Отзывы сотрудников Си проджект

Обходить за километр эту контору. Сразу хотелось бы отметить, что данная организация не является производителем, как она сама себя позиционирует, а просто фасует готовую продукцию по коробочкам и пакетикам (для чего куплены несколько фасовочных линий), закупая исходник мешками за рубежом. Проработал в оптовом отделе порядка месяца и был уволен после провала экзамена по корпоративной культуре (необходимо было наизусть заучить буклет о данной конторе: дату основания, фио и дату рождения руководителя и т.

Год за годом обороты уменьшаются. Клиенты отказываются от работы с этими недочеловеками, считающими себя великими. Отдельный респект за развап торгового отдела мироновой (конченая тварь). Хуже отношения к сотрудникам не видел за всю жизнь. Работать остаются лимита или сброд, соответственно.

Будьте уверены: как только вы напишете заявление от вас сразу все отвернуться, как от прокажённого. Ещё в компании собралось много нытиков (которые бегают жаловаться на своих руководителей), так как сильна традиция их выслушивать и принимать к руководителям "меры" вплоть до увольнения. 50) нужно узнавать у различных сотрудников…>>. Бестолковость руководителей среднего звена. В первую очередь страдает коллектив. Крайне не рекомендую для трудоустройства. Из компании ушли все толковые продажники.

Есть один вообще отличительный персонаж…>>. Из минусов:могу сказать только про торговый отдел 1) если вы работаете в этой компании торговым представителем, супервайзером или региональным представителем (в любом регионе), то зп будут ниже среднерыночных. Гсм, сотовая связь не оплачиваются. Заработать очень сложно, ещё сложнее получить хорошую рекомендацию при увольнении: в компании есть руководители (отдел персонала, отдел мерчендайзинга), которые сами работают давно и привыкли чернить увольняющихся.

Этот самый руководитель с самого начала начал долго и нудно рассказывать запутанную…>>. Я могу отрицательного говорить только о моем отделе, где работал. " потом тебе диктуют что делать и как делать, а попробуй шаг в сторону, растрел. Любят писать гнустные письма на весь отдел с обливанием помоями, при чем необоснованных.

Проходила собеседование на менеджера по оптовым продажам. Ко мне вышел руководитель отдела (или направления). Был не брит и неопрятен, что меня сразу насторожило. Плату от 60тыс(что мне и пообещали по телефону). Сразу оговорюсь, что предложения с такой даже стартовой зарплатой на рынке есть, хоть этот факт и оспаривал проводивший собеседование.

Было ли это стресс-собеседование, или человек просто сам хам - не понятно. В конце не извинился и не признался, что это был тест такой на устойчивость. Значит, просто х**** по жизни. В 2012 году рулил управлением ассортимента, кажется. Утро мне от него позвонили с приглашением выйти на работу. Сейчас два года прошло, я вижу, постоянно вакансии в этом отделе, и, конкретно, категорийщика по консервации часто всплывает.

Через месяца четыре-пять все урегулировалось. Если решили идти в эту компанию - главное все делать по регламенту. Работать надо много, задачи стоят конкретные и на халяву не проскочишь) а все кто пишут негативные отзывы, чаще всего как смотрю даже имени не указывают своего. Да людям , которые заняты делом, обычно не когда писать на сайтах, это удел неудачников оценивать. Если кто то хочет просто ходить на работу, а не работать, то вам точно не сюда). Господа, если вам как то не повезло ищите проблемы в себе, это очень помогает.

Зп не белая, отсюда все заморочки. Очень уж панибратское отношение у вашего секретаря при ответе на звонки, не друзья же ей на работу звонят. Передайте привет работавшему со мной серюньке петренкину: когда я с ним у вас работал он вроде как строил дом то ли на сваях то ли еще какой и если дом его вдруг унесло ветром куда-нибудь в паттайю, то пожелайте от меня счастливого плаванья и дому и его строителю. А вот на пятый этаж в офис было тяжко карабкаться, чуть все свои кости по дороге не растерял. Скажу честно - держалась из-за своего характера. Крики, ругань на тебя, и пресс. Есть собеседования в стрессовой ситуации, есть атмосфера работы в стрессе.

Вы будете стараться работать, из кожи вон лезть, а в ответ услышите, что виноваты во всем вы,…>>. Полоротов- редкостно неприятнейший руководитель, любую проблему спишет на вас, даже если все знают, что вы не виноваты. Никому не советую работать у него в отделе. Здание офиса старое, запах неприятный очень часто работать в компании можно, но при увольнении все становятся самыми умными и только ты один дурак рук-ль отдела продаж александр и рук-ль отдела кадров наталья неправильно считают компенсацию за отпуск.

Круг обязанностей гораздо шире, а зп очень низкая, но узнала я об этом только на собеседовании. Не ходите к ним на собеседование, людей сотрудники отдела персонала зазывают всех подряд, для количества, (видимо у них есть план по зазванным кандидатам), даже, если резюме не соответствует требованиям начальника отдела, который и ведет собеседование. Если захотите сходить на собеседование, требуйте первичного собеседования по телефону с человеком, который и будет принимать решение по вакансии, это поможет сберечь ваше время и деньги. У меня получилось, что в итоге мое резюме не подходило…>>. В этой компании в отделе продаж никогда не буду работать профессиональные менеджеры, это факт, да и вообще никто из новых людей там не задерживается. Очень слабая система мотивации и ряд мерзких некомандных людишек. От руководителя мироновой каждый день вы будете получать демотивирующие письма с огромным количеством ошибок, причем, печально, но сама она думает по-другому.

О по поводу отрицательных сторон. Да как и во всех больших компаний, у каждого свое мнение и зависит это от того кто за чем ходит на работу, кто развиваться и зарабатывать денег, а кто штаны протирать. Уважаемые соискатели, внимательно читайте отзывы, написана реальность "замечательной" компании си-проджект. Если вы очень хорошо умеете лизать задницу, то можете смело идти работать в данную компанию (там это очень любят, особенно руководители подразделений) и можете многого добиться при этом быть полной бездарностью. Если вы прямолинейный человек и вам не свойственно заниматься таким занятием (задница-лизаторством) и вы действительно первоклассный специалист (продажник), то мой вам совет обходите…>>. Дама из отдела кадров дает неверную информацию о вакансии.

Зь миронова думаю потопят этот мерзкий плотик с иудой во главе. Менеджер цфо в продажах вообще заинтересован. Девушка пишет письма с двумя ошибками в одном слове, так еще и сведений о товаре не получить вразумительных. Давно такого не помню на своей памяти. За 7 с лишним лет работы не обнаружила.

Зато вместо официального оформления сразу же предложили выйти в дополнительные смены. Почти все положительные отзывы покупные, либо по приказу). На сегодняшний день торговый отдел сократился до нескольких человек. Более менее толковые люди разбежались.

50) нужно узнавать у различных сотрудников которые работают, а ты должен бегать договариваться с ними, о том когда они тебе смогут эту муть рассказать. Короче я так и не понял работать я пришел или к экзамену готовиться. Дцать лет, обирая поставщиков. , который обирает поставщиков себе в карманы. Не знаю, может он с кем то еще делится, если на это закрывают глаза. Растворимая картошечка, сухое молоко проработал там меньше месяца насторожило то что меня не стали оформлять официально хотя сказали что через 3 смены оформят.

На бензин и амортизацию больше потратишь. Заработать очень сложно, ещё сложнее получить хорошую рекомендацию при увольнении: в компании есть руководители (отдел персонала, отдел мерчендайзинга), которые сами работают давно и привыкли чернить увольняющихся. Будьте уверены: как только вы напишете заявление от вас сразу все отвернуться, как от прокажённого. Ещё в компании собралось много нытиков (которые бегают жаловаться на своих руководителей), так как сильна традиция их выслушивать и принимать к руководителям "меры" вплоть до увольнения. Если вы не нытик, или дорожите своей репутацией, или хотите хорошо зарабатывать - будьте осторожны.

Их можно понять компания обещает много (бонусы, скидки,. Очень большая текучка кадров, дистрибьюторы не дураки и все это видят. 5) очень плохая узнаваемость продукта. У меня много друзей в торговле и никто реально не слышал, а тем более не покупал ничего из того, что предлагает компания си-проджект. Выводы (имхо):в компанию выгодно устраиваться только новичкам, которые не работали в вышеперечисленных должностях, для того чтобы набраться опыта от должности. При этом надо понимать, что данная должность и опыт не будет фиксироваться у вас в трудовой книжке. Зарабатывать нормальные деньги в этой компании практически не реально.

Забили в таблицу параметры и получили показатели. А дальше 3 месяца ждете одобрения. В итоге акция уже не актуальна, дистрибьюторы матерятся и дел больше иметь не хотят. Очень много бюрократии, а результата нет, и все труды насмарку. 4) выработалось очень плохое отношение дистрибьюторов к компании.

В итоге предложили работать как раньше. То есть вы будете работать по договору оказания услуг, и каждый месяц или вперед за 3 месяца отсылать акт о проделанной работе. В трудовой не фиксировалось, что я работал в данной компании. Таблицы не сложные в excel. К примеру, вы разработали трейд акцию.

А реальные вещи, например, опиративно подписать договор поставки не могут. Бюрократия, как в советские времена. Из минусов:могу сказать только про торговый отдел 1) если вы работаете в этой компании торговым представителем, супервайзером или региональным представителем (в любом регионе), то зп будут ниже среднерыночных. Гсм, сотовая связь не оплачиваются. 2) обещают официальное трудоустройство, но его не будет. Я отработал 2 месяца на испытательном сроке (по истечении 2-х месяцев обещали устроить официаотно). В итоге через 2 месяца я сдал аттестацию и мне заявили:"в связи с внутренними изменениями в компании,было принято решение, что компания больше не принимает работников в штат".