Отзывы сотрудниковМеддезфарм

Проработала там ровно 2 месяца и сбежала…. Сама вечно опаздывала, как и разборщица товара. Премию выдавала как хотела (как мы поняли потом, есть любимчик, то и есть 10к в кармане), затем вечные проблемы с сейфом, постоянно не хватает денег в нем, требует со всех фармацевтов собирать и даже с тех, кто не был в смены «кражы», причём сама ничего не докладывает. И камеры стоят над сейфов, это все бесполезно. Я очень разочарована в этой сети аптек. Одна раскрутка и не больше. Начните уже ценить своих профессиональных сотрудников, а таких заведующих вон гнать.

Каждый день предъявляла мне разные претензии. То я акты внутренних проверок подделала, то у меня знаний недостаточно, то я ребенка родила не во время. Потом мне не оплатили 1,5 месяца работы за замещение заведующей. В итоге я устала работать в такой атмосфере и написала по собственному, несмотря на то что не нашла куда уйти и на то что я мать-одиночка. Теперь, я не могу никуда устроиться уже 3 месяца, потому что обо мне дают «очень хорошие» характеристики новым работодателям. Такого я и врагу не пожелаю. Бумеранг вернётся обязательно.

З/п низкая, требования завышены. Пришла заведующей, после просила повышения до регионального менеджера. Проработала в новой должности 2 года, а потом меня просто вышвырнули на улицу. Оказалась неадекватная женщина. Решать вопросы по человечески не умеет. Я толком так и не поняла за что меня стали выживать.

Что касается регионала — могла себе позволять орать на заведующую на весь зал при сотрудниках (по-моему, человек, дошедший до этой должности, должен работать согласно принципам профессиональной этики …), при увольнении меня запугивали тем, что испортят репутацию и тд) просто потому что не могли найти человека на замену (но почему-то в этом виноват оказался увольняющийся сотрудник, а не отдел кадров). Открытая форма выкладки — воровство, постоянная возня с ценниками и выкладкой товара. И да, неофарм делает упор на парафармацевтику и бады, так что если аптека расположена не в элитном районе, то она будет идти очень туго, а все сроки списываться за ваш счет). Сейчас в компании нео-фарм делать нечего.

Обязательно заранее приезжайте в аптеку, в которую хотите устроиться, и говорите непосредственно с заведующей и фармацевтами. Мне лично попалась неквалифицированная зав с очень большими странностями и замашками самодура. Отчасти это вина компании, конечно, хотя вряд ли можно хорошо присмотреться к человеку за одно собеседование. 2 вытекает этот — отвратительный график. За полтора года работы я проработала по заранее прописанному графику один месяц. Зав могла ставить график по своему усмотрению, и не волнует, что у тебя есть планы или семья. Жалобы вышестоящему руководству ни к чему не приводили — все говорят, что «вы должны работать на интересы компании» и все в таком духе) в общем, будьте готовы к тому, что если заведующая попалась не совсем адекватная и штат в аптеке не укомплектован, то вы будете работать не стандартно 2/2 или сутки/трое, а ишачить «на интересы компании», подрывая при этом себе здоровье и нервную систему) переработки оплачивались, но их ставили без согласования с сотрудниками и в неадекватном количестве.

Возможно более гибкий график, но мне все и так нравится. Где-то 15–20% от зарплаты вам будут выдавать наличными как премию. Как эта премия рассчитывается — никто так и не понял) зависит от товарооборота аптеки, но точно предугадать невозможно. Были случаи, когда зав выдавала не всю сумму (из-за разногласий с ней), хотя она не имеет права удерживать деньги. Здесь, конечно, имеет место человеческий фактор.

Затем, дали анкетку (стандарт, того что это не серьёзная фирма), ладно заполнила, уже желание начала отпадать устраиваться, так какя лично не люблю эти писульки при устройстве на работу. Ждала наверное час, когда царь отдела безопасности соизволит принять на аудиенцию, думала ладно, подожду. Я отказалась, ну и оказалось, что очень правильно я сделала. Думаю раньше, когда столички были ещё те, старые, то можно было наверное там поработать, а сейчас бардак, не компетентые люди там работают.

Всегда быть на таком уровне и стремиться в лучшему для своих сотрудников. Пригласили на собеседование. В данный момент я работала в сетевой аптеки, и хотела график по 15дней, так какс прежней работы этого не удавалось сделать. В итоге, офис находится в ж…, очень далеко от метро, это не привычно даже для москвичей с первого раза найти.