Отзывы сотрудниковКомпания "Интермедсервис"

Дальше твой доход меньше чем тебе обещали, тк премию не платят. Начала первые три месяца ее не платят так как испытательный срок, потом ее задерживают - особенно в центре технической поддержки имс, сотрудники говорят но мы же шли на другую заработную плату - нам же говорили, что заработная плата и премия это просто формальность, тут начинаются…>>. Складом которому на все плевать, провизоры, которые всем заправляют, и сожрут любого что скажет слово против. Склада и его замы особенно та, что постарше. Делать вообще не чего не хотят.

Если собственник бизнеса ничего не изменит все будет продолжаться катится к чертям. Впечатление о компании сложилось самое положительное пока не дошла до директора елены. Такого разочарования и угнетения в процессе собеседования я никогда раньше не испытывала, честно, не представляю как люди работают под её началом - грубая, безтактная женщина. После такого общения мне стали абсолютно понятны померкшие взгляды бедных сотрудников отдела, запуганные и надломленные таким руководством. Нечестны в отношении персонала. При поступлении на работу вам говорят, что заработная плата состоит из заработной платы и премии, но это формальность.

Ее так называемая типа заместитель п, , это просто ее доносчица, а главное сказочница. Рассказывала не мыслимые небылицы, рылась в чужих сталах и ящиках в поисках компроматов, опускалась до самого дна мерзости и лжи, когда являлась доложить…>>. Шаболовка неоплачиваемые переработки, текучка персонала, заведующая регулярно заводит в коллективе "стукача", но долго при себе не держит - при любой нештатной ситуации вешает на него свои и чужие косяки и увольняет, затем начинает искать нового; рабочий график переписывает несколько раз в месяц, при том как ей это будет удобно, ставя каждый раз тем самым сотрудников перед фактом, от распоряжений своих отказывается легко и прилюдно - хоть без диктофона с ней не разговаривай. Корпоративный дух ничем не подпитывается. То ли домой не хотят, то ли в жертву себя приносят и не дергаются. Кадровая политика очень страдает.

После таких компаний, где тебя чморит просто твой "руководитель" а вышестоящий никак не реагирует просто начинаешь ненавидеть эту шаражную страну с нарожеными стоя людьми, быдло, вызывающее только омерзение. Когда я пришла(до кризиса), было много работы, хотя очень рутинной и однообразной. Коллектив - женщины в возрасте да еще с характером - однажды заставляли девчонку открывать окно(ей в глаза светило) и при этом запрещали пересесть на другое место. А они человеку создают безвыходную ситуацию. (мини - так как эдакое промежуточное звено). Тьма, конечно подробно знала эту шарагу на время середины 2000х, но как почитала отзывы, после 2010г маразм только по крепчал. , если коротко, то просто ******.

4) не оплачивают проезд хотя обещали при приёме на работу. 5) при истечении испытательного срока не увиличили з/п как обещали. Компания имс это холдинг и во всех компаниях одно и тоже это: интермедсервис альтор-медика белый-лотос интермедсервис фарма фармлекс. Взбалмошная грубая женщина с вечным недосыпом. Грубость проявляется исключительно в отношении ее "подчиненных" которые у нее появились впервые в жизни 1 год назад. Так вот, если вы не ртн и не работаете там десятилетиями, и если вдруг этой женщине захочется заниматься вашей продукцией, вашим направлением - отдайте.

Практически полностью согласна с предыдущим высказыванием. Нет, компания очень хорошая, удачи выстоять интермедсервису. В культурном шоке светлана(пару отзывов внизу), это реально от вашего отзыва. Очень понравилось в свое время выражение одного сотрудника полухина:-"порядочные люди, долго в этой компании не задерживаются" это выражение отлично характеризует всю компанию на все времена и народы. 1) задержи заработной платы. 2) массовые сокращения сотрудников. 3) при выполнении плана продаж не выплачивают заработанные бонусы.

Которая перевешивает все вышеперечисленные плюсы. У меня тоже есть, что сказать об этой "замечательной" компании. Поддерживаю предыдущие отзывы. Компания - ниже всякой критики как по самой организации бизнеса, так и по коллективу. Перед хозяевами требуется полное повиновение - персонал - как крепостные, хамство от коллег - запросто, а уж от приближенных к верхам - постоянно. Поставить - очень просто, не заплатить - постояная практика.

При прохождении интервью обратите внимание на адекватность татьяны //// делайте выводы сразу. Д) и мужского (леднев) они могут что-то продавать на рынке медицинского оборудования. Встречались такие индивидуумы но в других отделах. На разных форумах говорят про "компанию. Президент компании - личность сложная и неоднозначная, но при ближайшем рассмотрении достойная всяческого уважения. Атмосферу и рабочий настрой определяет в большой степени именно непосредственный руководитель.