Отзывы сотрудниковMr. Doors

Человеческий фактор не учитывается. При собеседовании абсолютно не интересуются опытом и знаниями претендента, не дают открыть рот, расхваливают свое производство, рисуют перспективы, когда начинаешь трудоустраиваться то вместо вакансии, на которую претендовал, начинают предлагать менее перспективную, ссылаясь на отсутствие опыта у претендента. На собеседование меня пригласили директор и собственник бизнеса, в процессе собеседования это были добрые и отзывчивые люди, рассказывали про достойную з/п и перспективу в компании. Но после собеседования и приема на работу все моментально поменялось.

Текучка есть, кто раньше не работал в цеху, те уходят. Потому приходилось выходить в чужие смены. Текучка кадров "зашкаливает". Отношения к работникам как к роботам.

Причем павел не потрудился оторвать свою задницу от танков или пасьянсов (игры). Я, конечно, все понимаю, но я ездила и тратила на вас тоже свое время (6 дней из 7) и по 300 рублей в день на дорогу. После чего поступили звонки от павла с угрозами "аля я врушка и клевещу" в общем,принимают на работу там по блату только своих. Работать в цеху надо, лишний раз на перекур не сходишь.

Ладно, не страшно, стажер и все такое, я это понимаю. Зачем тогда было мне вешать лапшу на уши и говорить - вы только берите клиентов. На словах это, конечно, звучало супер. Но в реальности все оказалось пустым балабольством, никто не подошел и не помог.

Глаз на спине у меня нет и рентгеновским зрением я не обладаю) я говорю, но как же так, мне задали - на что мне отвечают - мы тут работаем, а не учимся (кхм, простите, а что я тут месяц делаю. Если я работала, будьте добры мне выплатить зп, как стажеру). Потом мне высказали ноту протеста, что я студентка и не имею права (с какой это вдруг радости) работать в салоне, потому что по мнению павла работа и учеба не совсестимы (смешно). Потом мне сказали, что в институте меня должны были учить работать с документами (тоже ржака). Далее пробовала работать с клиентами, пришли заказывать мне 3 полки, то есть докупить к заказу. Вроде как все нарисовали и утвердили, сижу дальше (небольшая паника, что делать дальше.

В день когда меня уволили, я (опять, наверное, должна была прочитать мысли павла, который даже не находился на рабочем месте в тот день), делала проект с подсчетом, который мне задали в учебном центре(делала его на работе,так как дома у меня не было лицензионной версии данной программы). Звонит мне со словами (дословно не помню, но смысл таков), что ты творишь. На что мне отвечают - ты должна брать клиентов. (при условии, что сидела не на рабочем месте, а за стеной, причем спиной ко входу.

В заявленной вакансии была заявлена стипендия, ничего не заплатили. Спрашивали с меня вещи, которые не давали на обучении. То есть, скажем, есть прайс-лист основной (который мне давали для ознакомления и просчета заказов), позже оказывается есть дополнительный прайс,например, по фурнитуре (как мне сказали, я каким-то волшебным образом должна это была уже знать). Далее рабочая программа(скетчапгугл), осваивала сама, на рабочем месте за пару-тройку часов, была пара подсказок со стороны натальи (буквально пара аспектов).

По каким признакам и достоинствам назначают непонятно. Начальник транспортного отдела. Гулимов константин, настоящие %удалено%, увольняет, людей не зачто зп перестал плотить,но я думаю его бог накажит,потаму что как начальник он не достоен этой должнасти,самае ему место дворника,он не понимает с пецифику работы. ) прошла базовый курс на месте примерно за 10 дней, меньше чем дают на это время в учебном центре.