Отзывы сотрудниковМеддезфарм

Кто бы там чего не говорил, а руководитель компании рогожин евгений юрьевич - руководитель, у которого можно поучиться. Да, не скрою, я на своем жизненном пути встречала много более талантливых и успешных людей, но из них никто никогда не делился со мной своми секретом успеха и личностного роста. Евгений юрьевич ничего не скрывает, более того, он помогает, часто добровольно-насильственным способом, людям увидеть и раскрыть свой потенциял. Когда юрич проводит треннинги не надо просто слушать, чтобы потом забыть, а надо прислушиваться и применять это знание в жизнь. Да, есть проблемы с выплатой зарплаты, есть просрочки. Да, юрич требует от менеджеров то, что обычно требуют от себя бизнесмены.

Каждый получает то,что заслуживает. Хотите развивать свою личность и качества настоящего делового и успешного человека - идите к нам и работайте, не хотите - вас никто не заставляет. Кроме того, наш директор всего добивается сам и уж тем более не поливает своих учредителей грязью и не занимается контрафактом - у нас на это просто нет ни времени, ни желания. Пожалуйста, пишите без орфографических ошибок, а то читать ваши отзывы противно с моим-то красным дипломом. Обращаю ваше внимание, что все вышеперечисленнное писала действительно начальник транспортного отдела ягодкина елена, а не сисадмин. Сисадмин у нас занят более важными вещами. За каждое свое слово отвечаю.

Отличный семьянин (об этом я лично знаю, общаясь с его женой и знакомыми), воспитывает 3 замечетельных дочек. Занимается благотворительностью. Любит животных (у нас в офисе рыбки, кошка,хомяк, на базе собаки). Что касается сотрудников компании - как кто работает, какой ты человек, так к тебе относятся сотрудники компании и генеральный директор.

Прочие лентяи и быдло у нас работают недолго и надолго не задерживаются. Генеральный директор рогожин евгений юрьевич от нас ничего не скрывает, все события компании обсуждаются на общих собраниях, сотрудниками выносятся отзывы, предложения. Евгений юрьевич лично проводит тренинги, семинары для сотрудников, направляет сотрудников на учебу. Делится секретами профессионального и личного успеха. Четко следит за дисциплиной в компании. Соблюдает здоровый образ жизни, занимается спортом, танцами, пейнтболом, парашютным спортом.

Здесь я научилась многому, да было тяжело не скрою, были и слезы и обиды, но все это проходит когда ты начинаешь понимать смысл работы. Вас приветствует начальник транспортного отдела "меддезфарм" ягодкина елена. Работаю в данной компании 3 года, знаю о данной компании много, причем исключительно с положительной стороны. Работать сюда пришла во время кризиса, работа в данной компании позволила мне подняться в финансовом, личном и профессиональном плане. Коллектив у нас веселый, дружный.

Подитоживая все вышенапечатанные буковки я могу с точностью сказать, что тут я получил отличный базис знаний который можно далее не только использовать, но и наработать и усовершенствовать. Я получил элементы дисциплины, которые не всем свойственны (но я перестал опаздывать ;) ) , и еще много мелочей из которых складывается общая картина. За мои 8 месяцев жизни в этой компании. Почему вы анонимы не пишите свое имя, значит как писать гадость про компанию так вы первые, а как написать кто вы так в сразу в кусты. Я работаю в компании с сентября месяца 2011года, и могу сказать чесно мне интересна эта компания и интересны люди которые в ней работают.

Уже в первые моменты находясь в компании я узнал о трудностях которые были на тот момент, узнал о задержках и прочем – мой дух это сильнее только укрепило и закусив удила начал свой путь, свой путь познания, как я уже тогда его назвал. Было сложно, были крики и нервы, конфликты и молчания. Были тренинги и истории, были игры и приколы. За ту возможность которую он мне дал, не знаю, какой он человек, не знаю, какой он друг, но я знаю, какой он руководитель и я получил сильный опыт, от него перенимая и анализируя его работу и проводя параллели с остальными руководителями. Именно в этой компании я увидел свои возможности и получил тот самый толчок, смотря на все происходящее, я хотел стать лучше и учился, учился на показательном примере, который был всегда рядом и я благодарен за это всему коллективу как бывшему, так и нынешнему. Я рад, что провел эти не полные 8 месяцев вместе с превосходными ребятами, ночевал в офисе, реализовал проект интернет магазина и онлайн консультанта, стимулировал продажи, сам начал и завершил участие в выставке «охрана труда 2012», познакомился с сильными бизнес тренерами и вывел множество идей, с которыми я сейчас сижу перед своим компьютером в 1 менеджерской пишу данный отзыв и знаю в какой последовательности и в какие сроки буду их реализовывать.

А вот кто честно работает, тот получает отличную з/п и бонусы. ) жди зп сколько хочешь,все равно не дождешься) как можно планировать свои затраты,если ты получил например зп в марте последний раз,а потом когда в следующий раз получишь неизвестно,и получишь ли вообще. Работают там все честно,за исключением самого директора,который людей кидает на честно заработанные деньги. Сколько на твоих глазах он кидал людей. Ну, вот и пришло время мне написать отзыв свой, часто читал и даже думал, что придет мое время написать. Ну а теперь о компании: я работаю в компании с ноября 2011 года, и я еще помню момент, когда татьяна меня принимала на работу, вернее проводила собеседование.

)а по поводу контрафакта,то как в кимрах лился контрафакт,так и продолжает литься. Пожалуйста, пишите без орфографических ошибок, а то читать ваши отзывы противно с моим-то красным дипломом. Только вот тебе красный диплом мозгов не прибавил,раз сидишь до сих пор и жопу подлизываешь рогожину. И,ты единственная,кто там у него остался,и заметь,не потому что ты незаменимый работник(получше видали),а просто ты свое мнение засунула в одно место и со всем соглашаешься с рогожиным. => задержки по зарплате (чтобы получить результат, надо уметь ждать, иногда несколько месяцев, иметь свои ресурсы, уметь выживать в современной россии, планировать свой бюджет.