Отзывы сотрудниковЛакост

Неплохой коллектив, не считая чуреков. Тут все круто, лучших сотрудников отправляют в призовые поездки по европе. Скучаю по моим друзьям, очень хорошим сотрудникам. Мне очень нравится работа в компании. У нас в бутике отличное руководство, дружный сплаченный коллектив.

Началось с того, что на место нашего замечательного директора бурдаковой елены обманым путем и откровенным лизанием задницы азамову на ее место пришел человек, с мокрой спиной и пахнущий потом, весом 120кг (лицо магазина), который нам представился не иначе как :"новый директор". В компании около 2х лет, уверен, что знает все, но вот с индивидуальным подходом к "подчиненным"(никогда…>>. Руководители lacoste-вы спрашиваете рекомендации из других компаний , где работал сотрудник. Где работал артем на последней работе. И по каким критериям его выгнали. И что он там такое сделал, что его выгнали.

Зарплата, что-бы не говорили выше в среднем по рынку. (хотя недавно зарплата была еще лучше, но увы) 2) карьерный рост- возможен. Если вы действительно пришли работать, а не просто гулять по магазину в течении рабочего дня, то вас обязательно заметят. Во всяком случае, когд работал я, мне с коллективом в бутика lacoste метрополис крайне повезло. Конечно же, в семье не без "урода". Но это для фанатов) коим я и являюсь).

В офисе существует целый отдел планирования, который высчитывает доходы магазина на основе статистики прошлых лет, например летом…>>. Оксана и михаил не достойны этой должности. Вышестоящее руководство замете пожалуйста, что при работе левента и елены все было замечательно. В компании в 2013 году произошли большие перемены в управлении и смена руководства в офисе, что привело к тому, что всех хороших директоров и продавцов вынудили уйти, а на их местах работают совершенно не компетентные директора и замы, твориться ровно все то, что ни в коем случае не должно происходить в компании которая носит имя рене лакост. Бренд давно работает сам на себя и главное чего ему не хватает это борцов за идею и положительно настроенных сотрудников и главное директоров магазинов. Не хочу вспоминать тот день, когда я написала заявление и убежала с этой конторы, но попытаюсь быть полезной для соискателей.

То , что он оценивает внешность , аккуратность , чистоплотность- это правильно , а как выхотели , вы должны быть с иголочки, вы продаете трикотаж за 12-14 тысяч рублей , от вас должно веять морозной свежестью )оксана и михаил - достойные руководители , отличные ребята. Оксана - всегда придет на помощь и выслушает, а михаил - всегда придумывает , что - то новое , пусть они тоже ошибаются , все мы люди , чего вы от них ждете , у них столько подразделений и они могут , что - то упустить , вам проще напомнить , поговорить , предложить , чем бежать сразу увольняться. Решать вам , если вы хотите хорошо зарабатывать , набраться опыта , то вам к нам , а если вы умеете только себя жалеть и вечно недовольны всем , то где бы вы не работали , вам будет не комфортно , потому что не нужно жаловаться , мы все приходим работать , а не ныть и как говорит михаил : если ты дворник , то ты должен быть самым лучшим дворником. З/п, для начала было очень круто, пока не начали жадничать. В основном ребята - "отдуши" , да только все увольняются с бешеной скоростью, что очень-очень обидно. Не смотря на многочисленные жалобы на этом сайте, считаю, что у работы в lacoste (лоде) есть очень много плюсов. 1) если хотеть работать и зарабатывать- то никаких проблем.

Москва - это отдельный разговор, а вот что вы сделали с петербургом вообще неясно. Управленцы высшего порядка теперь оксана и михаил. Оксана - совершенно необразованное, безвкусное, бледное существо, которое не может посчитать основные показатели, я уж не говорю про лидерские качества и хотя…>>. В ярославле открывается лакост. К ним администратором устроилась девушка нели из hм, которую уволили за воровство и махинации на кассе) странно, что в такую компанию взяли воровку. Работал полгода продавцом, и не жалею в принципе, потому что проработав в таких условиях и с такими людьми, это наоборот придало мне мотивацию поскорее оттуда уйти, решить больше никогда не работать на кого-то, а подумать над своим делом, и сейчас получать реально в разы больше. Друзья, в магазинах такого рода существует стандартная система выполнения плана.

2)бренд 3)невысокая ответственность, работа подойдет для студентов. Белая зп,хорошие дикретные,хорошая зп под новый год,молодой -дружный коллектив. Хотелось бы сказать хоть что-нибудь хорошее, но после знакомства с компанией изнутри - не осталось. Ответственный , заинтересованный , трудолюбивый, порядочный. 1)отличная зарплата - все зависит от вашего усердия и трудолюбия. Самостоятельно можно контролировать свой доход , остаешься в ночь - тебе оплатят часы , открываешь магазин - получишь премию , выходишь на помощь в другое подразделение тебе оплатят еще и поблагодарят , еще и заметят и это за то , что дали тебе возможность заработать. Мурат азамов - своеобразный руководитель , он не идеал и все ошибаются , но он не зря на своем месте , на мой взгляд он как рентген , видит людей на сквозь , оставляет только сильных руководителей , штрафует мощно , но зато это действует , сильные сотрудники собирают себя в кучку и стиснув зубы показывают ему , что не зря работают в компании такого масштаба.

Хотя до недавнего времени это было и плюсом, так как хотя бы покупаю форму, можно было выбрать обувь, но теперь тебя одевают во что то определенное- за твои деньги. Постоянные приезды руководства в магазины влекут за собой не нужную суету и наведение блеска в магазине. Про покупателей продавцы в эти моменты забывают. Хочется спросить у господина азамова и иже с ним: вы, господа, вообще в курсе, что такое ритейл, построение команды, мотивация сотрудников. Вас не пугает, что люди увольняются в огромном количестве.