Отзывы сотрудников ООО "Башнефтехимпродукт"

Дальнейших перспектив никаких.

Собрали всех в одно время стояли в очереди. Сотрудники данной фирмы вместо ответа на вопрос чем занимается фирма огрызаются вы нам мешаете. На собеседовании поинтересовались почему хотите такую зарплату 45000 можем предложить только 20000. Вопрос: зачем тогда приглашали. Итог бесполезно потраченное время. Фирма перекупщиков коллектив 10 человек. Сложилось мнение что выйграли тендр и срочно набирают людей.

Сотрудников в количестве 10 человек не видел. Только пустую комнатку с парой столов и шкафом и видимо директора, проводящего собеседование. Создалось впечатление, что сотрудников вообще нет в этой организации кроме директора и он только-только набирает сотрудников. Откуда только взялись огромные обещания о зарплате и о шикарном офисе непонятно.

Надеюсь, что все интересные кандидаты доходят до группового этапа. Проходил собеседование в данной компании, впечатления самый наихудшие. Общение по телефону на запись собеседования унылое и скучное, как будто звонишь уже не в первый раз и за ранее уже надоел. Офис напоминает игровой клуб, так как состоит представляет собой комнату с 5 компьютерами и столами, на которых нет ни одного листа бумаги, никаких отчетов и прочее и это торгующая фирма. Поговорили 3 минуты с работником по персоналу, с директором предпочел не общаться, желание исчезло напрочь. Аналогично предыдущему оппоненту- прождал 40 минут. Ужасная организация интервью.

Каждый день приходят к фирме башнефтехимпродукт люди на собеседование. Почему так людей обманывать. Так как в поиске работы в уфе, с дальнейшим переездом. Я все таки зашла туда, во первых- грязный…>>. Не сразу понял условия некоторых конкурсов, хотя это не существенно. Сожалею о том, что не со всеми кандидатами удается пообщаться лично. Единственная возможность увидеть всех кандидатов предоставляется во время групповых собеседований.

Ничего убирать из конкурса не нужно. Пригласили на собеседование. В назначенное время приехала в данную организацию. В здании было несколько входных дверей, изначально ошиблась и вошла не в ту дверь.

Во-вторых незнание законов и конституции рф не освобождает от ответственности. Мне вот интересно, вы, г-н азат гаязович до сих пор людям з/п в конверте/на руки по пятницам выдаете. Не возникло дискомфорта, не было ничего что бы могло не понравиться. Не понравилось – малое количество претендентов. Всё было здорово, было весело.

Жаль, что не было презентации компании. Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове. Убирать ничего не надо, все отлично. У меня не было не каких опасений. Ничего убирать и добавлять не нужно из конкурсов. Единственное, что мне не понравилось, что два часа для собеседования – это долго. Вот мне все же интересно, кто пишет такие доброжелательные комментарии и отзывы о компании в которой: во-первых прежде чем строить бизнес, необходимо хотя бы написать бизнес-план и взвесить все за и против, а не строить на авось, раздувая штатку и если эти ресурсы не принесли пользы закрывать все напрочь.

Мне понравилось общение в команде. Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате. Единственное что не понравилось – это длительность. Я предлагаю 1 и 2 конкурсы объединить. Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора. Отрицательного ничего не могу сказать.

Для тех, кто не понимает почему все отзывы почти одинаковые. После групповых собеседований заставляют заполнять анкету-отзыв, которые потом менеджеры по персоналу печатают сами на отзовиках. При собеседовании на вакансию офис-менеджера проходит тренинг на менеджера по продажам. Далее зовут на трехдневную стажировку, на которой вы будете заниматься поиском в интернете и холодными звонками. Стажировку не оплачивают, собеседования каждый день, и что-то мне подсказывает, что этими стажерами заменяют…>>. --------------------------------------------------------.

Минусов никаких не вижу, только плюсы. Минусы даже не могу сказать, явных минусов в собеседовании не наблюдала. Единственный минус, невозможность узнать по каким параметрам не подошел. На счет минусов затрудняюсь ответить, потому что до сих пор нахожусь под впечатлением. Минус собеседования может быть, что человек еще не знает всю суть работы, а уже испытание проходит. Минусов я не вижу, пока не могу сказать.

В настоящий момент у нас 4 кабинета, в них работают 10 специалистов, есть отдельная комната для переговоров. У прежнего менеджера по персоналу может и не всегда получалось что-то делать, но, по крайней мере, она…>>. Положительное только месторасположения офиса.

Был на собеседовании дважды, очень понравилась атмосфера, выйдя после первого собеседования понял, что хочу очень там работать. В общем впечатления остались только положительные. Особенно понравился не стандартный подход к проведению собеседования, весьма креативно. С 2015 года в компании ооо «башнефтехимпродукт» работает новый менеджер по персоналу. Раз в неделю по пятницам я просматриваю отзывы и даю конструктивные ответы на возникшие негативные отзывы, негодования, вопросы и просто комментарии.

Дружный коллектив, позитивная атмосфера, адекватное руководство, зарплата и премии. Башнефтехимпродукт - компания современных стандартов, компания, в которой работа доставляет удовольствие. Задания, которые были на собеседовании очень интересные. Такое массовое собеседование дает возможность больше раскрыться, больше показать себя, показать работу в коллективе. Мне очень понравилась дружелюбная атмосфера, позитивные, общительные люди, удобные, комфортные рабочие места, офис с центре города.

Многим компаниям стоит брать пример. Собеседование и стажировка помогает раскрыть себя как специалиста, увидеть свои ошибки и понять чего хочешь. Руководитель вызывает уважение, не только потому что он руководитель, а ещё своим обращением с сотрудниками, подходом к работе, опытом и отзывчивостью. С сотрудниками обращается исключительно на…>>. Хочется отметить отличные условия для работы, комфортный и технически оснащенный офис, руководство создает все необходимые условия для продуктивной работы сотрудника, его личностного и профессионального роста.

Будущим кандидатам желаю показать всем себя достойно, главное будьте собой, и хочу пожелать удачи на собеседовании. Этот отзыв был составлен руководством ооо «башнефтехимпродукт» для всех сомневающихся кандидатов. В нем мы постарались подробно описать все этапы отбора в нашу компанию. Также в процессе собеседования кандидаты смогут оценить себя с профессиональной…>>. Проходил собеседование и стажировался, в данной компании. Впечатление сложилось положительное. Подход к собеседованию очень не обычный, но не в худшую сторону.

Мы все-таки решили остановиться на новом и передовом поиске кандидатов. Наш конкурс состоит из трех этапов это:…>>. Был на собеседовании в данной компании. Мне очень понравился групповой этап собеседования. Нестандартный подход, очень интересные конкурсы, в которых проявляются личные и профессиональные качества. Считаю все конкурсы необходимы.

Особенно понравился второй этап собеседования. Очень нестандартно проведен, а именно в игровой форме. Я работаю в ооо «башнефтехимпродукт» с января 2015 года менеджером по персоналу. В данной компании я многому научилась в плане подбора персонала, было наставничество со стороны руководителя. Было испробовано несколько методик подбора персонала.

Такое массовое собеседование дает возможность больше раскрыться, больше показать себя, показать работу в коллективе. Единственное пожелание чтобы было побольше заданий для ума, тестов на внимательность. Мне очень понравилась дружелюбная атмосфера в коллективе, позитивные, общительные люди, удобные, комфортные рабочие места, офис с центре города. Впечатления хорошие, не бойтесь приходить на массовое собеседование. Мне понравилось что собеседование проведено очень доброжелательно и профессионально. Единственное что хотелось бы посоветовать на будущее, это предоставить большую возможность показать все имеющиеся навыки по специальности.

На мой взгляд это усилит вовлеченность и погружение в процесс. Особенно понравилось в собеседовании…>>. Я решила прийти на групповой этап конкурса потому что меня заинтересовала данная вакансия, сама организация и я решила попытать счастье. И просто любопытство, само название «групповое собеседование» уже интригует. Мне понравилось, что в одном из конкурсов было: обсуждение проблемы и поиски ее решения, мне очень нравится работы в команде, когда люди совместно решают проблему, как говорится: «одна голова хорошо, а две лучше». Я предлагаю добавить конкурс на артистичность (импровизация), на…>>. Задания, которые были на собеседовании очень интересные.