Отзывы сотрудников · страница 2 из 3ООО "Башнефтехимпродукт"

Задания оказались очень интересными, занимательными, развивающими. Рекомендую всем кандидатам вести себя естественно, не стесняться выступать перед аудиторией, выражать свое мнение, быть смелее, активнее, желаю всем успехов. Понять, что на самом деле будет происходить. Мне понравилось позитивное отношение ко мне со стороны организаторов. Получил неординарные положительные эмоции. Я предлагаю количество этапов сократить, а за счет сокращения их количества увеличить время на проведение и подготовку к остальным этапам.

Мне понравилось, что собеседование проходит в виде тренинга. Убирать из конкурса ничего не нужно. Личные качества проявлены пока в меньшей степени,…>>. Дружный коллектив, который несмотря на все наивно верит в светлое будущее в данной компании. Понравилось что проводилось в игровой форме, позволило сразу установить контакт со всеми кандидатами. Получил массу положительных эмоций.

Особенно понравилась конкурсная форма, отвлекающая от волнения. Мне понравилось доброжелательность и приветливость со стороны потенциального работодателя. Я желаю остальным кандидатам не бояться. Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что размещала свое резюме на сайте, пригласили на собеседование.

Единственный момент который меня сконфузил, это просьба в самом начале собеседования показать чайку. В принципе я считаю, что в целом все хорошо и ничего менять не нужно, только добавил бы конкурс на проверку, как человек умеет знакомиться…>>. Я решила прийти на групповой этап конкурса потому что я в данный момент в поисках работы, собеседование в такой форме для меня что-то новое. Мне понравилась непринужденная форма общения. Нет ничего, что мне не понравилось. Из конкурса я получила позитивное настроение и представление о активных продажах. Я решил прийти на групповой этап конкурса, потому что это интересно и необычно.

Данное собеседование дает лично каждому самому увидеть свои недоработки, сравнивая себя с другими. Дает возможность понять, в каком направлении нужно развиваться. Огромное спасибо за опыт в копилочку. В собеседовании мне понравился больше всего современный нестандартный подход. Такое собеседование дает возможность человеку чувствовать себя в своей тарелке и более свободнее раскрыть свои качества. Такой подход создает компании очень положительную репутацию.

Поэтому я не побоялся прийти на групповое собеседование. Понравилось все, то что прошло очень в виде тренинга, интересно, познавательно, позитивно. Я предлагаю убрать первый этап, когда сидишь и рассказываешь о человеке, которого совсем не знаешь, это диковато немного. Я предлагаю добавить больше игр, для менеджера по продажам и покупателя. Прежде всего хотелось бы отметить приятную атмосферу, которая располагала думать, участвовать и быть активным добротный подбор заданий на выяснение личных и профессиональных качеств, как в командных заданиях, так и в индивидуальных. Упражнения не раздражают, а заинтересовывают.

Я получила от собеседования самоанализ и сравнение себя с другими кандидатами. На самом деле я увидела доброжелательных менеджеров в поиске хорошего сотрудника. Когда приходишь на индивидуальное собеседование с руководителем чувствуешь себя немножко не комфортно, то есть появляется страх, как же пройдет собеседование, а групповой этап конкурса, это то же самое, что и тренинг, больше раскрываешься и ты знаешь, что рядом с тобой стоят такие же, как и ты кандидаты, что у тебя есть время подумать. Мне понравилось собеседование, скорее-это мини тренинг, мне понравилось, что, когда мы пытались продать маркер, мы менялись партнерами и обязанностями,…>>. Это на сегодняшний день актуальны такие собеседования, проходит интересно, в виде тренинга.

Не более 10% проявил свои личные качества. Неизвестность данного вида собеседования вызывала у меня опасения. На собеседовании я ничего не боялся. Групповой этап –это часть собеседования, поэтому я и пришла на собеседование. Мне понравились дружеская атмосфера, интересные вопросы. Я думаю, достаточно тех заданий, которые включены в собеседование. 65% я раскрылась как профессионал и на 70% проявила личные качества.

Я предлагаю уровнять время 1 и 2 конкурса. Можно добавить конкурс «презентация». Особенно понравился конкурс «продай мне маркер». Не больше 20% я показал себя как профессионал.

Вообще сам групповой этап мне понравился – первый раз сталкиваюсь с такого рода собеседованием. Именно такая необычная, игровая форма собеседования и понравилась. Хотелось бы узнать больше информации о компании и о вакансии, на которую претендую; того, что не написано на вашем сайте (оборот компании, ваши клиенты, оклад, на который я могу расщитывать) такого рода собеседование…>>. Понравился нестандартный стиль проведения собеседования.

Я желаю кандидатам пусть приходят и не боятся все очень…>>. Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что на данный момент нахожусь в поиске работы и к данному предложению подошла как к возможности найти работу. Понравилось то что собеседование проходило интересно, весело. Не понравилось в собеседовании, что на этапе конкурса невозможно вступать в диалог. Я так думаю добавлять ничего не надо, собеседование и так длительное. Особенно понравился в собеседовании позитивный настрой…>>. Я пришел на конкурс так как ищу работу, оставил отзыв на сайте вакансий, меня позвали на групповой этап собеседования.

Показалось интересной вакансия и поэтому я решил прийти на собеседование. Мне понравилось, что все проходило в виде тренинга. На 50% я показал свои профессиональные качества и на 70% личные. На самом деле я получил опыт, позитив, новые знания. Я наглядно увидел, как происходит торговля.

Мне понравилась ее форма проведения. Единственное что не понравилось – это длительность. Особенно мне понравились этапы с возражениями. На 100% я проявила профессиональные навыки и на 50% личные. На самом деле я получила опыт в работе с крупными компаниями и опыт в заключении договоров. Я увидела, как происходит продажа продукта.

Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования  мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате. Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено. Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования. Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению…>>. Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что это необычное собеседование.

Я к сожалению пока не профессионал,…>>. Впервые на таком собеседование, большой интерес, поэтому и решил прийти. Мне понравилось общение в команде. Все мне понравилось, единственная моя ошибка - растерялся, забыл, что хотел, когда совершал звонок. Ничего из собеседования не нужно убирать. Можно, чтобы побольше о себе рассказывали, так как очень интересно, когда человек рассказывает о себе окружающим. Особенно понравился рассказ о себе окружающим и звонок в умпо,…>>.

Частично не понравилось то, что когда сказали назвать участника одним качеством, некоторые говорили качества не обдуманно и не по существу. Все достаточно грамотно сделано в собеседовании. Я бы добавил участникам по больше спокойствия и немного юмора. Интервью особенно понравилось в собеседовании.

Все очень даже хорошо придумано. На 10 % я показала себя как профессионал и на 10 % я проявила свои личные качества. Страх немножко был перед тем как прийти на групповой конкурс. Я решил прийти на групповой этап, потому что мне интересны новые начинания. Мне понравилось собеседование, достаточно привлекли коллектив и интересные задания.

Я боялась забыть технику продаж. Я решила прийти на групповой этап конкурса чтобы посмотреть, как проходит групповое собеседование. Думаю, что можно было бы показать нам краткую…>>. Я решила прийти на собеседование, потому что хотела устроиться на работу и хотела проверить себя среди кандидатов, взять для себя что полезное. Не было таких моментов, которые бы не понравились.

Опасения перед конкурсом было только что компания была не знакома для…>>. Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что меня заинтересовала вакансия, а собеседование – это неотъемлемая часть при устройстве на работу. Мне все понравилось в собеседовании. На 40% я показала свой профессионализм. На 50% проявила свои личные качества. Опасений перед тем как прийти на групповой конкурс не было, тем более нам заранее отправили всю подробную информацию о собеседовании.

Я предлагаю первые два этапа сократить. И делать перерывы, чтобы мозг включался в действие, а не засыпал. Особенно понравилась постановка конкурсов. На 50% я проявила профессиональные и личные качества.