Другие названия: Кредит Европа Банк , ЗАО Кредит Европа Банк, АО Кредит Европа Банк, Kredit Evropa Bank
Пишу для тех , кто сомневается -не сомневайтесь. Я не так давно работаю в данном банке ( кредитный специалист по автокредитованию) , но могу с уверенностью сказать , что кеб действительно сделал хорошие условия для сотрудников , достойные зп, хороший и отзывчивый коллектив , всегда помогают сотрудникам выполнить план , нет жёсткой системы штрафов , как во многих других банков, мне нравится сама специфика работы банка , его корпоративная культура и то как он относится к своим клиентам. Зато ты уверен в завтрашнем дне и на работу ходишь как домой. Сейчас работаю в другом банке, но коллектив тут конечно совсем другой. Устраивалась в банк в 2011 году специалистом центра клиентской поддержки. На сегодняшний день занимаю позицию начальника управления в другом подразделении, доросла благодаря желанию работать, анализировать и что-то менять в процессах. Так что с карьерным ростом в данной организации все хорошо.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Раз уж дело дошло до сб, то писать что "решение принято в пользу внутреннего сотрудника"…>>. Проходила собеседование на вакансию- кредитный специалист тц в московской области. Кто едет издалека, готовьтесь к коллективному собеседованию, помимо hr может присутствовать куратор или руководитель. Меня удивило как он открыто сказал о том, что руководство у них самое лучшее. За каждым клиентом придется бегать в условиях конкуренции 8-10 кредитных менеджеров соседей. Вопросы на собеседовании - "как вы будете удерживать клиента, если конкуренты предложат ему более выгодные условия". Работников вообще не считают людьми во всем тоталтный контроль депремации за всё непонятные уменьшающие коэффиценты, которые зачастую не зависят от твоих личных результов за опоздание наказывают, но при этом заставляют часто задерживаться на работе, без какой-либо компенсации нет компенсации сотовой связи не конкурентная з/п.
Коллектив вцелом неплохой, безконфликтный. Вобед можно прогуляться наулице (рядом парк иозеро), либо всамомтц. Напервом этаже магазин перекресток, что очень удобно. Вофисе хоть идействует дресс-код, наделе его никто несоблюдает, ируководство неругает заэто. Кплюсам еще можно добавить официальную белую зп, дмс, корпоративы засчет банка. Единственный плюс итоне откеба, аотикеа это вкусно идешево кушать встоловой. Воспользовались моим умением и знаниями, бесплатно поработала на них целый день , нашла кучу клиентов, и меня не взяли.
Улица академика янгеля, если я с опытом не подхожу на вакансию без опыта. Да, явно возраст имеет значение для отбора кандидата, в данном банке,. После прохождения интервью (весьма абстрактном) получил письмо об успешном прохождении. Далее запрос в сб, ответ от того же hr'a : "бла-бла-бла, не можем сделать предложение в данный момент". На самом деле потратил время, отменил несколько приглашений на интервью (вакансии разумеется уже закрыты). Ну в целом, как-то несерьезно.
Очень жалко что меня не взяли из за них, а как я понимаю, что эти девушки сделали обо мне плохой отзыв, но они себя проявили, и через месяц их выгнали, я рад за этих менеджеров. А я буду работать на европе, и добьюсь больших результатов, у меня даже уже сейсач есть четыре региональных магазина, которые очень хотят работать с европой. Красиво рассказывают о работе на собеседовании. Работа по тк, хороший руководитель, многому научилась. Адекватная белая зарплата, реальные планы выполнив которые выполучаете зарплату вполном объёме.
Пофакту, через 3 недели поехала трудоустраиваться (хотя стажировка…>>. Кардровичка ***, видимо в конце года, нужно делать ей план, по приглашению кандидатов. Я не писала раньше отзывов но тут накипело. Банку видно все равно, кто подбирает персонал.
Что-то платят, как подработка для студента терпима. Карьерный рост - это реально. Есть конечно крысы в коллективе, но их меньшинство, и они все равно рано или поздно убегают. Так что в целом все очень даже не плохо. Место для проб и ошибок, можно косячить и ничего за это не будет. Вы знаете я не работал на этой компании, но обязательно постараюсь туда устроится, потому что, когда я пришёл место менеджера было занято, и когда я узнал кем, а я работал с этими людми на другой мебельной фабрике, я ничего не рассказал им о том что, этих людей менеджеров, просто выгнали с предидущего места за их несостоятельность, они не откурыли не одного магазина ни в москве ни в регионе, езлили в командировки, и так же не заключали договоров, и на предидущих местах работы их уволили за тоже самое.
Элементарно справку 2ндфл ждешь больше 3х недель (это реальный случай инеоднократный), при увольнении также невовремя подготовили документы, пришлось ждать иприезжать…>>. Нучто, пришла янастажировку как обычный человек. Руб итого, каждый месяц 2122 тысячи стабильно. Сначала впервый день как собачки бегали привлекали клиентов для оформления кредитов ирассрочек (к-к ikea family) нуядумала что как стажер буду бегать, как стану спецом этого небудет.
Работала в компании в 2011 году, руководство очень адекватное, есть возможность рости и развиваться, но только у тех, кто действиетльно показывает результаты, но это норма жизни. Коллектив отличный, все очень отзывчивые. Вырости в компании реально, если, конечно, будет адекватный руководитель. Так же, как и получать прибыль. С окладом 16 я получала 30-35 за счет бонусов за продажи (автокредит). Полностью оплачивается дмс, хорошие клиники. Положительные стороны отсутствуют.
Когда невыдаёшь карты начальство может вынести мозги. Изминусов банка практически никаких перспектив роста для сотрудников, маленькаязп ивечно тормозящие компы. Они реально очень иочень тормознутые, для меня это было большой проблемой, бесило страшно. Носамая главная жалоба наотдел кадров. Две женщины, работающие там палец опалец неударят. Невыполняют свои прямые обязанности.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
