Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Курьерская служба классика

На моё возмущение менеджер ирина пренебрежительно сказала "ну что ты раздуваешь. Всей команде классики от себя лично желаю научиться уважать и ценить своих сотрудников. Тогда и текучки такой у вас не будет. Сын проработал 2 месяца в этом году, в самые морозы. На собеседовании обещали платить по 100руб за доставку. За февраль выплатили зарплату только в конце марта. Правда в феврале дали 1200 якобы на проездной, хотя он стоит от 1700, добавил свои, в надежде что с зарплаты все компенсируют.

В общем, друзья, не идите в классику работать. Не покупайтесь на дружелюбную светлану. Вас просто выкинут, как мусор. Никто не будет вас там уважать и, тем более, не будут вам платить. После увольнения осталось ощущение, что меня просто облили грязью.

Все праздники проходят очень круто, видовые рестораны, конкурсы, большое количество положительных эмоций. Кстати, очень оперативно и четко была организована удаленная работа в связи с карантином, разрешили взять домой из офиса все что необходимо. Плюс оплатили всем сотрудникам мобильную связь по россии. Не последовало никаких сокращений/увольнений, хоть время для всех непростое. Подведу итог: компания не такая как все, не держится за общепринятые шаблоны, уделяет большое внимание как комфорту клиентов, так и сотрудников. Работаю в компании трамис уже около года, в финансовом отделе.

Займёмся занимательной математикой. Решили уволиться через 1,5 месяца. Ну и на увольнительную таксу за конверт: 5 рублей. Готовы вы работать за эти деньги. Теперь рассчитаем то же самое для курьера срочного отдела( я напомню, 7 писем в день в лучшем случае). 30*7*5=1050 ещё более оптимистично.

Чувствуется большой опыт как сотрудников, так и компании в целом, которым все готовы делиться. Очень хорошая система обучения для тех у кого не было опыта в логистике, сам пришел с «нуля» в логистику. Рядом постоянно находится наставник, который оперативно отвечает на все возникающие вопросы. Руководство компании не сидит за закрытой дверью и всегда открыто для диалога, в любой ситуации готово помочь. За два-три месяца новый сотрудник получает море информации в понятной форме и готов самостоятельно работать. Высокий уровень корпоративной культуры. Руководство компании регулярно находит полезную литературу, все ее читают, потом проводится коллективное обсуждение.

Заработная плата состоит из бонусов(каждый рабочий день начисляется 300 и более рублей в зависимости от разряда) и оплаты каждого письма. При увольнении бонусы сгорают. Курьерам районной доставки везёт больше. Они развозят много писем в одном районе. А вот в отделе срочной доставки 6-7 конвертов в день, но в разных точках москвы. Но при увольнении всех гребут под одну гребёнку.

Если думаете, что этого достаточно, вы ошибаетесь. У меня ушло за месяц 600 рублей. Праздники, к сожалению или к счастью , никто не отменял. Если вы решите уволиться, вас ждёт печальная картина. Вам оплатят по 5 рублей за конверт.

Комфортный офис с собственной кухней. Грамотное и отзывчивое руководство, своим примером показывающее запрос на саморазвитие. В компании регулярно проводится обучение сотрудников, обсуждение бизнес-литературы, корпоративные развлекательные мероприятия с интересными программами и в очень красивых местах. Новичков ведут персональные наставники, а так же можно всегда рассчитывать на помощь со стороны руководителей и коллег. Основная ценность компании — стать лучшей в своей отрасли, поэтому руководство постоянно применяет новые продукты и внедряет инновационные технологии, что отражается на профессиональном уровне сотрудников, а также клиентов, для которых также ежемесячно проводятся обучения. Работаю не первый месяц, не было выявлено почти никаких минусов, одни плюсы.

Давайте займёмся математикой. А если случится праздничный день в месяце, то вы серьёзно уходите в минус. Напомню, за временем следят. А транспорт-вещь непредсказуемая. Приходилось и пользоваться маршрутками. Оплата связи ещё в более плачевном состоянии. Платят 100 рублей за полую неделю, 50 рублей за 4 дня, за 3 не оплатят вовсе.

Читаем книги, постоянно самосовершенствуемся. — во вторник рыбный день в столовой, приходиться идти в соседний ресторан. Если вы готовы менять себя, иногда тяжело и болезненно, готовы отдавать всего себя для развития этой компании, вкалывать и трудиться, постоянно думая на 10 шагов вперед, то вам в трамис. При таком подходе эта компания изменит вашу жизнь на 180 градусов, и вы сами удивитесь тому, как сильно вам понравятся эти изменения). Отличный разношерстный коллектив, объединенный понятной и амбициозной миссией.

Пришли на работу 1-го сентября, 15-го у всех зарплата. За сентябрь вы не получите ни копейки. 15-го вы рассчитываете получить всю сумму за сентябрь. Чтобы вы понимали, работа реально не из лёгких. Да, по договору вы работаете в пределах мкад, но метаться из алтуфьево в тропарёво и слушать от менеджера, что 30 минут на метро-это много , не приятно. Теперь о мнимой оплате транспорта и связи. За транспорт в классике платят (в случае неполной недели, то есть 4 и менее рабочих дня) по 100 рублей в сутки.

Верните курьерам печеньки и баранки, с вас не убудет. Я проработала в классике почти два месяца. Плюсов у этой работы я не нашла. Главная фишечка конторы-договор. Заключается на основе гражданского кодекса. В этом договоре прописано, что всю заработную плату за текущий месяц вы получите только в следующем месяце.

Регулярно проводим защиты или обсуждения книг по маркетингу, практике продаж, тайм-менеджменту. Работы много и она интересная. В целом очень приятная атмосфера, рабочий день проходит легко и быстро. 25 марта был ровно год как я работаю в трамисе. Итак, что со мной произошло за этот период — три крутейших корпоратива: репино, охта-парк, ресторан la vue касаемо спортивных мероприятий — гонка героев, картинг. (профессиональные ведущие меняют отношение к игре) помимо всего прочего, бизнес центр класса, а с удобной парковкой. Касаемо работы, трудимся в позитивном/развивающем контексте.

:) не умеете ориентироваться, быстро передвигаться, считаете: "не успел вовремя доставить, да и ладно, не страшно", тогда раздавайте листовки у метро, больше получите. Светлана ты думаешь я забыл про твой кидняк. Она кидает всех кантора кидалова мой номер 89094861838 звоните я вам докажу ,что это кантора кидальшиков любому. Перечислять не получится слишком много.

Без помощи наставника или коллег никто не оставит. К коллегам всегда можно обратиться с трудным или просто любым вопросом по работе. На кухне каждый день обновляются конфеты и фрукты, в холодильнике есть еда для общего пользования (сыр, ветчина, овощи. ), из техники микроволновка, кофемашина, даже посудомойка, в общем все возможные удобства.

Решайте сами работать там или нет :) кстате одна ходка как выяснилось стоит 10 рублей, в то время как в других службах 150-200 рублей. К сожалению, среди сотрудников, особенно курьеров и водителей-курьеров, нередко попадаются неадекватные, праздные люди, которые совершенно не понимают и не хотят понимать суть работы любой курьерской службы - своевременно доставлять корреспонденцию клиентов компании. Способностей нет, а запросы ого-го. Быть курьером и хорошо зарабатывать, как в любой сфере деятельности, нужен опыт, опыт и способности. Нельзя устроиться на неделю-месяц и заработать миллион.

Во время режима самоизоляции работа была организована хорошо, необходимая техника была предоставлена. Я благодарна руководству, что мы работали удаленно, хотя многие фирмы работали в офисах. Это говорит о том, что руководство заботится о безопасности и здоровье сотрудников. Работаю в компании трамис больше полугода, все очень нравится. Прекрасно оборудованный просторный офис, молодой коллектив, дружественная корпоративная культура (это очень важно.

Не соответствует всем нормам по правилам, нормам безопасноти жизнедеятельности, заставляют принудительно ехать в те места, где не оплачивается проезд. На рабочем месте 1 раз человек распивал спиртные напитки. На любой вопрос сотрудника, обслуживающего деятельность компании, возникает агрессия вышестоящего менеджера с целью вступления в конфликт. Мобильная связь не оплачивается. Если просится не только сдельная работа, но и оклад, работодатель не вступает в конфликт, а говорит, что сотрудник работал плохо и обещаную часть денег (оклад)не отдает, ссылаясь на то, что за не оплачиваемый проезд надо жертвовать своими деньгами или писать объяснительную, в результате которой потом возникает конфликт по невыплате. В компании работают одни аферисты, если вы устроитесь туда курьером то считай ваша зарплата уже поделена между сотрудниками компании ведь в день выплаты происходит чудо , отработав 10 дней в этой конторке , я разнес 258 посылок что считается не мало так как я начинал свой рабочий день в 9 утра и заканчивал в 18-00 а то и позже и за все это мне выплатили 1520 рублей.

Обещают: заработная плата в объявлении 25-35. 000, в результате 3000 тысячи рублей в месяц за доставленную корреспонденцию, стоимость 1 конверта (за доставку) по своим местным тарифам считают по 10 рублей вместо обещаной платы 200-400р. (если считать то, что обещалось изначально). Реклама не соотвестствует правде. Фактически не целиком идет и компесация за проезд обещаная работодателем, оплачивается только за метрополитен (куда посылают), наземный транспорт не компенсирован.

Компания нравится обстоятельным подходом ко всем вопросам, касающимся всех сфер (производственной, бытовой, личной). Мне нравится, что на все вопросы по моим документам и оплате, которые я спрашиваю в бухгалтерии и в отделе кадров, мне отвечают быстро и четко, и оформляют все быстро. Нравится, что работа идет по регламенту (нет переработок, а если есть, то они оплачиваются или дается отгул), что вовремя дается зарплата, что есть забота о нас — сотрудниках (завтраки, просторный офис, чистота, хорошие праздники и корпоративы). Я чувствую себя комфортно, и для меня это главное для работы. Также хотелось бы отметить, что руководство всегда идет навстречу, все мои просьбы были выполнены. По запоминающимся событиям: корпоратив на др фирмы, где все было продумано и о каждом позаботились, и обстановка была семейной и мы насладились загородной жизнью — дышали чистым воздухом и жили в коттедже, 8 марта, где было много событий необычных ярких и запоминающихся: музыкальных и кулинарных. По рабочему процессу у меня нет вопросов, и нет предложений по изменениям и улучшениям, думаю это дело руководителей, чем они и занимаются успешно.