Отзывы сотрудников Антипинский НПЗ

Тут много пишут про плохое отношение к тем, кто работает не в офисе. Так вот, те кто работают в офисе должны ноги целовать руководству и потокать малейшим капризам. \"У мадам дверь приоткрыта на 10 см - это значит, можно заходить. Иначе - у неё мигрень, зайдешь - можешь быть уволенным\". Во время когда господа закрывали свой этаж от черни, чтобы не подхватить чего-нибудь, а то, что нужно подписывать документы для сотрудников, которые зарабатывают им деньги - это личные проблемы сотрудников. Тотальное неуважение к личности. В бухгалтерии трёхэтажный мат и самодурство! Короче, не хотите получить моральные травмы - не ходите. Абсолютно токсичная атмосфера.

Большие трудности с проживанием. Те общежития которые показывают в рекламных роликах, двух этажные, комфортные не доступны рабочим, они в основном для начальства и лиц приближённых к ним, остальной рабочий люди селят в барак который скорее похож на конюшню. Трудности есть в любой работе,но по мере развития компании их становиться меньше. Нет возможности устроиться без знакомых, да и со знакомыми все сложно. 2 года пытаюсь туда попасть, не берут.

В связи с ростом штата новым работникам не хватает мест в общаге, многим в комнаты поставили 2х ярусные кровати, по 2 штуки. Естественно итр это не касается. Пооткрывали тучу департаментов. Белых касок наверное столько же сколько и оранжевых. От работы на котором страдает персонал. В результате чего много лишних движений. На одних объектах люди пашут, на других не делают а зп одинаковая.

Здесь основная цель - добыть побольше газа и нефти любыми путями, в том числе и не законными. Коллектива в этой компании вы не встретите, в основном команда "шестерок", что характерно для компании, где отсутствует профессиональный подход, служебная и деловая этика оставляет желать лучшего, зато здесь очень развиты бюрократизм проведения различных никчемных совещаний, отнимающие основную часть рабочего времени, для выполнения своих должностных обязанностей его не остается, после 18-00 можете заниматься своими должностными обязанностями. В компании отсутствует коллектив. Профессионалов своего дела здесь не ценят. Хорошие специалисты появляются, а потом исчезают, при мне уволилось очень много профессионалов. Здесь в приоритете родственные связи, а специалистов увольняют.

Развалить эту контору и зарплату никому не платить. А если вы специалист и каким - то чудом, без связей, вы попали в эту частную организацию, вас слушать никто не будет, ваше мнение здесь никого не интересует, управляют родственники и хорошие знакомые собственников, которые конечно не специалисты и доносят всю информацию, все держится на связях, поэтому в этом частном конгломерате все не так, как в крупных нефтяных развивающихся компаниях, отношение к "пришлым" специалистам "по объявлению" тоже ужасное. Коллектива нет и быть не может. Хороший офис - это не показатель хорошо организованного трудового процесса в данной компании, чтобы все это понять нужно через это пройти. Команда не профессионалов и не специалистов, характерная для небольшой частной компании, окруженной своими людьми - родственниками и приближенными знакомыми, именно людьми, а не специалистами. Если вы пришли как специалист, да еще знающий свое дело, то не на долго, как пришли, так и ушли, уйти вам всегда здесь помогут. Специалисты здесь не нужны.

Улучшить условия проживания,но не за счёт работника. Поднять заработную плату,в связи с ухудшением жизни людей. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, начальник сму участка, в первый же день сказал, что ты здесь не нужен и на следующий день уволил без объяснения причин. Видно место присмотрел для "своего", спрашивается зачем вообще принимали на работу.

Сейчас работаю в международной компании. В инк вернулся бы только на очень большие деньги. Заменить руководство на нормальных людей. Обеспечить новым инструментом.

Но строить их не хотят - экономят. Некомпетентное руководство в высшем инженерном звене (цитс) - проблемы анализируют поверхностно, риски не оценивают, приоритизацию задач не делают. Самое страшное - это торопливость и экономия на безопасности. Уже были крупные аварии и, наверное, ещё будут, так как эти люди на своих ошибках учиться не хотят. Ведут себя истерично, отношение к персоналу хамское. Постоянные придирки из-за того, что приборы показывают правду, а не то, что они хотят видеть.

Стали урезать штаты, у людей нагрузка просто неимоверная, люди на глазах просто гибнут. Требуют участвовать везде, быть активными, но чуть что помощи от компании недождешься, понимаю что и не должна она ничего нам хорошего, но когда люди работают более 5 лет такое отношение просто ничтожно. В плане зп своевременная, но очень любят недоплачивать и пропускать дом выплаты, а перерасчетов недобьешься. Питание, проживание и проезд к месту работы, очень далеко ехать на вахтовке. Договор,заключают только на один месяц, можешь отработать месяц а потом 3 месяца можно ждать вызова. Минусы: условия жизни на вахте - вечный "квартирный вопрос".

Зато компания любит брать пример со своих собратьев роснефть их правила их лозунги, а вы там были вы быт то видили их и организованность. Так вот сначала бы научились быту и организованности как у них, а потом за все правила брались. Короче одним словом это не компания все расхлябоно, не какой организованности не рекомендую специалистам которые где-то работали переходить сюда лучше поискать что-нибудь другое. В остальном при активном развитии этики в компании этой этикой и не пахнет. Руководители это вообще как стая шакалов. Все красиво только с виду, внутри компании атмосфера нездоровая, про безопасность любят только говорить, штрафы за нарушения неимоверные при копеечных зарплатах.

Кормят только в посёлке на пром площадке столовых нету и если ты работаешь далеко от посёлка то ешь как хочешь, на целый месяц продуктов не превезти это физически не возможно. Рабочих и специалистов там вообще не спрашивают как хотите так живите. Коменданты ведут себя как будто они там руководят там всем, но в итоге они там не то что руководят, а ерархию разводят сплошную, как хотят так и селят, за своим персоналом за которым они должны следить это уборщицы они за ними не следят, те убираются как хотят, одним словом срач, зато на входе в общагах весит надпись большими буквами обращайтесь нам не все равно. Общаги строятся, а люди как жили так и живут по 4 человека в комнатушках, значит итр надо проверить кто расселился по лучше. Офисный персонал если дозвонишься до них с тобой разговаривают ну что типо вам надо, а где этика и спецыалист по этике.

Смените руководство и все, идиотов везде хватает. Структуру управления и отношения к работнику. Уже поздно что-то улучшать, здесь нужно полностью менять структуру управления. Доставка рабочих и вывоз с месторождения это кошмар, сумкавозки ломаются люди на поезд опаздывают сумки бросают едут без сумок, неужели нельзя было сделать в вахтовках отсек для сумок чтоб обойтись без этих сумковозов, дурдом, мороз ждёшь стоишь мерзнешь эти машины. Спецодежда чтоб её получить надо приехать за день раньше и с этими вещами тащиться на работу своим ходом такси не оплатят, а в автобус с этим бархлом и ещё со своей сумкой невозможно физически.

Большие возможности для карьерного роста,многие итровцы начинали свою работу с рабочих должностей в этой компании. Трудоустройство без всякого знакомства,отправляйте резюме.

Да и вообще такое ощущение, что у них одни и те же вакансии постоянно висят на сайте, как будто не набирают народ. Прям двойник газпрома какой-то. Знакомый устроился товарником, не сказал бы что прям такая большая зп была 82000 за вахту (по 40000 на месяц). Очень быстро развивающаяся компания.

Почему нельзя простым специалистом после учебы туда устроится. Своевременная белая зарплата. Своевременная белая заработная плата. Компания быстро развивается. Устроиться туда вообще нереально, 4 года уже пытаюсь, сначала без опыта работы, но с высшим профильным образованием, теперь уже и с опытом 4 года и без толку. Везде блат, везде родня родню) ладно итр, так и обычным оператором туда не залезть.

Только многие компании испытав и посчитав, понимают что выгоды в этом никакой нет, а только лишь затраты. Но видимо должны через это пройти, ведь офис настолько раздулся, что уже в двух зданиях не помещается, строят третье. Конечно, где же детям, родственникам, любовницам и друзьям сидеть на выдуманных и ничем не обремененных должностях сидеть. Мы же лутчше непосредственных работяг в сервис выкинем. Дерзай, устраивайся, попробуй. Обычная шарага куда невозможно устроиться вообще,у меня сложилось такое чувство будто твое резюме никто не рассматривает,зачем тогда вакансии на сайт выставлять. Контора,а не компания где притон заднеприводных родственников-сватов и знакомых.

Общежития перенаселены, в некоторых комнатах живут по 5-6 итров. Никаких кондиционеров и телевизоров, это только у элиты. Интернет и связь, только мтс и то еле еле, не считая корпоративной. Так же скоро нас раздробят и выведут кучу служб в сервис, со всеми вытекающими прелестями/сокращениями. Любая тотальная экономия чревата, это должны помнить все крупные компании.

Ну чуть повыше чем в городе, но и закончились те времена когда людям на северах платили хорошие деньги. Работодатель не только не хочет кормить людей за свой счет, но и отдает это под аутсорсинг, разного рода компаниям, которые пытаются нажиться на работягах. Еда дрянь, практикуется безотходное производство. То что не съели вчера, пускается на котлеты сегодня. Так же в этой цепочке и работники столовых, которые выстраивают свои схемы за наличку и без чеков. Вот и вынуждены люди, несмотря на запреты приготовления пищи, таскать с собой еду на вахту.

Кум на куме, друг на друге. Хотя есть своя сб, устроить бы всем до одного проверку на подлинность документов об учебе и повышибать балбесов, которые жизнь всем портят стремясь забраться повыше и лизнуть по глубже. , повод как говорится найдется. Готовьтесь писать ежедневные отчёты, планы на следующий день, участвовать в планерках, заниматься кучей побочной взваливаемой работы, которая отнимает много времени и за работу вашим начальством считаться не будет, а на основную работу по профилю будет оставаться мало времени и за неё будут всё время спрашивать и требовать выполнения и естествеенно считать вас за бездельника, так как им никому не понятно, как же так, вы работаете за троих и ничего не делаете. Итр получают где-то 110-120 за вахту, это период двух месяцев минус 15 за столовую, получаем 100 за вахту, делим на два месяца, 50 тыс в месяц.

Как было сказано во многих отзывах, если хорошо подвешан язык чтобы мести на планерках и быть подлизой руководству и даже если вы специалист так себе, тогда тут вам почет и уважение. Но до тех пор, пока не произойдет авария с жертвами или без, которая повлечет крупные затраты на восстановление. Тогда таких спецов смещают и назначают новых подлиз. Беда этой компании, что управляют ей бывшие прапорщики, водители и вулканизаторщики с купленными дипломами и корками сначала оператора, а потом и высших учебных заведений.