Отзывы сотрудниковНПО Промэлектроавтоматика

Я около трёх лет проработал в этой компании инженером электромехаником, хоть и начинал обычным электрослесарем, пока не закончил университет. Компания достаточно большая и в ней есть хорошие перспективы для карьерного роста. К тому же здесь грамотное и понимающее руководство, так что проблем с ними ни когда не возникало. Оплата труда здесь так же на уровне, поэтому здесь можно смело работать и совершенствовать свои знания.

Работал удаленно . Все достаточно адекватно . Умеют договариваться .Платят как обещали . Бывают небольшие задержки 2-3 дня .

Хорошая компания . Костяк Сотрудников работают по 15-25 лет в компании что говорит само за себя . Недовольные всегда есть приходят и уходят если что то не получилось у них в работе . Если пришел и получилось то не уходят , работать приятно , комфортно и выгодно. Желаю успехов всем тем кто пришел не смог реализоваться . Написал негатив и ушел !

Больше думаю не стоит и этого хватает. Господа работал и ушел и не жалею. Всегда в каких бы ты ситуациях не был нужно всегда оставаться человеком.

К сдал его на диагностику что не по моей вине он был сломан.

321) оставило исключительно тягостное впечатление. Если кадровик - лицо фирмы, то как охарактеризует фирму дикая неадекватность и высокомерие, полнейшее непонимание специфики инженерной работы, паталогическая лживость, отсутствие минимума представлений о деловой этике. Бреслер не реагирует на адресованные ей письма - отклики на опубликованные вакансии, совершенно не способна дать точную информацию по должностым обязанностям (это по вакансиям фирмы. ), позволяет себе врать напропалую, это легко доказывалось в трех словах, после чего последовало хамство. Если работа заключается в "одноклассниках", то что творится в фирме.

И пальчик надо прикладывать. Ушла и ни на секунду не пожалела. Заказанный товар который есть в наличии, доставку ждать можно неделю и то не факт, что привезут. После оплаты, про вас просто забывают и сами дозвониться до менеджера проблематично. Если вам дорого свое время и нервы - обращайтесь в другую компанию. Общение с некоей еленой бреслер (bresey@pea.

А функционал, который на вас вешают, неограниченный. Пакета можно сказать никакого. Если в отпуск на две недели отпустят"щастье". А теперь со слов сотрудников еще за вами постоянно наблюдает зоркий глаз видео наблюдения и компьютерного наблюдения.

Иногда приходится делать то что по должности не должен но требует необходимость хотелось бы более современный ремонт. Но про сарай сильное преувеличение. (думаю у тех кто писал про сарай. Там не то что ремонтом не пахнет, там аура конюшни. Компьютерная техника древняя. И его никак не смущает присутствие женщин, он это делает на переговорах с клиентами или зайдя поздороваться к сотрудникам.

Все сотрудники отдела "тепловые насосы", а это руководитель отдела- сервисный инженер,менеджеры-специалисты по оборудованию,все монтажники, уволились в течении двух месяцев. За два месяца из компании уволились два генеральных директора, которые проработали несколько лет и внесли большой вклад в компанию. А текучка такая, что не успеешь запомнить имя сотрудника, как на его месте уже другой. Осталось всего несколько сотрудников, которые работают много лет, но и они уже ропщут. Можно писать много негатива, но одним словом в компании полный бардак. Карьеру там построить не реально и повысить свой финансовый уровень тем более.