Отзывы сотрудниковФедеральная сетевая компания

Уже в который раз сталкиваюсь, когда публикуют вакансию и не отвечают как положено, а при звонке сочиняют истории про более квалифицированных, да еще и у них работающих. Сейчас вновь, по вакансии начальника отдела тарифов заявили о недостаточности опыта и наличии у них кадидата в компании, человеку, который инициировал и создавал аналогичный отдел в одной из крупных ао-энерго, и имеет более 15 лет стажа непосредственно связанного с тарифами и регулирующими их организациями. Есть некоторые особенности работы в компании. Ну для начала, не нужно искать рабочее место поближе к управлению, если при этом у вас нет опыта на производстве (подстанции), а есть образование и амбиции, и возможно опыт в конторе какой нибудь организации. Поверьте, таких людей хватает и как многие здесь писали, над такими скорее всего поиздеваются.

Первый месяц получаешь только голый оклад так как премия идет месяцем позже поэтому зп что вам обещали в полном объеме можно увидеть только на третий месяц. И изюминка на торте: при увольнении премию за последний месяц не выплачивают (по положению об оплате), а если уходите со скандалом то скорей всего…>>. Пригласили на собеседование. Девочка из кадров улыбчивая. Вопросы местами просто глупые. Если эту девицу погонять по компаниям в рамках общей конкуренции, без протекций, она, наверное, перестала бы задавать инфантильные вопросы…>>.

Несмотря на то, что в трудовом договоре прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, руководитель…>>. По словам елены андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Отрицательных сторон много, но хочу рассказать о том о чем умалчивают как на собеседовании так и при увольнении: структура зп оклад треть от зарплаты, остальное премия, которой легко можно лишиться.

Ну как так срок декрета подходит к концу, а еще никого не взяли. Думаю с остальными вакансиями компании все тоже самое, можете не тратить время на поездки на собеседование в эту компанию и написание тестов, чисто мониторинг рынка. Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала пао "фск еэс" - мэс центра. Из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц.

» - ой, ну не чудо ли в перьях); - «а зачем спрашивать его по данной работе. » - где мне работать и кому передавать свои знания я разберусь без лишних подсказок. Могли бы сразу сказать, что я не тот и не тратить время,- я нормально к этому отношусь или письмо прислать с отказом, но нет… вместо этого вымученный цирк с конями: оцепеняющий допрос, сверкание погонами, резкие и необратимые (как лязг работающей гильотины) выводы обо мне, управляемые всезнающим и могущественным кукловодом. Если это стрессовое интервью, то это или плохо сыгранный спектакль (чтоб я поскорей ушел – может рожа не понравилась) или там все за гранью понимания и представления для меня о мощной и лидирующей организации в области передачи электроэнергии, проводящей строгий отбор по отработанной методике, а не по субъективным ощущениям местных. Наверное, просто звезды в тот день не так встали, но больше я тех людей видеть не хочу и работать в департаменте фск в офисе на цветном бульваре не пошел бы ни за какую зарплату, даже если бы и взяли. Кстати, даже и не позвонили что не взяли. При всём желании, не могу найти.

; - «я пыталась тут написать диссертацию, но не дописала и ты не напишешь. » - что научному, и взвешенному подходу в данном департаменте не место я вас раскусил; - «отпуск заранее планировать нельзя, неизвестно что завтра будет» - типа мгновенный аврал может накрыть внезапно как мощная лавина с горы монблан; - «вы готовы работать сверхурочно до ночи и без выходных. Ёпта, конечно, платите бабло и хоть до утра буду пахать; - «какая система исо и erp-процессы. Никакие бизнесс-процессы тут не определены и не работают. - сожалею» - искрометное замечание сотрудницы на действующие сертификаты фск по охране труда, экологии и внедренную систему sap; - «если вы ищите работу из-за повышения, и, как следствие смены, вашего непосредственного руководителя, то может подчиненные (то есть я) недостаточно хорошо работают.

В итоге, быстрая смерть, а остальное общение только ради приличия. ), что составляют 1х1 метр рабочего пространства; и это в здании правления компании у которой котировки акций размещены на международных биржах. ); - когда я вошел никто мне не представился и не сказал свою должность, хотя мое резюме было у каждого в руках - как их там всех звать я не понял даже после расставания – говорит о крайнем уважении к потенциальным кандидатам,- пусть они там все будут зваться «богатые белые мистеры»; - ни один из интервьюеров заранее не прочел мое резюме и не составил перечень вопросов с учетом того что я делал/знаю/как бы поступил если бы они меня взяли – решают все мгновенно,- ну мозг ломит череп; - сразу с порога приказ рассказать о себе все и как можно подробнее – как будто я должен был подготовить домашнее задание,- я что ли к вам напрашивался. Ниже); - во время собеседования главный босс резко встал, ответил на звонок по мобиле и мгновенно стартанул по делам даже не попрощавшись ни с кем, оставив меня с сотрудниками, которые ничего не решают) топ трэш-реплик сотрудниц: - «у нас тут должностная инструкция ничего не значит, один пытался только по ней работать - был сразу уволен, и ты так не делай» - зачем они ваще тогда пишутся.

Тут же их вождь устроил мне экзамен на знание норм тб не согласовывая заранее перечень вопросов, что уже подразумевает все многообразие этой ебатории, которую сам господь бог не сдаст. Я мгновенно запоролся и остался лохом. Да, это можно провернуть с неподготовленным человеком на радость своему самолюбию, так как учитель должен знать намного больше по-определению, иначе зачем такой учитель. Знание тб и пуэ лечится тупой зубрежкой, а вот как оно применяется в данной вакансии никто мне не объяснил и, походу, не собирался.