
Другие названия: LG Electronics Inc.
На мой взгляд, задание тестовое, которое предусмотрено для юниора, довольно сложное. Оно больше подходит уже для pre-senior. На собеседовании попал только благодаря собственной инициативе. Не единожды прозванивал, узнавал, когда будет проходить.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Никуда развиваться они не спешат, уволить их не за что, поэтому продвижение по карьерной лестнице весьма ограниченное. Из-за ужесточения требований и отслеживания результатов каждого дня многие (если не все) читят. Но за этой сладкой зеленой глазурью стоит адский треш, да простят меня коллеги за сей фразеологизм. Абсолютное отторжение любых понятий о бизнес-этике, что на фоне вроде бы опрятных офисов создает еще более жуткое впечатление. Шарашкина контора, не ходите туда, поберегите свои нервы и таланты. Пытался устроиться в эту организацию около полугода назад. Ru, то они их игнорят или отвечают, но довольно неохотно.
Есть некоторая заскорузлось, но это энтерпрайз. Не отлаженная связь между руководством и подчиненными (в особенности касается стартовых позиций), не умение (или даже не желание) прислушиваться к нуждам. Компания стремится попасть в сектор энтерпрайз но ни продукт, ни люди внутри компании пока что к этому не готовы. Тем не менее требования с каждым годом ужесточаются, халявы меньше. Много людей пришедших давно, плотно сидящих на средних позициях (и хорошей зарплате), но "выдохшихся" профессионально.
И пообещали обязательно дать ответ. Ответ пришел на следующий же день, где было сказано, что я им не подхожу. Насколько я знаю, практически всем, кто окончил недавно технические вузы и не имеют огромного опыта пришел тот же ответ. Вот так компания утверждает, что берет без опыта и всему обучит, и при этом всех выгоняет на разных стадиях собеседований. ) для устройства, как уже отмечалось, нужны заграничные знания, которые никак не соответствуют контингенту, который зовут на работу и зп, которую они предлагают.
По окончании данного тестирования сразу приглашается "руководитель qa" (для каждого человека выбран отдельный руководитель) и ведет вас в отдельный кабинет, где общаются с вами, глядя в вашу анкету. Особое внимание уделяется знаниям os и тому самому заданию на "фантазию". Далее касательно вашего "воображения". По окончании этого "собеседования" с моей стороны был задан вопрос о смысле моего прихода.
Там было + одно задание, которое было завуалировано под обычное проявление фантазии и тому подобного, хотя на самом деле по нему рубили нещадно, но это позже. Логическое задание было вполне обычным, а "математическое" было больше на "алгебру логики", где нужно было заниматься переводом чисел в системы счисления и тому подобное. А вот задания на знания windows и linux были совсем не обычные, как было заявлено. Если вы не знаете os на уровне системного администратора, то напишете максимум 10% из всех вопросов. Ну и тест по os самый огромный из всех вышеперечисленных. Не говорю уже о том, что все сидят рядом и кто-то старается незаметно списать труды другого человека, как в школе.
"скелету" компании в спб предоставили условия хуже, чем команде маркетинга. По-приходу к бц "кондратьевский" у компании был недоступен телефон. Через 10 минут вышел человек, удивился, но впустил меня и провел к офису, который был достаточно маленький для амбиций такой компании, но, в целом, приемлимо. Далее мне дали анкету и сказали ждать тестирования. По ходу моего терпеливого ожидания стали приходить люди разной возрастной категории и тоже ждать. Далее нас собрала молоденькая девушка в небольшом кабинете за круглым столом (не все даже поместились нормально и комфортно), раздала тесты и дала час времени. Тесты отличались от рассказанного мне по телефону.
Сказано - сделано, собеседование назначено. Далее начинается ряд весьма странных вещей. У компании, занимающейся технической продукцией есть штабы в двух бц в санкт-петербурге - бц "кондратьевский" и бц "санкт-петербург плаза". Marketing и sales находятся в "плазе", которая по условиям и удобствам раз в 100, если не 200 превосходит "кондратьевский". В то время, как тестировщики и технари находятся как раз в "кондратьевском".
(: компании же желаю только успеха. Оставили приятное впечатление. В целом и для it-компании особенно. Правда, пригласили через месяц, я уже и забыла про отклик на эту вакансию, да и вообще про эту компанию. По телефону девушка предупредила, что будет тестирование на логическое мышление, математику и на обычные знаний windows и linux.
О нём же большая часть вопросов во время беседы с тимлидом. Если проявите фантазию, нетривиальное мышление и дотошность, то, вероятно, именно вы им и нужны. Касательно же вопросов и ответов о винде и линуксе, не расслабляйтесь — по ним тоже погоняют. Матчасть должна быть на уровне. Хз кто им нужен в качестве стажёра, честно говоря. Если же вы вполне продвинутый юзер окон, линукса, имеете опыт администрирования доменов и в состоянии логически и всесторонне размышлять и хотите вовлечься в тестирование с головой, то можете смело пробовать.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников