Отзывы сотрудников Группа «Интер РАО»

Совет руководствуГотовьтесь, что кроме прямых обязанностей вам прийдется тянуть: разбор директивных материалов, приказы самого ИНТЕР РАО, отдельно станционные, отдельно цеховые и отдельские распоряжения, каждый месяц инструктажи по ОТ, плановые и внеплановые, первая медицинская помощь, пожарная безопасность, учебные курсы по ГОиЧС, по пожарке, по работе на высоте, и после каждого опросник в виде экзамена с итоговой оценкой. И вы обязаны без запинки отличить гололед от гололедицы и от наледи! И объяснить, чем каждый из них грозит работнику компании! А еще каждый год экзамены ОТ, ПТЭ, ПБ, первая помощь, работа с инструментом, плюс инструкции должностные и производственные. Сдаете сперва на ПК под камерами, потом своему непосредственному руководителю, а если сильно повезет - комиссии во главе с гл. инженером. Как вам? Отдельный номер: ведущему инженеру отдела информационных технологий требуется V группа по электробезопасности, то есть до и выше 1000В! Ну и добивает новое поколение руководителей станции - хамят так, что уши вянут!

Совет руководствуОформляют на работу мучительно долго.

Совет руководствуТолько премии эти год от года выпадают все реже. Годовой нет вообще. Руководство хамит и делит людей на любимчиков и остальных. Сменным графиком и бесконечными экзаменами давят на персонал.

Совет руководствуРуководители не разбираются вообще. Хоть ты трижды сильный спец, для них ты такой же неумеха, как они сами. За любую мелочь наезд, пиши обьяснительную, разговаривают свысока и тычут, что тебе за это деньги платят (хотя зарплата совсем не космос). Похвалить - что вы, это же твоя работа, радуйся, что не отругали. Помогать никто не станет, руководитель скидывает свои задачи по отделу на подчиненных, а сам вечно "очень занят", добиться от него хоть чего-то невозможно. При этом каждый твой шаг и каждый документ надо согласовывать с теми, кто в твоей работе не смыслит. Согласуют или нет - зависит от настроения, если оно паршивое, весь день будешь переписывать никому не нужную записку. Мнение специалиста в расчет не берут, начальник по определению умнее. Работать в итоге нельзя, от тебя ждут идеального результата, но условий для него не создают, а виноват все равно ты. Если ты себя уважаешь и хочешь, чтобы твое слово что-то значило, сгоришь за неполный год. Отсюда и текучка, задерживаются только те, кому на себя наплевать. Начинать любые перемены надо с руководства - брать туда людей грамотных, а не первого, кем закрыли дырку в штате. Работать сюда не советую никому и заранее жалею того, кто сядет на мое место.

Совет руководствуОффер я принял в тот срок, который они сами назвали, другим отказал, а потом мне сообщили, что оффер отзывают. Взамен предложили должность без руководства, зарплату вдвое ниже и пройти все заново - 3 собеса плюс разработать вебинар. Времени жаль, но теперь только радуюсь, что в эту кампанию не попал. Устраиваться НЕ СОВЕТУЮ.