Отзывы сотрудниковМиррико

В место того, что бы увеличить произодительность труда, разработать мотивационные программы для персонала, заставляют всех писать ежедневные отчеты по минутно, в плоть до того, сколько времении ты проводишь в день в туалете. Руководство в основном "колхозники", которые всю жизнь баранов пасли, а тут подфортило. В компанию приходили люди-профессионалы, с огромным опытом работы и понимали, что яно ошиблись адресом и через месяц-два просто уходили. В общем настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной. Поск виноватых в собственных ошибках. Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях.

Такой вот совеременный ничем не брезгующий, не обремененный знаниями и порядочностью рашн бизнес. Компания имеет огромный штат сотрудников, порядка 600 человек. Множество различных отделов и естественно много руководителей этих отделов. В последнее время отношение стало просто ужасным.

Руководство нахваталось общих знаний по менеджменту, но применяет их в извращенных формах. Нет системного мышления абсолютно. Конструктивных методов решения вопросов не применяется, все решения принимаются необдуманно, как мизинец на левой ноге захочет. Человеческий ресурс - не важен, этого добра на улице полно. Деньги - вот что важно, можно черные, грязные, не принципиально, даже лучше, приятно почуствовать себя аферистом-победителем (всех обманул, и денежки в кормане), а проблемы с государственныйорганами - откупимся, все же люди есть хотят. Профессиональная грамотность не ценится, важно что бы люди не нарушали спокойствия, вовремя сказали то, что хочется услышать, умели где надо поблагодарить.

Оргструктура очень плохая (точнее бестолковая), компании не удается реализовать свою стратегию, процесс принятия решений зачастую парализуется неграмотными действиями топ-менеджмента или бездействием вовсе. Причём на работу этих знакомых принимают со словами: "их надо принять", а если должность на которую они метят занята, звучит: "так увольте его, но мой друг должен здесь работать". Сейчас в связи с кризисом начинают сокращать сотрудников (30% штата), причем делают это таким циничным образом, что появилось чувство отвращения к руководству компании. Увольняют со словами "компания в вас больше не нуждается". В отдел кадров наняли человека, который будет сотрудникам, отказавшимся подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, придумывать статьи, лишь бы не выплачивать уволенным сотрудникам компенсации по сокращению. В общем перспектив у организации не так уж и много. Надеюсь, теперь партнеры увидять истинное лицо фирмы, а не ширму из откатов.

Фирма не занимается благотворительностью и это нужно учитывать. А писать анонимки очень легко. И не надо пугать расплатой. В этой стране по другому нельзя. Никто в ущерб себе ничего делать не будет. Поначалу нравилось: новая компания, новый коллектив, возможность карьерного роста.

Не только чистоган правит миром. А не оставил потому что, хорошее пишется не для того чтобы цену себе набивать) и еще раз добавлю, от нужных и профессиональных сотрудников компания не ищзбавляется. Значит на это есть причины. Интересно, а почему автор предыдущего отзыва не оставил своего имени. Ему тоже анонимки писать так легко. Что люди которые проработали в компании и которые пишут сюда анонимно настолько бездарны сами) чего же бояться говорите в глаза и пишите имена и фамилии. Сокращают или увольняют только тех кто не работает.

Кто чем платит ведь за такое "выживание". Одни спокойнее живут, хоть чуть меньше денег, зато больше самоуважения и уважения окружающих. В зеркало утром глаза-в глаза. Отношения зато порядочные и искренние. Это неправда, что весь мир продажен и только на эффективность заточен. Грустно, что люди искренне в это верят или этим себя оправдывают, понимая неблаговидность своих поступков и сомнительность своих ценностей.

Ну ладно, вам, "неаноним-заступник-сильнейший". Конечно, вышвырнутые люди не будут оставлять свои имена- им ещё работу новую искать. То, что они кому-то не нужны на фоне 500 человек вовсе не значит, что они на самом деле никчёмные специалисты. А вот если всё правда, что пишут об этих хлопцах из "мир и кооррупции", то на самом деле, у них большие проблемы, а не у тех, кто от них уходит.

Но на тебя довольно простоты или простаты-как боле нравиться. Молодец-пирожок ждет на полочке,отработал. "от нужных не избавляются". Собственник на то и хозяин, чтобы делать то, что считает нужным. Морально-этические нравоучения здесь излишни. Уж вряд ли в количество обманутых и уволенных.

Отсутствие профессионализма отнесено писателем к положительным. Сторонам работы компании,особенно казани. Толи изврат толи лепят неглядя. Ну да,только скорее-между,между левой и правой ногой. Лихо всех записал в челядь или в холопов,как уж те более по нраву не ведаю.