Сравнение работодателей
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Отзывы сотрудников НПО Промэлектроавтоматика
Мнения работников (41)
Я около трёх лет проработал в этой компании инженером электромехаником, хоть и начинал обычным электрослесарем, пока не закончил университет. Компания достаточно большая и в ней есть хорошие перспективы для карьерного роста. К тому же здесь грамотное и понимающее руководство, так что проблем с ними ни когда не возникало. Оплата труда здесь так же на уровне, поэтому здесь можно смело работать и совершенствовать свои знания.
Работал удаленно . Все достаточно адекватно . Умеют договариваться .Платят как обещали . Бывают небольшие задержки 2-3 дня .
Хорошая компания . Костяк Сотрудников работают по 15-25 лет в компании что говорит само за себя . Недовольные всегда есть приходят и уходят если что то не получилось у них в работе . Если пришел и получилось то не уходят , работать приятно , комфортно и выгодно. Желаю успехов всем тем кто пришел не смог реализоваться . Написал негатив и ушел !
Больше думаю не стоит и этого хватает. Господа работал и ушел и не жалею. Всегда в каких бы ты ситуациях не был нужно всегда оставаться человеком.
К сдал его на диагностику что не по моей вине он был сломан.
321) оставило исключительно тягостное впечатление. Если кадровик - лицо фирмы, то как охарактеризует фирму дикая неадекватность и высокомерие, полнейшее непонимание специфики инженерной работы, паталогическая лживость, отсутствие минимума представлений о деловой этике. Бреслер не реагирует на адресованные ей письма - отклики на опубликованные вакансии, совершенно не способна дать точную информацию по должностым обязанностям (это по вакансиям фирмы. ), позволяет себе врать напропалую, это легко доказывалось в трех словах, после чего последовало хамство. Если работа заключается в "одноклассниках", то что творится в фирме.
И пальчик надо прикладывать. Ушла и ни на секунду не пожалела. Заказанный товар который есть в наличии, доставку ждать можно неделю и то не факт, что привезут. После оплаты, про вас просто забывают и сами дозвониться до менеджера проблематично. Если вам дорого свое время и нервы - обращайтесь в другую компанию. Общение с некоей еленой бреслер (bresey@pea.
А функционал, который на вас вешают, неограниченный. Пакета можно сказать никакого. Если в отпуск на две недели отпустят"щастье". А теперь со слов сотрудников еще за вами постоянно наблюдает зоркий глаз видео наблюдения и компьютерного наблюдения.
Иногда приходится делать то что по должности не должен но требует необходимость хотелось бы более современный ремонт. Но про сарай сильное преувеличение. (думаю у тех кто писал про сарай. Там не то что ремонтом не пахнет, там аура конюшни. Компьютерная техника древняя. И его никак не смущает присутствие женщин, он это делает на переговорах с клиентами или зайдя поздороваться к сотрудникам.
Все сотрудники отдела "тепловые насосы", а это руководитель отдела- сервисный инженер,менеджеры-специалисты по оборудованию,все монтажники, уволились в течении двух месяцев. За два месяца из компании уволились два генеральных директора, которые проработали несколько лет и внесли большой вклад в компанию. А текучка такая, что не успеешь запомнить имя сотрудника, как на его месте уже другой. Осталось всего несколько сотрудников, которые работают много лет, но и они уже ропщут. Можно писать много негатива, но одним словом в компании полный бардак. Карьеру там построить не реально и повысить свой финансовый уровень тем более.
Чтоб попасть к генеральному директору в кабинет, для обсуждения рабочих вопросов надо ждать час, а то и два, он вечно занят. Менеджеров воспринимают как рабов. За нового клиента идет борьба. Не предоставили служебный автомобиль. Все положительные отзывы о компании пишет сам хозяин или по его указке отдел кадров. Учредитель фирмы умудрился своими действиями развалить целый отдел.
Генеральный директор михайлов вадим и его отец придумали новую линейку насосов и электрооборудования под собственным брендом vmtec дословный перевод вадим михайлов техника. Суть такая покупают по дешеки китайское оборудование и переклеивают шильдики на оборудовании. Хочу заменить, что все это происходит прямо перед продажей клиенту и делают это менеджеры по продажам. , а получаешь в конце месяца максимум 25тыс. Руб с учетом того, что менеджер минимум продал по морже 300-450тыс. Ясный всегда ответ чуть по позже зайди.
Евгений викторович,вы лицо компании и негоже опускаться до оскорблений,даже когда эмоции переполняют. "нож в спину" я вам воткнул,да у меня вся спина в ножах,топорах и копьях от таких работодателей. То,что тут написано-чистая правда,от первой до последней буквы. Может,хоть теперь хозяин возьмётся за наведение порядка. Подтверждаю и то,что карьеру в этой компании сделать невозможно,так же как и повысить профессиональный уровень.
А ведь есть работа и пока,а может уже и нет,есть люди ,которые её могут выполнить. Просто специалистам надо платить. Я не раз бывал на объектах,которые стоят уже не один месяц и если бы я был клиентом такой вот конторы,уже давно бы потребовал все деньги назад. Это я про установку тепловых насосов. Может кто из нынешних клиентов или будущих прочтёт этот отзыв и сделает соответствующий вывод. Когда же я выразил желание покинуть компанию-прилюдно был оскорблён генеральным директором.
Последнего коммерческого,порядочного парня дважды прилюдно оскорбил хозяин. Директор,человек не плохой,но очень боится вызвать гнев хозяина,поэтому на мой взгляд истинное положение скрывает и всегда что то недоговаривает. И есть почему-за три месяца две загранкомандировки от компании. Во время таких поездок дела вообще из рук вон плохие. Директор ставит задачи,которые выполнить невозможно-без ведома самого директора ничего не решить,в свою очередь без ведома хозяина решение не может принять директор. Полномочия каждого чётко не регламентированы,итог найти виновного в бардаке невозможно.
Зарплата на время отпуска белая. Жаль,что я прочитал отзывы,когда уже устроился. Теперь самое главное-за время моей работы,а это три месяца,сменилось три коммерческих директора. Каждый по своему хотел и пытался что то улучшить,но. Понимания у хозяев и руководства такая инициатива не нашла.
Плюс у меня был пропуск в центр,которым я пользовался регулярно. А ведь брали меня ездить по транспортным компаниям,а не по дачным участкам и другим регионам. Однако,ни за ремонт,ни стоянку(в машине часто ночевали грузы) ни за пропуск никакой компенсации я не получал. Переработка в одинарном размере.
Обещают неплохую зарплату,на деле же слово не держат. Испытательный срок три месяца у меня был,водителя со стажем 25 лет,1 классом и рекомендациями. По окончании беседа с хозяином. Правда,то,что он скажет я и так знал-у компании тяжёлые времена,больше не можем. Это с учётом того,что я кроме обязанностей водителя исполнял обязанности экспедитора(для неграмотных сразу поправка-специальности водитель-экспедитор нет),грузчика,кассира(приём наличности от клиентов при развозе заказов интернет-магазина). Грузить-разгружать тоже приходилось немало.
Стрельцов ты на протяжении 12 лет у себя в отделе водку пьешь и тебе ни кто не мешает, так что сиди в своем углу и глуши водяру дальше. Офис-по всему зданию стоит запах канализации,постоянное ощущение,что находишься в привокзальном туалете. Манагеры приходят кому как вздумается. Специалистов своего дела крайне мало,да и те в раздумьях-продолжать ли работу дальше.
На 20 000 рублей - новичку в этом деле - будет не очень хорошо, но кто справится - сможет дойти и до 300 000 рублей в месяц, главное, верить. Во-первых, приходится реально работать, во-вторых - хотелось бы зарплату побольше). Низкий оклад, специфичная работа не для каждого. Значительных отрицательных сторон не обнаружила. Хотелось бы, чтобы офис был современнее. Прямо заметных недостатков я не заметил.
Частые вопросы о компании
Стоит ли работать в НПО Промэлектроавтоматика?
Какие зарплаты в НПО Промэлектроавтоматика?
Как оставить отзыв о работе в НПО Промэлектроавтоматика?
Сколько отзывов о компании НПО Промэлектроавтоматика?
Вопросы и ответы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию

