Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Микояновский мясокомбинат

Задания заключались в использовании формул. Все это происходило в холле проходной. Хотя в принципе тесты были не сложные, я просто именно с этими формулами не работала никогда. Пришла домой и за пол часа разобралась с этими заданиями. Впечатление осталось ужасное, так сильно не уважают людей, которых зовут на собеседование. Лица группы черкизово и эксима проваривают следующие махинации. На территории, например, заводов взаимосвязанная.

Взамен вы получите маленькую зарплату (не надейтесь, что выпускнику дадут более 20 000) и убитые нервы. На моих глазах срывались даже парни с нормальной психикой. Роста или индексации зарплаты тоже не дождешься. В общем, если не горит, поищите что-нибудь получше. На собеседование пригласил алексей. Приехала, вышли ко мне прям на проходную два сотрудника с ноутбуком. Попросили пройти тест по знанию программы.

В ее собственной службе, за исключением 2-3 сотрудников, очень молодой персонал. Чурсина, от которой люди бегут. Получить отпуск на 2 недели - проблема, на 3 - mission impossible. Об этом вы узнаете по выходу из отпуска во всех красках. В итоге, если вы молодой специалист или студент, то вы получите определенный опыт и знания.

Снижение затрат всеми возможными способами - идея фикс для котовой. Не зря все говорят, что "от нее завод постоянно трясет". Желание урезать траты по заводу доходят порой до идиотизма. Не важно, в какой отдел вы попадете и кто у вас начальник. Она способна вымотать нервы любому сотруднику из любого отдела. При этом она всегда отстоит свои интересы.

Она в свое время "съела" нескольких руководителей, в том числе весьма авторитетных и с большим опытом. Строна (не без помощи котовой) так поменяла около 10 руководителей самого высокого ранга (сбыт, снабжение, логистика, ит, финансовый департамент). Человек безусловно уважаемый подчиненными и коллегами. Хотя не удивлюсь, что и его могу снять.

На самом деле именно она является руководителем завода. От того, что она скажет и как доложит, зависит судьба отдела и людей. Ей "по зубам" любой начальник завода. Она способна "пробить" любое решение. Строна делает все, что только захочет котова. Кстати, она этим время от времени бравирует в личной беседе.

Работал(а) более 2 лет в одном из отделов финансово-экономической службы. - женщина, может и грамотная, но в людях разбирается меньше, чем в цифрах. Всем, кто ее первый раз увидит, покажется, что она добрая, общительная и вообще милая женщина. На самом деле, это карьерист, акула с большими зубами. Взамен вы получите только мизерную плату. На просьбу увеличить она ответит, что решает не она, но она что-нибудь придумает.

Фарши делают тяп ляп,людям всеравно что может туда попасть могут и сами кинуть чтонибудь,в составе не все пишут что добавляют. А никак у них только своя правда никого никогда не слушают да еще и нерусских набрали,на один цех 2 русских остальные нерусские. Потом люди не удивляйтесь что у вас что то попало в колбасу или другой продукт. Работают нерусские и не факт что оно проходят медкомиссию. Отрицательная сторона что микоян до сих пор не закрыли куда смотрит сэс и роспотребнадзар такие предприятия надо закрывать когдато много лет назад это действительно был один из лутших мпк москвы около 100 лет люди боролись за качество продукцыи и за марку а теперь что мы видим одни мразотные отзывы от покупателей и бывших рабочих и эти отзывы правда прчитал все до одного непойму зачем 100лет добиватся 1х мест на рынке и так в итоге обосратся.

Вот такой вот цех, вот такая вот система. А скажешь если даже мастеру что наперекор, не говоря уже о ранневой найдут любой способ как тебя сожрать: могут принести тебе брак который ты и не делал лишив тебя премии на 3 месяца, или создадут тебе такие условия в которых работать будет попросту невыносимо. Работал на этом производстве. Производство отвратительно. Работать нормально невозможно даже не думайте туда устраиваться. Оборудования себя изжило не возможно работать спокойно, начальство отвратительно во всем микояне.

Лично мне один раз мастер написала увольнительную, при том что я не доделал еще сменное задание, сказав мне '' меня это не волнует, должен успевать, меньше надо курить. '' , при том что я вообще ни на минуту от работы не отлучался. Начальник цеха раннева елена сергеевна редкостная с******. У которой имеется свой круг приближенных к ней рабочих, которым все дозволено, и которым она платит повышенную премию. Она никогда не пойдет к тебе на встречу, не отпустит тебя на один день если ты на нее не так посмотрел или у нее плохое настроение. Все мастера ей бегают и все про каждого доносят, вплоть до того кто и когда кашлянул.

Дохуя чести расписывать этих мразей конченых (удалено) и пидораски а не компания жалко людей которые остались там не вздумайте устраиваться на микоян все плохие отзывы чистая правда а хорошие наверное сам директор писал. Даже не думайте туда устраиваться. Можно весь месяц перевыполнять свои нормы, но вы чем-то не угодили начальнику цеха, хорошей премии даже и не ждите. На вас там как на новичка и в дальнейшем будут орать постоянно, каждая рабочая или рабочий, которые не имеют никаких начальственных полномочий будут из себя строить всяких ''важных персон '' которых вы должны бесприкословно слушать по их мнению, а скажите что им наперекор могут на тебя написать докладную начальнику цеха, так же на тебя могут сказать напраслину, а начальник цеха того и ждет, разбираться она ни в чем не будет, это отличнейший повод заплатить меньшую премию. Во время работы не дадут даже сходить в туалет. Лично на меня один раз написали докладную что я посмел покурить в рабочее время. Очень распространено записывать рабочим часы недоработок, которые ты по производственной необходимости будешь абсолютно бесплатно отрабатывать в свой законный выходной, или ты отрабоьаешь свою смену в счет этих записаных часов, другими словами работаешь бесплатно.

Надо было найти в себе силы приехать и всех вас заразить рота вирусом, чтобы поняли, что 7 раз вырвать за 1,5 часа это не просто цифра, а адские мучения. Данная ситуация показывает многое. Фу противно даже писать про этих гнилых людей. Здраствуйте хочу оставить вам информацыю по вашему сотруднику. Деев игорь александрович 1980г. Р уроженец тамбовской области тоннами варует мясо на вашем заводе как это вазможно при такой охране. Ипродает в розницу как такой огромный комбинат теряет огромные убытки проследите за вашим сотрудником.

Так как я недавно брал больничный, я сразу понял, что мне не поверят. Меня к тому же отчитали, как будто я нарочно. Сразу подозрения, что я пил и из-за этого. Не мог я выйти и приехать, дабы не заблевать ни в чём не повинных людей в поезде. По любому надо показать что я начальник. Тоже бы обиделись что не вышел на работу.

Соответственно могут попросить в любой момент. На проходной ты должен быть ровно в 8-30 ни минутой позже. Отпрашиваться только заранее. Но я вот встал сегодня в 6 утра, дабы доехать на любимую работу. Затем температура поднялась и диарея.

Самодурство руководства в самых извращённых формах в чести здесь. Уважение к работникам пронизывает всю систему управления от тухлых котлет, тараканов в столовой до прослушек во всех телефонах и углах помещений. Проблема в том, что мало прав у работника. Оформляют не с первого дня официально.

А завод не заказывал уборку окон несколько лет, в результате окна черные от копоти. Ремонтировались помещения завода много десятков лет назад и ремонт двигается медленно. Завод-музей дизайна 1960-70 годов. Текучка кадров во всех отделах огромная и систематическая, аж не успевают менять списки работников по отделам. Система многочисленных штрафов, доходящая почти до штрафа за испорченный воздух. Руководство в основном сверху до низовых отделов костное, узколобое, управляет методом кнута.

В почве, воде, канализации превышение ряда вредных химических веществ в несколько десятков раз от нормы. Тараканы, мыши, крысы постоянные жители. В обязанности работников и клиентов по сути входит уборка помещений, чтоб хоть как-то ликвидировать антисанитарию. Сотрудников могут еще и наказать за то, что они не выполнили обязанности за уборщицу. Например, на заводе во многих помещениях старые дерявянные почти вышедшие из строя окна с щелями и испорченными механизмами. Они забиты гвоздями, чтоб их работники не открывали и не мыли, а потом не было опасных случаев.

Но в рекламе заводов о них вы не услышите, поэтому клиент, работник,соискатель должен сам делать выводы. Все проблемы с проверками решаются коррупционно, блат, взятки. Если сами посетители и работники не могут о себе позаботится, то их никто не предупредит об опасности. В обязанности ряда сотрудников входит написание разных отписок проверяющим и в интернете, чтоб спасти бизнес. Переработка продукции сопровождается постоянной ежедневной вонью тухлым мясом на несколько километров от завода по земле и даже несколько остановок в метро. Предприятия являются закрытыми, секретными, с использованием опасных химических веществ. Происходит систематическое нарушение правил хранения и использования химикатов.

Люди никогда не вздумайте туда обращаться. Мы напишем отзывы во все субстанции. Менеджер евгения - просто мошенница, обещает одно, а по факту получается совершенно другое. Часы рабочие просто не проставила, самой в рабочее время не было, в общем один только негатив, не связывайтесь. S: в общежитиях условия для жизни просто нет, одни клопы и тараканы. Руководит холдингом одна команда, поэтому все ошибки в управлении предприятиями холдинга одинаковые.

Ч и в финансово-инвестиционном,где руководит уже долгие годы самодовольная и высокомерная особа от которой сотрудники просто бегут. Неумение ладить со своими сотрудниками, работа из под кнута. Ужасная компания, никогда не советую обращаться. Отработал пол месяца, за них выдали 9 200 рублей. За пол месяца, работал сутки через сутки. Это издевательство просто над людьми, как вообще совести на это хватает.