Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Ноу-Хау

Отношение руководителей к сотрудникам похабное. Она нас за людей не считает. Руководители центрального склада сидят ровно бояться за своё место тёпленькие а о складе им на плевать главное план им сделать. Хотели прибавить и забыли это им и не нужно и так работают.

Из минусов: цд далекова-то от метро, своим ходом добираться немного неудобно, а корпоративная маршрутка привязана строго ко времени. О сокращении сообщили за две недели вместо положенных двух месяцев, пришлось поскандалить. Как на центральном складе стала руководить всё стало плохо. Полный развал так было задумано. Как в недрила программу wms сразу денег не стало а начальство довольно что внедрила программу сразу начали пропадать вещи и с нас начали выщитывать за них а руководству хорошо. Внедрила новую программу wms которая работает плохо по сравнению с navign. Прибавки не сопоставимы с твоей работой.

Можно не экономить на линейном персонале, именно на сотрудниках самих магазинов. Ситуация очень простая: в связи с карантином и тем, что магазин отработал не весь месяц, административный состав решили оставить без премии за выполнение плана, и абсолютно всё равно, что план был рассчитан, исходя из отработанных дней в этом месяце. К сведению, план был выполнен и даже больше, перевыполнен более чем на 200%, но вышестоящим руководством было принято решение — премию не начислять. А оставить администраторов на голом окладе и премии исключительно на продажах, наверно, подразумевая, что и на этом они должны быть благодарны компании. При всём при этом, никаких уведомлений естественно не было, решение было озвучено уже после выплаты зп сотрудникам. Пришла на собеседование с претензией на руководящую должность в будущем (причём 7 лет опыта, 4 из которых на руководящей должности) думала классный бренд, скидка, бесценный опыт, но тут споткнулась о кучку своих иллюзий:) пришла на стажировку на позицию консультанта в трц «авиапарк» к администратору, попросила она меня рассказать о себе, я начала и тут же, ее неуважительное отношение меня застопорило… девушка не стесняясь, перебривая, начала утверждать мне, что мой опыт это фигня, а тут у них — настоящая «школа жизни". За время работы таких не увидела.

У нас был отличный коллектив, я с самого открытия ckj в челябинске, открыла 2 магазина. То зачем я шла в эту компанию, я получила с головой. Вам всем по 20-25 лет, часто вы вообще без опыта. Да попробуйте приложить усилие и сделать так, что когда вы пишите заявление на увольнение, вам звонит руководство, чтобы узнать почему и повспоминать как вы впервые пришли на собеседование.

Никаких положительных сторон не наблюдается. Я вообще не понимаю негативных отзывов. Вы устраиваетесь на работу, чтобы работать или чтобы искать справедливости. Я устраивалась с претензией на админа, предложили начать с кассира, четко рассчитали зп, она была ниже моего критерия, но я шла в эту компанию за опытом. Через месяц меня поставили администратором - заслужила, наверное. Морально тяжело от невыполнения планов, а при контроле региональных менеджеров в двойне. Знаете, что я вынесла из этого: умение держать ответ, формулировать грамотные ответы, а не отмазки, делать самостоятельные выводы и отслеживать ситуацию.

Хотя на собеседовании вас предупреждают об этом, да и на стажировке уже можно было это понять. По поводу повышения не соглашусь, что обычным "смертным" это не светит, я была много раз свидетелем того, как людей повышают, отнюдь они не являлись чьими-то родственниками в компании. Повторюсь, что все зависит только от вас: хорошо работаете - к вам и отношение будет хорошее, и потом повышение. Так что мой вам совет - не нужно лениться, за это качество ни в одной компании вас ценить не будут.

Вы не хотите работать и хотите получать большие деньги. Просто нужно соблюдать дисциплину, не опаздывать, всегда любую ситуацию мы могли разрешить. Когда люди наглели, и отношение к ним становилось соответствующее. Да, работа на ногах, но раз для вас это так тяжело, зачем же вы соглашаетесь на это, а потом ноете.

Стабильная зп , белая компания , скидка на продукцию. Охотный ряд, очень понравилось, коллектив доброжелательный,управляющая понимающая, как и администраторы, но после сентября там поменялся коллектив,но дружелюбие, понимание,помощь в этом магазине осталась. Молодой дружный коллектив, своевременная выплата зп, скидка 50% на весь ассортимент магазинов группы (увы, лимитированная), форма каждые 3 мес, тренинги и , в принципе , легко повыситься до админа или дизайнера, если конечно управляющие хорошо к тебе относятся и изъявляешь желание. Коллектив, зп вовремя, скидка, форма. Я проработала в топшопе в европейском 2 года и не могу сказать, что все так плохо, как вы тут пишете. Да, проходимость была большая, было тяжеловато. Менеджеры у нас были прекрасные.

5)форменная одежда каждые 3 месяца. Одно ''но'', далеко не каждую вещицу можно себе взять в качестве формы. Ты собираешь комплект и показываешь стилисту, а тот в свою очередь принимает решение. Не могу я к сожалению одеть галстук с цветочками 6)белая з/п, выплаты 2 раза в месяц. Премия при перевыполнении плана и наличия личных продаж.

, поэтому заранее уточняйте. Ночные смены, вечерние подработки (погрузка коробок) - все это оплачивается. 2)дружный коллектив всегда помогут, объяснят что непонятно, ответят на возникшие вопросы. 3)карьерный рост все зависит от ваших успехов, а также доли везения и сложившихся обстоятельств. В магазине большая текучка как продавцов, так и администраторов. Если вы хотите добиться повышения , то нужно как минимум проработать определенное время (полгода-год) наглядный пример - парень пришел продавцом позже меня, я ушел в армию , а он спустя 7 месяцев стал администратором. 4)условия работы есть холодильник, чайник, микроволновка, куллер с холодной/горячей водой 5)скидочная карта 50% на все бренды компании.

Коллектив, белая зп без задержек. Отличный коллектив, менеджер маша всегда вежлива по отношению к своим подопечным, поэтому всегда , когда она лично мне что-то поручала делала все вовремя. Красивый магазин в центре города, если готовы работать бесплатно. Все нижеописанное происходило в конкретном магазине, и не распространяется на все остальные топшопы. 1)график работы очень удобно для студентов. Во всех тц графики различные.

Нравилось понимание того, что от тебя хотят. Сначала пугала дисциплина и требовательность управляющей ольги п но проработав более полугода привыкла и уже сама начала понимать, что когда есть дисциплина, то и работа налажена. Почитала комментарии и сложилось впечатление что те кто пишет плохие отзывы сами плохо работали. У меня остались в памяти только хорошие воспоминания, меня никто не оскорблял и не унижал за всё время моей работы в магазине) не хватает 50% на одежду. ( но добрые коллеги(бывшие) мне никогда ещё не отказывали) ребята, хотите стабильности идите в мехх парк хаус, ручаюсь).

В самой компании положительных сторон я не нашла. Иногда попадаются интересные сотрудники, но, как правило, из этого. Работала в магазине мехх в парк хаусе. Администраторы занимаются твоим обучением, внимательны, нет ощущения брошенного сотрудника. Те сотрудники которые работают давно получают повышение.

Коллектив магазина зависит от всех сотрудников магазина, пока были люди, которые мешали работе магазина было тяжело, но после ухода таких работников открывалась второе дыхание. Очень тяжело перестроится на работу в других компаниях. "белая" своевременная зарплата. Абсолютно вменяемое "ростовское" руководство.

Удобный график, подробное обучение, оплата переработок. Карьерный пост в компании возможен, только если ты готов работать для компании, если ты нацелен на результат. Своевременная заработная плата. Доброжелательное руководство.

Сменный график (можно на подработку устроиться), з/п средняя по москве, переработки оплачивались. Начальство вполне адекватное. Парковка на территории склада. Зарплата без задержек, бонусы от продаж хоть и с маленьким процентом,классный коллектив. Ценности компании совпадающие с моими личностными.

Сейчас редко можно встретить руководство, которое умеет нематериально замотивировать. В данном случае это работает. Все виды мотивации имеют место быть и это при том, что компания стабильно выплачивает заработную плату и предоставляет форму и корпоративные скидки сотрудникам. А непосредственно моим руководителем была татьяна петрова. Это лучший региональный руководитель, которого я встречала. Хочу внести немного раздора к отрицательным отзывам. Не знаю, как работалось в магазинах, но в цд было очень даже неплохо.

В целом, меня всё устраивает. Компания достойна уважения, зп белая, выплаты всегда день в день — без задержек. Hr-специалист очень милая и приветливая, но собеседование состоялось на 40 минут позже назначенного времени, ещё в этот момент надо было понять отношение к сотрудникам. В компании проработала более 4х лет, последние годы на позиции управляющего. Ушла из компании по личным обстоятельствам. Могу только с позитивом вспоминать свою работу. В этой компании все условия для комфортной работы с хорошей зарплатой.