Отзывы сотрудниковООО "Башнефтехимпродукт"

Сотрудников в количестве 10 человек не видел. Только пустую комнатку с парой столов и шкафом и видимо директора, проводящего собеседование. Создалось впечатление, что сотрудников вообще нет в этой организации кроме директора и он только-только набирает сотрудников. Откуда только взялись огромные обещания о зарплате и о шикарном офисе непонятно.

Надеюсь, что все интересные кандидаты доходят до группового этапа. Проходил собеседование в данной компании, впечатления самый наихудшие. Общение по телефону на запись собеседования унылое и скучное, как будто звонишь уже не в первый раз и за ранее уже надоел. Офис напоминает игровой клуб, так как состоит представляет собой комнату с 5 компьютерами и столами, на которых нет ни одного листа бумаги, никаких отчетов и прочее и это торгующая фирма. Поговорили 3 минуты с работником по персоналу, с директором предпочел не общаться, желание исчезло напрочь. Аналогично предыдущему оппоненту- прождал 40 минут. Ужасная организация интервью.

Каждый день приходят к фирме башнефтехимпродукт люди на собеседование. Почему так людей обманывать. Так как в поиске работы в уфе, с дальнейшим переездом. Я все таки зашла туда, во первых- грязный…>>. Не сразу понял условия некоторых конкурсов, хотя это не существенно. Сожалею о том, что не со всеми кандидатами удается пообщаться лично. Единственная возможность увидеть всех кандидатов предоставляется во время групповых собеседований.

Ничего убирать из конкурса не нужно. Пригласили на собеседование. В назначенное время приехала в данную организацию. В здании было несколько входных дверей, изначально ошиблась и вошла не в ту дверь.

Во-вторых незнание законов и конституции рф не освобождает от ответственности. Мне вот интересно, вы, г-н азат гаязович до сих пор людям з/п в конверте/на руки по пятницам выдаете. Не возникло дискомфорта, не было ничего что бы могло не понравиться. Не понравилось – малое количество претендентов. Всё было здорово, было весело.

Жаль, что не было презентации компании. Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове. Убирать ничего не надо, все отлично. У меня не было не каких опасений. Ничего убирать и добавлять не нужно из конкурсов. Единственное, что мне не понравилось, что два часа для собеседования – это долго. Вот мне все же интересно, кто пишет такие доброжелательные комментарии и отзывы о компании в которой: во-первых прежде чем строить бизнес, необходимо хотя бы написать бизнес-план и взвесить все за и против, а не строить на авось, раздувая штатку и если эти ресурсы не принесли пользы закрывать все напрочь.

Мне понравилось общение в команде. Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате. Единственное что не понравилось – это длительность. Я предлагаю 1 и 2 конкурсы объединить. Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора. Отрицательного ничего не могу сказать.

Для тех, кто не понимает почему все отзывы почти одинаковые. После групповых собеседований заставляют заполнять анкету-отзыв, которые потом менеджеры по персоналу печатают сами на отзовиках. При собеседовании на вакансию офис-менеджера проходит тренинг на менеджера по продажам. Далее зовут на трехдневную стажировку, на которой вы будете заниматься поиском в интернете и холодными звонками. Стажировку не оплачивают, собеседования каждый день, и что-то мне подсказывает, что этими стажерами заменяют…>>. --------------------------------------------------------.