Отзывы сотрудниковМонетка

Коллектив в большинстве своём доброжелательный, хотя попадаются люди со странностями — куда без этого. До работы довозят корпоративным транспортом, питание полноценное, это ощутимый плюс. Зарплата средняя по региону, и это проблема: опытные люди уходят, преемственность теряется. Некоторые руководители держатся высокомерно, общаться с ними тяжело. Если бы подтянули уровень оплаты и поработали над стилем управления, удерживать людей было бы проще.

Офис удобный, рабочее место обустроено, коллеги готовы подключиться, если где-то застрял. Зарплату выплачивают точно по графику, из соцпакета — ДМС и довольно широкая программа скидок. Есть культура обратной связи, это ощущается в работе. Из того, чего не хватает: спорт в соцпакет не включён совсем, а скидки могли бы охватывать больше категорий. Для компании этого уровня расширить программу поддержки сотрудников было бы логичным шагом.

Работаю близко от дома, это уже большой плюс в моём случае. Коллектив подобрался неплохой, с руководством удаётся находить общий язык. Зарплата, правда, хотелось бы выше — за праздничные дни платят в обычном размере, а не в двойном, как по-хорошему должно быть. Кондиционеров нет, летом это ощущается очень остро. Скидка для сотрудников есть, но маленькая — могли бы и пересмотреть.

В новых открывающихся магазинах оборудование свежее, работать в таком помещении приятно. Но персонала катастрофически не хватает: те, кто остаётся, тянут за двоих-троих, а зарплата при этом не меняется. Люди приходят, выгорают и уходят — круговорот.

Переработки по производственной необходимости никто не оплачивает, нехватку персонала закрываешь собой, директору подработка запрещена, но магазин всё равно обязан работать — разбирайся как хочешь. Управляющая выставляет тайминги вне зависимости от количества людей в смене, плюс бесконечные чаты, фотоотчёты и сводки по кассе каждые три часа. Физически и психологически выматывает — не рекомендую.

Автоматизация процессов на уровне, зарплата приходит без задержек, линейный персонал вменяемый. Но руководство хамит — про элементарное уважение, похоже, не слышали.

И еще, при всем этом, кассир обязан иметь высокий средний чек и постоянно предлагать добавки и продукты, входящие в условия конкурса. Е работа с людьми очень выматывает. Всегда нужно улыбаться и быть максимально вежливым 9 часов в день 5 дней в неделю. Если вам это трудно, советую идти на кухню. Это была моя первая работа в сфере общепита. На первом собеседовании, директор мне сказала сразу, что моя первая зарплата за первый месяц моей работы будет не больше 15 тысяч рублей.

Какая нафиг достойная оплата труда. Очень долгое время 100 это максимум(в час) работаешь ты чисто уборщиком. Зарплата должна быть 150 минимум грузчик. Мойшик (а потом) планировщик ,сборщик ,касир. Для многих, наверное, трудно весь день на ногах, но сейчас любая работа такая. Очень усложняет работу постоянные конкурсы (или просто цели на месяц) для кассиров. Кассир должен дружелюбно общаться с гостями, внимательно считать деньги, иначе недостачу придется выплачивать самому.

Руководить стадом - такое себе удовольствие. Уберите кучу бумаги (документов ) по обучению сотрудников. Увольте половину сотрудников офиса. Зп заплатили , улучшить отношения руководство сотрудником. Столкнулась с трудностями наглого и злорадного начальства.

Форму для менеджерского состава и сотрудников. Удержание сотрудников- почему надо держать , которые тупые как пробки. Люди от этого только наглеют. Не выходят на работу, либо работают через. Менеджер должен работать на станциях из за не выходов. Манипулирование со стороны руководства.