Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Лаборатория отопления

А где работала, там на меня смотрели свысока. Здесь на это никто не обращает внимания. Что касается остального, то на новогдний корпоратив я не попала - ездила домой к родителям. С некоторым волнением ждала 23 февраля и 8 марта. Все оказалось совсем по другому. На 8 марта всем девушкам подарили по корзине цветов и по подарочной карточке в летуаль. Столы накрывали за счет фирмы, а в других местах мы всегда скидывались сами ( ну выпили конечно, но голым никто не скакал, а вытащили откуда-то гитару и у пары человек оказались совсем неплохие голоса.

Молодой, веселый и дружный коллектив. Немного боялась идти сюда работать, прочитав первый отзыв, но прочитав второй, решила сама написать. Я не москвичка, и даже не из подмосковья. Когда об этом узнавали на собеседованиях в других компаниях, то как правило шел отказ в приеме на работу.

Судя по всему это я, та особа которая бегала и искала там мужа) жаль господа, но вы ошиблись и отзыв не мой) поливать грязую это ваше любимое занятие. Сотрудников, конечно можно просить писать лестные отзывы в ответ на негатив, но думаю что люди имеют право высказывать то мнение, которое у них сложилось. У вас более важные задачи, чем перетирать подобную информацию. А положительное и отрицательное есть в любой компании, в каждом отзыве есть много правды, пусть потенциальные кандидаты решают сами и формируют свое мнение. Удачи вам и более достойного поведения в будущем. Хорошая зарплата, с возможностью ее роста.

Это был шанс, который я смогла использовать. Действительно, %% 60 работающих в компании – приезжие. Но не потому, что на окладах экономят, зарплата на уровне рыночной, а потому, что «понаехавшие :) » приезжают в москву работать, а не «ходить на работу». Москвичей в компании достаточно много, но оценка сотрудника производится по деятельности, а не по адресу прописки.

Многие работают по 5-10 лет, наверное, не потому что их недооценили и «работать в компании невозможно». Есть представители «второго прихода», сотрудники которые вернулись в компанию, поработав в других местах. Преданных и продуктивных сотрудников по-настоящему ценят. Существует система бонусов, я не хочу пускаться в подробности. Но это не только похвала и денежная премия. Что касается меня, то мне очень повезло, что я попала в эту компанию.

Это говорит о личных обидах и необъективности уволенных товарищей. Так что, господа соискатели, решайте сами – кому верить. А еще лучше – приходите к нам на работу. Руководители – сильные люди, у каждого – своя зона ответственности. Внимательны ко всем сотрудникам, очень много времени уделяют работе с новыми сотрудниками, стараются составить собственное мнение о каждом и «пристроить» в соответствии с его интересами и творческим потенциалом, соответственно, оплата труда – достойная и соответствует способностям. При этом не жалеют средств на корпоративные мероприятия и присутствуют на всех мероприятиях, общаясь и уделяя внимание всем сотрудникам, хотя наверняка, им есть чем заняться и с кем провести вечер. Компания – сильная, активно развивающаяся.

За четыре месяца здесь меня не разу не штрафовали, да и мата особого не слышал. Пьянок тоже никаких не было, если не считать пьянкой бокал шампанского и кусок торта на день рождения кого-то из сотрудников. Разгорелась интересная дискуссия. Очень хочется поучаствовать. Наверное, нужно вспомнить, что сайт для соискателей, т е людей, которые работу ищут, а не для излияний обид, комплексов и личной неудовлетворенности уволенных сотрудников. И мне очень обидно, что о компании не написано не одного доброго слова. Ни одного конкурентного преимущества.

Но все мы люди и все мы разные. Так что вот мои наблюдения, может кому это и поможет. Работаю в компании недавно, и поэтому с интересом прочитал ведущуюся здесь полемику. Здесю такого не наблюдается, что для меня очень приятно, так как сам не москвич.

Именно ругали, хотя накосячила пару раз сильно. Да и других, насколько я знаю никогда не штрафовали. А когда хвалили, то премию дали, причем даже больше, чем я себе подумать могла. Коллектив веселый, есть и москвичи и иногородние. По моим наблюдениям примерно фифти/фифти. Начальству все равно откуда ты, судят только по твоим результатам. Может иногда слишком эмоцианально.

Соискатели дерзайте и не пожалеете. Условия нормальные, можно сказать, что даже хорошие;) постоянный оклад + бонусы по результатам продаж( высокие, так как продаж много всегда). Руководство не скупится на различные тренинги для сотрудников для повышения квалификации, старается поддерживать корпоративный дух компании посредством проведения вского рода мероприятий(футбол, пейнтбол, вечеринки). А так в целом, считаю, что по условиям и оплате все достойно. Во, блин, каое тут оказывается обсуждение развернулось ) слышал о нем краем уха, решила сегодня после работы зайти на сайт - посмотреть. Я здесь уже ровно год и вообщем было всякое: и ругали и хвалили.

Всего конечно не напишешь, но постаралась привести как можно больше фактов. Работа в данной компании дает возможность заработать приличные деньги, получить бесценный опыт, развиваться – не это ли главное. Уволился по личной причине. Услышал о дискуссии на сайте и решил написать. Работать надо нормально и ни кто не придерётся. Полиграф по моим сведениям и средствам массовой информации применятся в 75% компаний россии, если ты честен, чего боятся. Как итог: меня там многому научили, мне было здорово и интересно, всегда понимали и помогали, а после увольнения не забыли, что лично для меня главное.

А именно того, о чем ему самому стыдно или неприятно говорить, а скорее всего о собственной несостоятельности. Поэтому изучая отзывы, необходимо разделять эмоции, и факты. В негативных отзывах я увидела только эмоции, не думаю, что они хороший советчик в выборе компании для работы. Еще из интересных фактов, многие сотрудники, благодаря работе здесь, впервые в жизни побывали в разных странах европы, где совмещается и работа, и культурная программа.

Но если внимательно прочитать и вдуматься в то, что в них написано – видно невооруженным глазом, что это крик души не очень образованных и не интеллигентных людей. Людей, желающих выместить свою обида на компанию, за то, что не работают здесь больше. Согласитесь, ведь если человеку было так плохо здесь работать, станет ли он и дальше интересоваться судьбой и жизнью столь «ненавистной» ему компании. Значит что то он недоговаривает.

Есть сотрудники, которые уходили из компании в другие подобные в этой же сфере деятельности, но многие вернулись обратно, видимо сравнив, и поняв разницу…. Конечно, есть и рабочие моменты, когда скандалят, ругаются. Но вы же взрослые люди, и прекрасно понимаете, что это всего лишь рабочие моменты. С трудом представляю компанию, где такого не бывает. Конечно, негативные отзывы имеют место быть и не удивительно читать их здесь….

По поводу отзыва о беспределе… скажу честно, я за все время работы не видела ни разу…. Возможно, человек, который это написал, имеет бурную фантазию или просто решил хоть чем-то обидеть компанию, в которой больше не работает. Обыкновенная человеческая глупость…. В нерабочее время, организовываются разные мероприятия (футбол, пейнтбол, вечеринки), что всегда весело.

Если ты четко знаешь, зачем приходишь на работу – успех обеспечен. Если возникают вопросы, всегда можно попросить помощи у любого сотрудника и руководителя, все расскажут, подскажут, научат. Или какие-либо неприятные события в жизни человека), никогда не остаются равнодушными к произошедшему. Не уверена, что в любой компании, сотрудник может похвастаться таким вниманием. Коллектив большой, дружный. Корпоративные мероприятия проводятся достаточно часто, средств на это не жалеется.

Много времени уделяется новым сотрудникам, особенно если руководители видят, что есть интерес, стремление и отдача от человека. Так что если ты действительно хочешь работать – не останешься незамеченным. Главное, что все это мотивируется достойной оплатой. Между работой и оплатой существует абсолютная зависимость. Чем лучше ты работаешь, чем выше оплата твоего труда.

Руководство - профессиональные люди, которые подняли компанию на очень высокий уровень. И у каждого из них есть чему поучиться. И они охотно делятся своим опытом и навыками с каждым, кто этого сам пожелает. Любой вопрос от незначительного до глобального и масштабного решается всегда и довольно быстро.

Сотрудников, которые работают так же долго достаточно – и это уже о чем то говорит. По поводу преобладания иногородних…. По-моему, это смешно, люди способные хорошо работать, не делятся по принципу прописки. Многие сотрудники, не имеющие этой самой прописки, за время работы в компании, ее получили.

Был на собеседование в данной компании, нормальное собеседование. Немного напрягло, что надо проходить «детектор лжи», но потом подумал чего мне скрывать. Дома решил поискать, что то о компании в инете. Если возьмут, пойду туда работать и сам попробую убедиться в правильности своего выбора. Какого х у я бы тогда там все столько сидели такие бесценные работники. Доброго времени суток всем, кто решил найти информацию о компании лаборатория отопления на этом сайте. Уверена, ни в каждой компании человек способен проработать столько времени….