Отзывы сотрудниковКелеанз медикал

С территориальный менеджером. Особых трудностей тоже нет, вопросы почти такие же как и с hr менеджером. Кратко рассказывает про вакансию. Первые 3 месяца ездить нужно на своей машине, или же ходить пешком, оплачивать бензин видимо тоже из своего кармана.

Использование рабочего времени не эффективно. Процессы выстроены хорошо, уровень заработной платы возможно стоит улучшить-основная причина ухода сотрудников. При трудоустройстве в данную компанию нужно пройти несколько этапов собеседования. Здесь вроде все понятно, стандартные вопросы: где работаете, как представляете себе вакансию медицинского представителя. Тут же начинают рассказывать, что на время испытательного срока с вами заключают договор, а потом его якобы продлят при успешном прохождении.

Очень плохое отношение к работникам,относится начальник ужасно. Квиток (расчётный листок) присылают на электронную почту то есть когда тебе пришла зар плата ты сможеш её посмотреть только через программу эксель а если у тебя не установлена программа то извени, скачай её и посмотри. За каждую провинность пишешь объяснительную и тебе напоминаю старую провинность и говорят что ты балбес. Выходить на такую работу после выходных вообще не хочется, а деньги нужны семья,ипотека маленький ребёнок. Все друг друга козлят начальству, ну а что поделаешь коллектив одних баб,вот и приходится под них подстраиваться сегодня красное а через час зелёное.

Если вы устроились в берлин хеми и есть уже какая то уверенность в себе, то тут же по тихому ищите работу в другой компании даже если чуть меньше платят. Работа на результат могла бы дать результат и некоторую отдышку. Но с 2008 там больше уделяют внимание ритуалу чем результату. Проблема в том, что все время говорят о политике компании, повышении продаж, росте компании. Очень хочется много мата написать о "здобе" и "маленьком.

Думаю руководство обратит на неё внимание. Отношение к сотрудникам отвратительное. Менеджеры заняты только двойными и аудиторскими визитами. После таких их визитов хочется уволиться. Собственно оттуда все и бегут. Руководство в москве вообще умом не блещет. А местное руководство печётся о своём месте, поэтому ходят по головам без зазрения совести.

Пила шампанское до утра, бегала с истерическим смехом из номера в номер (не даёт уснуть) заходит по номерам к мужикам. Ужасное поведение аляпкиной елены-старшого медпреда компании выставляет других девушек в плохом свете. Надо свою жизнь устраивать в другом месте. А то и в сауне и каждый вечер пьянка веселье от этой сотрудницы.

, только еще напиши здесь подобное враньё и клевету. Посоветовал бы руководству уделить большое внимание на некоторых сотрудников компании. Отвратительное поведение, неуважение к лицу компании проявляют некоторые сотрудники, особо выделилась аляпкина елена. Во время галаужина и после него липнет на мужиков.

Пусть сидят дома на пенсии. Прежде чем писать, про людей такие пошлости и без доказательства. Следует самому за собой следить, что и как делалось и делается во время тренингов. А если быть точнее, как ты работаешь во время своих визитов. А то, разговор будет уже по другому. У руководства и с моей стороны будут факты, вот тогда посмотрим, кто и где бегает.