Отзывы сотрудниковНезависимость

Каждый месяц люди выпрашивают недостаток своих потом заработанных денег. Вобщем нежелание терпеть это и заставило уволиться. Созваниваясь с бывшими коллегами понимаю что становиться еще хуже и правильность…>>.

На просьбу рассказать более подробно об обязанностях, был получен ответ: читайте еще раз вакансию. Последний год в компании присутствует тенденция к постоянному надувательству в заработной плате. Но даже если у вас уже 12 уровень вам запросто заплатят по 8 уровню. И требование доплатить зп закончаться лишь обещаниями.

Я хотел (а) устроиться в эту компанию, отправил (а) резюме на интересующую меня вакансию, мне перезвонили пригласили на собеседование (это для меня другой конец москвы), заполнил (а) анкету, пообщался (лась) с отделом кадров, мне дали телефон непосредствееного руководителя в том автосалоне в который я хотел (а) устроиться. Я перезваниваю туда мне говорят, что она на больничном,…>>. Совершенно неадекватная менеджер по персоналу субботина марина. В процессе собеседования начала указывать и доказывать свое видение по выполнению работы по вакансии (хотя это совершенно не связано с кадровой работой). Когда я уже глупости слышать не могла, я ей указала и доказала что все делается по-другому, так она начала бесится : прицокивать и качаться на стуле из стороны в сторону.

Все решает центральный офис, который абстрогирован от личных привязанностей к конкретному сотруднику, и принимает "типа" исключительно объективные решения на благо ко…>>. Был на собеседовании на ярославке, ничего хорошего, обещали перезвонить, но никто естественно не перезванивал, сам несколько раз звонил, ответ один: ваша кандидатура на рассмотрении. Приехал, поговорили, ответ тот-же: перезвоню. Мой знакомый когда-то работал с александром и я попросил его узнать как мои шансы на трудоустройство. Все оказалось просто у александра была установка на трудоустройство…>>. Да менеджеры по персоналу у них там неадекватные, даже не знают каие вакансии у них есть, а какие уже закрыты.

Был на собеседовании у пресловутой субботиной марины. Согласен с предыдущими ораторами в том, что менеджер по персоналу она никакая, не говоря уже о том, что после собеседования мне естественно никто не сообщил результата. Больше всего не понравился тот факт, что судить о том какой я специалист и просто человек доверяют не непосредственному начальнику, с которым мне придется в будущем работать и который разбирается и понимает суть работы, а девушке - бесконечно далекой от данной сферы деятельности. В последнии 2 года в компании проходит централизация, из-за этого возникает много проблем, так как в каждом салоне была своя уже сложившаяся система работы, а теперь всех пытаются под "одну гребенку" подстроить. На персонале это отражается очень существенно, кто не хочет меняться и работать по новому приходиться расставаться.

Но комиссия явно получала удовольствие от происходящего. Её возглавлял будущий начальник - странное впечатление произвёл - блуждающий взгляд и глупая улыбка. Не ожидала в независимости такого увидеть. В результате всего этого (стоило ли тратить столько времени. ) были выбраны наиболее молодые кандидаты…>>.

Однако, все-равно не тотально. На рядовые должности попасть можно, далее как себя покажешь. Начинает появляться практика "если ты хорошо продаешь машины - продавай их пожизненно". А это очень огорчает - ибо любой "организм" что не развивается - со временем загнивает. Это при том, что вакансией была не самая престижная должность (мягко говоря) менеджера по пролонгации страховых договоров.

Все плюсы свелись на нет одним большим минусом. Проработав некоторое время в компании не получил ни копейки. Это при том, что за стажерство называлась вполне конкретная сумма. И при том, что я почти сразу включился в работу как полноценный механик. Мне неважно обман это или ошибка бухгалтерии (в такой компании бухгалтерия не имеет права на ошибку). Надеюсь еще, что вопрос будет решен и я останусь там работать (поэтому не пишу пока конкретных цифр), но пока я очень сильно разочарован. Семейственность присутствует, к сожалению прогрессирует (5 лет назад было в разы меньше).

Независимость пошла подальше. К таких вакансий у них не было они предложили 2-3 месяца работы на мойке. Опыта не было и никуда не брали, была не была) потом были многократные попытки перевода, которые ни к чему не привели. После разговора с начальством повыше было решено если сдаю тест локальному тренеру меня переводят. После сдачи как обещали перевели. В слесарномм цеху совершенно непонятно считают зп, сама зп не поднималась несколько лет, если работа…>>.

На собеседование пригласили в независимость-форд на павла корчагина. Я приехал чуть раньше и, чтоб заполнить время до собеседования, решил обойти, посмотреть предприятие с улицы. Это помогает составить впечатление. С фронта контора смотрится неплохо, но с тыла – это безнадёжный сарай. Из-за ряда ржавых гаражей уныло смотрит старая, потёртая временем и непогодами, кирпичная стена. Левое окно заложено кирпичом, причём те, кто его…>>.