
Другие названия: МЕДИТЕК Знамя Труда , ЗАО МЕДИТЕК Знамя Труда, Meditek Znamya Truda
Разносторонний коллектив интересных людей. Многозадачность в работе, что способствует более широкому развитию и нахождению в постоянном тонусе. Возможность воплощения идей, продвижение компании, принятие руководством инициативы сотрудников. Оплата труда, за то что реально сделал. Стабильность, перспективность, развитие в настоящем. Работа в зао "медитек" знамя труда - это прежде всего адекватный коллектив, хорошие условия труда и зароботная плата без задержек. Хорошая компания ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Текучки в компании практически нет, кроме тех, кто не проходит испытательный срок, именно вы, видимо, и пишите подобное вранье. Работать в компании очень комфортно. Руководитель крупицкий дмирий за все время работы ни разу не нарушил своих обязательств ни в суммах ни по срокам их выполнения. Утилизаторы полностью производится в россии, я видела. Основные покупатели - это компании партнеры. Чай бесплатный, молодой коллектив. Бесплатный кофе, отзывчивый коллектив.
По зарплате обещания выполняются в большинстве случаев, развозка бесплатная, кухня. Уволилась в связи с переездом, мужа перевили на работу в краснодар. Коллектив был отличный, очень жаль было расставаться, никто никогда не отказывал в помощи, включая и генерального директора, поэтому меня очень удивили отрицательные отзывы о сотрудниках. Текучки во время моей работы особой я не наблюдала, наоборот штат увеличивался. Меня очень удивили отзывы, в которых пишут о неадекватности или всякого рода недоплатах, и неправильных расчетах. При увольнении меня полностью рассчитали. Коллектив порядка 25 человек.
Да, руководитель требовательный. При всей своей занятости, всегда поинтересуется как дела и поможет с решением любого вопроса. Месторасположение удобное, в 25 минутах ходьбы от метро. Напротив охто-молл один единственный плюс где можно вкусно покушать.
Перед тем как выходить на работу, прошла обучение (ввод в должность). Компания интересна своей разносторонностью. В первый рабочий день предоставили комфортное рабочее место. Приятный и отзывчивый коллектив.
Плюс ко всему директор и коллеги мне терпеливо помогали поддерживали, делились своим опытом. Изделий, службу по работе с персоналом. Постепенно я поняла, что когда компания крупная и у неё много направлений, партнеров, то стратегическое планирование – очень важный процесс, который нужно прорабатывать. К сожалению, мне не удалось завершить этот этап, так как моя личные обстоятельства осложнились настолько, что пришлось всё оставить и уехать. В этой тяжелой ситуации мне понравилось, как ко мне отнеслись в медитеке. Меня быстро рассчитали, перечислили деньги и поддержали морально. Очень благодарна за это руководству и коллегам.
Но на деле оказалось все сложнее. Я пришла к выводу, что свой наработанный опыт – это прекрасно, но иногда он мешает. Получилось, что мои наработки, понимание, как развивать новый отдел, были другими, чем у директора. В медитеке давно отработана технология продаж, и она не совпала с моим виденьем. Поэтому сначала мне было трудно перестроиться, принять новые методы и способы работы. Ведь на прежней работе от меня требовалось быстро реализовывать задуманное. Но я продолжила свою новую работу.
Но, к сожалению, с их мнением редко считаются. Компания живёт и развивается; с з/пл не обманывают;. Изделий на российский рынок. Всегда считала себя человеком деятельным, активным, способным к новому, поэтому решила откликнуться на эту вакансию. По образованию я врач, руководила своей компанией, чётко представляла себе, как можно организовать такую работу.
Склад более менее, микроволновка есть, шкафчик для одежды. В принципе по зарплате ни разу не обманули, ну может на 200 рублей, но об этом правее в колонке о недостатках. Есть и плюсы, не всё так мрачно. К ним можно отнести следующее: з/п выплачивается без задержек небольшой круг людей, на которых можно положиться, и быть уверенным, что они помогут словом и делом в трудной ситуации и не предадут.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников