Отзывы сотрудниковКомпания "Интермедсервис"

Да, еще квартальные премии. Размер зависит от отдела (процент от оклада). Рабочий день нормированный до 18, хотя, конечно, есть отделы и должности, которых это не касается. Регулярно предлагаются тренинги и прочие возможности для обучения. Важно - коллектив лично у меня в отделе был замечательный, вот честно. Ушла по личным обстоятельствам, все руководство, которое работало и работает по настоящий момент, адекватное, тупых нет, все со своими заморочками, но это во всех компаниях, куда бы вы не пошли. Желаю, интермедсервису устоять на месте.

Правда, некоторых должностей это не касается. Рабочий процесс в компании в целом развивается в нужном направлении, хотя бюрократии все же многовато. После ис - в обязательном порядке полис дмс, включающий страхование жизни. Обеды бесплатные, нормальные, все едят, хотя бывают и невкусные. Часть желательна не больше 2 недель, но это как договоришься с непосредственным начальником.

Много лимиты ( хороший генофонд). Очень много симпатичных девчонок. Комментарии к прочитанным отзывам. Честно говоря, удивлена, увидев такие отзывы. Довольно крупная фирма, куча филиалов по россии. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Есть возможности для карьерного роста.

В общем, радоваться можно было бы долго, если бы не пресловутый "кризис". Сергей окланд - вы написали себя, как директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю. Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на системе. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет компании добиваться потрясающих коммерческих результатов.

Конечно люди разные, коллектив большой, все хорошими быть не могут, так просто не бывает. Не хочу никого защищать, но напраслину возводить. Бонусы у них вроде начали выплачивать, а минус 20% от зарплаты у них точно не было (сведения апрельские). При поступлении на работу ( в 2008 году) казалось, что компания солидная: тут тебе и хорошая белая зарплата, и понятный круг обязанностей-ответственность, неплохая организация рабочего места, обеды бесплатные и прочие прелести корпоративной жизни. Да и работа интересная была, в конце концов. Порадовал руководитель юротдела херсонская лариса владиславовна - профессионал, чётко ставит задачу, не орёт, не угрожает.

Чего не хватает- это профессионализма. С появлением сорок их не стало. Никаких сложностей ни при собеседовании, ни при работе я не испытывала. Коллектив был нормальный: спрашивала - отвечали.

Зато можно поднять всю "историю" вопроса. Гораздо хуже, если все решается устно и на письма вообще нет ответа ( есть такое в других компаниях. Отличный коллектив, дружный, профессиональный, понимающий. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные.

Белая з/п обеды от пуза за счет компании. Из-за белой зп можно получить без проблем ипотеку. Офис рядом с метро,есть кондиционеры,лифт,место для приема пищи,офисная оргтехника. Все процессы прописаны, иногда это кажется бюрократией, но очень дисциплинирует. Самое главное - адекватность и харизма высшего руководства. Кто-то написал, что куча переписки.

Достаточно приятная рабочая атмосфера, коллектив (не знаю, может мне с департаментом повезло). Приятно осознавать, что сотрудники, в том числе и многие руководители, реально пытаются что-то делать во благо компании, а не просто ровно сидеть на своем месте и решать текущие задачи- придает какой-никакой оптимизм. За топливо платят нормально. Дорога заняла не больше часа, неплохие условия работы описанные в вакансии. Отдельные сотрудники, коих не так уж мало, но на фоне руководителей их не видно и слова им никто не дает, хотя как рах в их головах есть положительные и правильные мысли.