закрепить обучающихся за тобой, 12 часов на ногах тяжеловато, дома в этот день уже не бывает дел обычно, так как валишься от усталости, не всегда успеваешь уйти на второй перерыв, а обед всего полчаса. Не дали перевестись в магазин ближе к дому, хотя там была аж два вакантных места.

Просто отвратительная компания. Была в нескольких магазинах, в разных регионах. Горы коробок с обувью, среди которых можно случайно обнаружить 1-2 девочки-продавцов, похожих на тень, которые разгребают эти горы или же разбирают свалки, оставшиеся от нерадивых покупателей, которых к сожалению большинство. Радует то, что при обращении к продавцу за помощью, большинство пытается быть вежливыми. Но очевидно, что персонал, которого явно недостаточно для таких магазинов, настолько измучен и изнурен и больше…>>. Надеюсь это письмо будет прочитано. Очень хотела работать в магазине kari в городе лыткарино (администратором), но столкнулась просто с очень непорядочным директором магазина тушишвили татьяной.

Пришли новые люди - общий язык не нашли. В общем ушлаю жалею, но делать было нечего. Задерживают пособия по уходу за ребенком. Должность директора включает работу и продавца, и кассира, и грузчика только ответственности больше. Выходных мало, работать нужно много и следить за поставками, работой продавцов, что не просто. Крупных недостатков нет, работать можно.

В , так она вообще приезжает во сколько хочет и уезжает так же как пожелает. Приедет в часа два дня, сделает вид что работает и в часов шесть уезжает с любовником, а мы за неё разгребай. Она спит с кем то из начальства, вот у неё и свободный график. Нельзя так татьяна викторовна имаева.

Люди несут обмен иногда и орут, все разборки на нас, иногда приводим зал в порядок после раб дня (это в выходные, когда людей много). Бывают конфликты с покупателями, большой поток. Обучение новеньких сотрудников, которые оказываются не настроены работать(. Большой поток клиентов, наших рук не хватает всех облуживать, особенно в праздники и выходные, бывают переработки (хотя за них премию дают). Уволилась из за нового коллектива и нового директора.

Нет четких правил выкладки, могут поменяться на абсолютно противоположные. Большая текучка кадров, самый "старый" работник имеет стаж-4 месяца, поэтому никто не знает где что лежит. Если ты не нравишься директору-тебя просто увольняют. Еще здесь любят бесплатную рабсилу-стажеров, которые…>>. Кто как хочет, тот так и работает.