Отзывы сотрудниковНезависимость

Я конечно могу не знать всех обязанностей директора, но то что видела я — к трудовым обязанностям не относилось вообще, работа была видна, когда приезжала любая проверка. В момент проверки дсс, мне сказали назваться кассиром (официально трудоустроенным), так как я вообще не имела права работать на кассе без своей кассовой карты, а свою карту мол дома забыла). В целом начало работы в новой команде было очень тяжелым, так как второй кассир по смене то и жаловалась директору, что я ничего не умею, но меня при этом никто ничему не обучал, как и что правильно делать, «иди и сделай. », а как это должно быть правильно, никто не показывал. Вечно недовольный зуо, и не важно правильно я что-то делала или нет, это относилось не только ко мне, но и к многим другим сотрудникам магазина. Весь негатив в слух, постоянный крики на весь магазин, маты — это нормальная форма общения в коллективе, совершенно не стесняясь покупателей.

Я пришла в компанию в начале апреля, в связи с пандемией мне пришлось уйти с предыдущего места работы. 04 приступила к работе не официально, так как моя отработка на старом месте работы еще не закончилась, и пришлось ждать трудовую книжку. Все документы, необходимы для трудоустойства (трудовая, необходимый медицинские анализы), я сдала директору магазина 6 мая, но меня так и не трудоустроили, отработала я в общем 3 месяца (последняя смена была 8 июля). Второй кассир по смене, мне постоянно говорила, что необходимо про свое трудоустройство постоянно напоминать директору). Я считаю, что должно быть приоритетным трудоустройство любого нового сотрудника. , как это происходит в других компаниях. Но директору видимо было некогда).

Условия труда вполне устраивали.

Уважаемая дама, написавшая о (в процессе собеседования начала указывать и доказывать свое видение по выполнению работы по вакансии (хотя это совершенно не связано с кадровой работой). Когда я уже глупости слышать не могла, я ей указала и доказала что все делается по-другому, так она начала бесится : прицокивать и качаться на стуле из стороны в сторону. Менеджер по подбору на собеседовании "доказывает и указывает" не свое видение "по выполнению работы о вакансии",…>>. Желаю удачи и больших зарплат. Хороший коллектив, который собственно и удерживал.

Отношение к сотрудникам нормальное, но ценятся исключительно профессиональные навыки, на человеческие положительные/отрицательные качества никто не смотрит. Оклады все фиксированные и прозрачные(белые). Зп пересматривается раз в год обязательно. На руководящие должности продвигают своих же сотрудников (семейственность присутсвует, но в малых дозах), а на обычные позиции устроится не проблема (это тому несложившемуся менеджеру по продажама) если достоин, а дальше все зависит…>>.

Хороший доброжелательный коллектив. Что характерно - все негативные отзывы однообразны - абсолютно все кто недоволен просто был не принят на работу в эту компанию) просто умиляет эта особенность. Из положительного: стабильная, продолжающая развиваться компания. Все что касается отдела продаж - нет, там иначе, надбавки если и есть то это 50-100баксов, остальное от продаж зависит.

Я приехал, но того кто должен был со мной разговаривать не оказалось на месте. Я подождал полчаса и поехал домой. Хочу отметить неплохое отношение, вежливость руководства. После мейджера показалось как в раю) все по тк, оформление сразу а не после испытательного срока, платят вовремя. Хороший коллектив который подскажет, научит. , а она еще в 2008 уволилась.

Красиво все описывает менеджер по подбору персонала. Высокий уровень зп хорошие условия для работы отличное непосредственное руководство. Был и более положительный опыт в независимости тройку лет назад. Тогда разместил резюме на сайте о трудоустройстве. Из независимости позвонили, пригласили на собеседование.