Отзывы сотрудниковКлиника Будь Здоров

" отражает политику ооо "клиника лмс" в целом. Недостатки конечно есть,но думаю не больше чем в других местах. Вредоносные личности везде бывают,но хороших то все-равно больше. К сожалению, действительно, обстановка в коллективе отставляет желать лучшего, но я надеюсь, что по руководством. Ужасное отношение к сотрудникам, постоянные интриги, скандалы, унизительные разбирательства.

А пациенты вообще бедные, тасуют медицинскю документацию, чтоб страховая денег побольше заплатила. Особенно после перехода "под крыло" ингосстраха: - чудовищно непрофессиональное управленческое звено компании (постоянные смены "замов. Можете уходить, новых наберём. Поверьте, мы хорошо умеем увольнять, - не отмоетесь.

Это вампир который питается энергией врачей. Процветает хамство сделает пакость и целый день у неё хорошее настроение. Если хотите узнать что такое ад приходите поработайте узнаете. В питере главный врач полный неадекват, врушка и интригантка. Не достойный руководитель, так как ругает генерального по медицине ольгу салтанову:" и вообще там работать не умеют, обманывают, только говорят красиво, и , вообще у меня зарплата маленькая, уволюсь скоро, после декрета" хотя давно в декрет пора, а все таскается, чтоб родить наверно и гадости на работе делать. Сотрудники ее не уважают, только подстав побаиваются. Работа построена так, что чай выгодней попить, чем лечить, нет заинтересованности.

Оклады очень низкие, поэтому то, как руководство (главный врач и заместительдиректора по медицине) "оценит" ваш труд - такие деньги и получишь. Коэффициентами данные товарищи могут уменьшить тебе выплаты в пользу лояльного им доктора (который обслуживает родственников руководства мимо кассы). Долго работать в этом заведении не смогла. Уволилась когда поняла как платят премии.

Сама журавлева это никто рядовой сотрудник данной конторки а амбиций вагон. Вобщем уроды а не контора и бардак. Работа в компании на должностях выше санитарки требует умения хорошо "лизать задницы" руководству. От этого умения зависит твой график и условия работы, а самое главное - премии, которые выплачиваются с задержкой в 3 месяца. Не ясно почему идет такая задержка. Наверное все делается для того чтобы человек не выдержал и уволился до получения премии.

Но нужно пройти 3 занятия по инфоклиннике (прога для написания электронных карт). Ходили первый раз в пятницу в понедельник как нам сказали по приезде на 1 занятие что вакансия уже занята (когда успели на выходных чтоли. Ладно осадок остался потом предложили выездные осмотры а не амбулаторные согласились прошли обучение и в итоге просто данная контора кинула сказали в итоге что и эта должность занята дескоть ктото из сотрудников взял ее для дополнительной подработке. С соискателями обращаются как с дерьмом.

Если сотрудник (даже хороший и грамотный спец) увольняется то заявление подписывают в течении нескольких мин, даже не спрашивая почему. За последние полгода уволилось очень много грамотных и хороших сотрудников, а понабрали тупых %удалено% безответных, которые могут только тихо сидеть. 2) зарплата по несколько лет не индексируется. Различные добавочные выплаты используются как жесткий манипулятор сотрудником. 3) от врачей требуют больших приемов а не качества обслуживания и лечения. На сайте по поиску работы моя жена нашла данную конторку,приехала на собеседование на м октябрьскую к некой журавлева та сказала что нужно написать анкету и потом поехать не посредсредсвенно на место будущей работы чтобы поговорить с глав врачем,в итоге главврач сказал что вы нам подходите.

Вместе с ним ушли и лучшие специалисты, а остальные уже в поиске. Новые сотрудники в основном из дальних регионов, отрабатывают месяц-два и находят более достойное место. Если вы хотите расти как врач и при этом зарабатывать, то клиника "будь здоров" не ваш вариант. 1) отношение со стороны руководства к сотрудникам никакое. Принцип простой: ты здесь никто, не зависимо от звания и регалий.

Задача администрации: получить максимум денег от пациентов и заплатить минимум врачу. Постоянные махинации с премией. Такое чувство, что чем больше тебя "урежут", тем больше получат премию "наверху". Постоянно внедряются какие-то "новшества", мешающие нормальной работе врача. Главный врач ничего не решает. Она же своими интригами против директора всей компании довела его до увольнения.

Многие приходят с таким негативным и высокомерным настроем, что диву даешься. То бишь, купили свои страховки и обслуживайте-ка. Только вот я не для того училась и трудилась 12 лет, чтобы какая-та малолетняя истеричка, например, со мной разговаривала так, словно я педикюрщица в салоне, или продавщица за прилавком, в общем обслуживающий персонал, а поставишь на место, так бежит с жалобами и строчит их везде. Но, и всегда найдется много желающих занять твое место, а пациент это источник бизнеса. Медицинские работники существуют отдельно, администрация компании отдельно.