Отзывы сотрудниковМега Фарм

Иначе не видать вам в компании профессионалах во всех отделах. Если же задача обанкротить компанию, тогда снимаю шляпу-текущая ситуация как ничего лучше этому способствует. Так же прошу присмотреться к новой команде. У тем людям, которые пришли после гусева. Одним словом-загнивающее предприятие. Проблемы с финансами в сети, дефицит товара. Никакой защиты от воздушнокапельной инфекции.

Обратной связи никогда не получишь от этих людей. Можешь каждый день долбить вопросами, до тебя просто не спустятся, что бы ответить. Вместе их не видела, свечку не держала, но слухи такие ходят. Обращаюсь к собственникам бизнеса, так как видимо генеральному директору все равно, что у него происходит под носом: срочно полностью менять отдел персонала.

А что можно сделать лучше, чем сотрудника ткнуть в несуществующую проблему и руководству приукрасить недостатки. Ведь гораздо проще сказать, что человек некомпетентен и его нужно срочно убирать из компании, чем помочь ему в чем то разобраться. А если есть у некоторых должностей, то они корявые. Видимо скачанные из интернета, составленные такими же непрофессионалами. Система мотивации - это отдельная песня. За 2 года существования компании не сделано ничего. Что касается других коней апокалипсиса, про булгакову сказать ничего не могу, особо и не общались, а вот кукольшикова с короной.

Нет кондиционера в аптеке два года воняет канализацией причину до сих пор не устранили. Итак, прочитав отзывы об отделе персонала, могу только подтвердить всю правдивость написанного ранее. Отдел персонала -это другая республика. Скажу честно, курганову все боятся. Она же до руководства доносит все с таким приукрасом, что ты, являясь специалистом (а ты именно им и являешься) реально божишься за своё место. Своим недовольством сотрудником она показывала видимость работу. Показать, что она выполняет свой функционал.

Что ж вы за ранее не позвонили на что сказали не обязаны. Очень плохое отношение к людям командный тон и высокомерие. Они забыли что я на них уже не работаю. В результате она просто отпросилась когда я сказала что буду звонить в москву.

Когда она пришла то сказала что я должна три комплекта одежды хотя мне выдавали два потом долго на меня смотрела как будто я у нее что то украла и вообще была очень не довольна. Справки просила за неделю до увольнения сказала что еще надо ждать. Я возмутилась и напомнила что ей звонила. На что она сказала что никто не звонил.

Работала в тольятти решила уволиться приехала в самару в офис утром. 5 часа пока не придет кадровик. Заранее созвонилпсь и спросила можно подьехать с утра в понедельник. На вопрос когда будет был высокомерный ответ ждите она работает.

Устраивалась в аптеку по одному адресу, а потом вдруг "по приказу начальства" приказом переведена в аптеку по другому адресу совершенно в другом районе города. Но в ход пошли угрозы о не выплате премии. В сзязи со сложной ситуацией в аптеке, отсутствием товара, потерей клиентов, невозможностью платить аренду аптеки начинают закрывать, предупреждая за день-два. Сказать беспредел- ничего не сказать. Директор не считает график отпусков за документ. Определенный период времени не было товара в аптеке, сейчас стали завозить,выручки поползли вверх.

К сожалению, это не имеет ничего общего с профессионализм ом, компетентностью сотрудника. Где хорошо устроились "свои да наши", повышают друг друга в должностях и высасывают последние соки из компании. Беззаконие, жадность, безнаказанность топят эту компанию. Начальство не знает законов, тк или не хочет знать. Нарушаются права провизора.

Моя рекрутер написала ответное письмо заказчику, а он потом ей ответил, что разбираться уже никто не будет. Каждый в отделе кадров, в отделе подбора персонала, в бухгалтерии с "рожей" недовольной и лично сам ни за что не отвечает. Не советую никому, кроме ярко окрашенных мазохистов. Цель одна- ты обязан продать тд, стм,несмотря на то, что в аптеке нет ничего. Нет аспирина, анальгина, угля, но-шпы. Нарушен минимальный ассортимент.