
Сама боится принимать какие либо решения и всю ответственность всегда перекладывает на «подчинённых». Считает себя самой главной в этой конторе, но переодически отгребает от руководства, после чего начинает искать виноватых среди водителей и охраны. Переодически пытается «налюбить» на деньги, особенно новых сотрудников. Подводя итог хочу обозначить в целом, что отношения руководства откровенно хамское, не благодарное. Я все ждала когда привыкну и адаптируюсь, но вот спустя полтора года понимаю что никогда. Система а-ля 90-е строгого режима.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Отношения к сотрудникам как к быдлу. При увольнение кого-либо из водителей (охранников) его смены раскидывают на всех остальных, а искать нового могут 3–5 месяцев. Ни с кем из руководства обсудить какие либо вопросы нельзя, ответ на все один: не нравится уматывай. Отдельно стоит упомянуть помощницу руководства, которая руководит персональными водителями и охраной.
Каждый месяц новые регламенты и отчет на отчете. Твоя основная работа мало кого интересует, главное владеть навыками документооборота. Профессионального развития никакого — только тупеешь. Ну если только любишь унижения, постоянные проблемы и склоки. Отзыв полезен для водителей и охранников которые планируют устраиваться в это фирму. Руководство компании полный.
Срок согласование каких либо процедур может спокойно занять 1–2 месяца. Постоянно надо что-то доказывать. Многие отрабатывают по месяцу и уходят в ужасе от увиденного. Все кто остался из старых сотрудников — их все меньше и меньше — втихаря ищут новую работу. Могут согласовать одно архитектурное решение чтобы через час уже пересогласовать на новое.
Все задерживаются допоздна чтобы показать компании что ты работаешь. Многие тупо сидят и изображают работу. Система ерп — поставили демо версию (полнейшее. ) и бьют себя кулаком в грудь сравнивая себя с газпромом). Более кривой системы я не видел — вообще ничего не работает.
Если у тебя есть украинские корни — ты приживешься. Если нет то выжмут и выбросят. Ты для них не человек, а расходный материал. Больше нормальный человек там не выдержит.
Руководство не знает другого языка. Уровень вновь набираемых сотрудников оставляет желать лучшего. Главное пройти полиграф — доказать что ты не наводишь порчу, не тыришь мелочь, и не ненавидишь богатых людей, вся процедура занимает 3,5 часа (полнейший маразм. На совещаниях все орут друг на друга. Истерия и негатив так и витает в воздухе.
Вы работаете (и не думайте, что будете уходить вовремя, сидите до поздна), честно отрабатываете неделю, тратите время и деньги на проезд, и в конце недели вам говорят — «вы нам не подходите». Говорят «руководство решило не выплачивать вам за эту неделю». Коллектива как такового нет, все грызутся между собой и каждый старается подставить друга. Вследствие этого полностью отсутствует корпоративная культура. Полный беспорядок, хаос и анархия на всех уровнях. Мат стоит в коридорах и кабинетах.
Систему электронного документооборота. Если вы хотите потратить кучу денег, времени и нервов — откликайтесь на вакансии данной компании. Не ведитесь на высоки зарплаты, указанные в вакансии, вранье. После чего вам предлагают выйти на «пробную неделю».
И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что есть «левые» записи в трудовой книжки и, что диплом «левый». Ощущение после полиграфа не самые хорошие, так как ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, так как считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников